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Liderazgo
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5 Comportamientos Esenciales para la Transición del Liderazgo Táctico al Estratégico
Basándonos en una amplia investigación y en ideas prácticas, desvelaremos los comportamientos esenciales para pasar de lo táctico a lo estratégico.
Cómo los directores ejecutivos pueden gestionar la emotiva labor del liderazgo
Aunque el puesto de CEO conlleva poder, salario y privilegios, también implica un trabajo emocional, ya que los…
3 formas en que nuestro cerebro puede sabotear nuestra capacidad de liderazgo
El liderazgo es una habilidad que podemos perfeccionar, pero también un proceso que nuestro cerebro puede socavar
Tres formas en que nuestro cerebro socava nuestra capacidad de ser un buen líder
Para tener éxito, los investigadores del Instituto de Neuroliderazgo han descubierto que debemos sobresalir en tres dominios principales…
Pensamiento Disruptivo
Una estrategia audaz para cambiar nuestra forma de vivir, dirigir y amar
Desbloquea el crecimiento del equipo: El sorprendente poder de aceptar la lucha
Descubre cómo dar a tu equipo espacio para luchar puede impulsar su crecimiento y liberar su potencial.
El Efecto Voltaje
Cómo hacer que las buenas ideas sean grandes y las grandes ideas escalen
¿Tiene su empresa una cultura de represalias silenciosas?
Las formas silenciosas de represalia son increíblemente comunes y pueden ser contagiosas en el lugar de trabajo. Las…
Extreme Ownership
Cómo lideran y ganan los SEAL de la Marina de EE.UU.
Simple Numbers, Straight Talk, Big Profits!
Cuatro claves para liberar el potencial de tu empresa
The Art of War
Planificar, calcular y comparar ejércitos conduce a la victoria. Si un estado entra en guerra, está luchando por…
It’s the Manager
Gallup concluye que la calidad de los directivos y jefes de equipo es el factor más importante para el éxito a largo plazo de tu organización
Extraordinary Influence
Cómo los grandes líderes sacan lo mejor de los demás
Robert’s Rules of Order
Mejora tus reuniones con un libro de reglas en el que han confiado más de siete generaciones “Esa…
Do What Matters Most
Dirige con una visión, gestiona con un plan, prioriza tu tiempo
The Advice Trap
Sé humilde, mantén la curiosidad y cambia tu forma de dirigir para siempre
Serve Up, Coach Down
Dominar el centro y los dos lados del liderazgo
Tribes
Necesitamos que nos dirijas
Trust and Inspire
Cómo los verdaderos grandes líderes desatan la grandeza en los demás
Everyone Deserves a Great Manager
Las 6 Prácticas Críticas para Dirigir un Equipo