[…] argumento de esta sección se basa ampliamente en la obra y los escritos de Douglass C. North. Véase, en particular, North, _Estructura y cambio en la historia económica_ (Nueva York: W.W. Norton & Company, 1981); y North y Robert P. Thomas, _El auge del mundo occidental: una nueva historia económica_ (Cambridge: Cambridge University Press, 1973).
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Posted inEstrategía
Gestión pública eficaz
[…] bien definido como cualquier organización privada. Ejemplos de este tipo de gerente público son Claude Shannon de los Institutos Nacionales de Salud, J. Edgar Hoover del F.B.I., Robert Moses de la Autoridad Triborough Bndge y la Comisión de Parques del Estado de Nueva York, y Edward King de la Autoridad Portuaria de Massachusetts. Cada […]
Posted inGestión de crisis
Aumente la resiliencia de su equipo, desde casa
[…] descubrimos que cuando los reclutas veían sus experiencias infructuosas como oportunidades de aprendizaje, y no como una serie de fracasos, también aumentaban su resiliencia. En su libro_(https://www.amazon.com/Crucibles-Leadership-Experience-Become-Leader/dp/1591391377)_ Robert J. Thomas describió un enfoque que denominó «reformular la tensión»: centrar las oportunidades de aprendizaje en la mentira _dentro_ la adversidad más que _a pesar_ la adversidad. Eso […]
Posted inCarrera Profesional
Construya su base de poder desde pequeños comienzos
[…] puentes entre la empresa y los posibles clientes y socios, Melinda se hizo muy visible y muy apreciada. Estos cuentos, y ya que estamos en ellos, añadamos(http://www. robertacaro.com/bio.htm) descripción magistral de cómo(http://books.google.com/books?id=wBE-34_KfcAC&pg=PT644&lpg=PT644&dq=caro+%22nothing+job%22+lyndon+whip&source=bl&ots=iz-BY7qJam&sig=c29NDFwG8KLl1rGfSOXYFsN_huI&hl=en&ei=jyR1TNv1Hcbcngfax72fBg&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=1&ved=0CBIQ6AEwAA#v=onepage&q&f=false) el de Minority Whip, hasta el punto de convertirse en el líder de la mayoría más joven del Senado, todos comparten algunos […]
Posted inAdministración, Innovación disruptiva
Los artículos esenciales de Clayton Christensen
[…] en innovación. Vida temprana y educación Clayton Christensen nació el 6 de abril de 1952 en Salt Lake City, Utah, el segundo de los ocho hijos de Robert M. Christensen (1926-1976) y su esposa, Verda Mae Christensen (née Fuller; 1922-2004). Creció en la Rose Park barrio de Salt Lake City y asistió a West […]
Posted inEstrategia competitiva
Tres reglas para hacer que una empresa sea realmente genial
[…] fue la creciente popularidad en los últimos 30 años de libros de negocios y artículos de «estudio de éxito». Quizás los más famosos sean Thomas Peters y Robert Waterman En busca de excelencia (1982) y de Jim Collins De bueno a genial (2001), pero hay muchos otros. El problema con ellos es que no […]
Posted inCiencias económicas
Gestión del gobierno, gobierno y gestión
[…] se entregan directamente, especialmente a nivel municipal, como la recolección de basura. Pero ¿qué pasa con el resto? Los famosos sistemas de planificación, programación y presupuestación de Robert McNamara en el gobierno federal de los Estados Unidos fracasaron por esta razón: las mediciones a menudo no entendían el punto y, a veces, provocaban terribles […]
Posted inInvestigación de mercado
La enciclopedia de investigación de mercado
[…] Muestreo de encuestas (Nueva York: John Wiley & Sons, 1965). J.T. McClave y P.G. Benson, Estadísticas de Negocios y Economía, 4ª ed. (San Francisco: Dellery Publishers, 1988). Robert S. Pindyck y Daniel L. Rubinfeld, Modelos econométricos y previsiones económicas (Nueva York: McGraw-Hill, 1981). Calvin E. Schmid, Gráficos estadísticos: principios y prácticas de diseño (Nueva […]
Posted inEducación de negocios
Cómo las escuelas de negocios perdieron el rumbo
[…] que no se pueden meter en una ecuación. Es probable que las decisiones estratégicas, especialmente, salgan mal si se basan únicamente en factores cuantitativos, como admite lamentablemente Robert McNamara, el desarrollador de muchas de estas técnicas en Ford y, más tarde, en el Departamento de Defensa de los Estados Unidos. En lo que equivale […]
Posted inResolución de Conflictos
Gestión para la próxima gran novedad
[…] de la información, a nivel individual, organizacional e incluso social, es uno de los desafíos clave a los que nos enfrentamos. Hace doscientos años, el economista Thomas Robert Malthus señaló que la expansión del suministro de alimentos era lineal, mientras que el número de bocas que alimentar se expandía geométricamente. Su pronóstico de hambruna […]
Posted inAdministración, Marketing
Rejuvenecimiento de la mezcla de marketing
[…] conducta de mercado en el oligopolio a lo largo del tiempo (Amsterdam: North Holland Publishing, 1976), describe el enfoque en profundidad. Estoy en deuda con mi colega, Robert J. Dolan, por haberme presentado. 2. Véase mi artículo con Thomas V. Bonoma, «Cómo segmentar los mercados industriales», HBR mayo-junio de 1984, pág. 104, y nuestro […]
Posted inCultura Organizacional
El lugar de trabajo alternativo: cambiar dónde y cómo trabajan las personas
[…] analistas como organizaciones industriales; es decir, se las veía como vinculadas a la tradición, formales, burocráticas y lentas para cambiar. Como señaló el ex presidente de AT&T Robert Allen en el Día del Teletrabajo de la compañía en 1994: «El trabajo es donde está el teléfono, y es lógico que trabajemos como una organización […]
Posted inGestión del cambio
El caso del motín de los maquinistas
[…] maestro no ha sido apreciado. También dirá en su currículum que instaló ocho células de mecanizado flexibles. Alguna otra empresa lo contratará sobre esa base y fracasará. Robert Thomas es profesor de estudios organizacionales en la Sloan School of Management del MIT. Solía vender trapeadores en ferias estatales, y cada espectáculo contaba con una […]
Posted inGestión de personas
La gestión en la era de los gurús
[…] es _Más allá del bombo publicitario: redescubriendo la esencia de la gestión._ Este excelente libro de 1992 de los profesores de la Escuela de Negocios de Harvard Robert Eccles y Nitin Nohria es uno de los primeros en examinar las ideas de los gurús en el contexto de una teoría explícita de la naturaleza […]
Posted inIT management
El arte de diseñar mercados
[…] de manera más eficaz. Pero, ¿cómo debería organizarse un mercado así, que nunca había funcionado antes? Tras una serie de prolongados debates en los que Paul Milgrom, Robert Wilson y el fallecido John McMillan, entonces todos economistas y profesores de negocios de Stanford, desempeñaron papeles particularmente destacados, la FCC se dio cuenta de que […]
Posted inAdministración, Gestión de crisis
Construya la resiliencia de su equipo: desde casa
[…] vieron sus experiencias fallidas como oportunidades de aprendizaje, en lugar de una serie de fracasos, también les permitió aumentar su resiliencia. En su libro Crisoles de liderazgo Robert J. Thomas describió un enfoque que él llamó «reformular la tensión»: enfocar las oportunidades de aprendizaje mentir dentro la adversidad en lugar de malgrado la adversidad. Eso es […]
Posted inLiderazgo
Sin Steve Jobs, ¿Apple puede seguir siendo poderoso?
[…] su trabajo depende de la acumulación y el ejercicio del poder personal, hay pocas profesiones más dignas de estudio que la de Steve Jobs. _(http://faculty-gsb.stanford.edu/pfeffer/) es profesor Thomas D. Dee II de Comportamiento Organizacional en la Escuela de Posgrado de Negocios de la Universidad de Stanford, donde enseña desde 1979. Su nuevo libro de […]
Posted inDesarrollo de liderazgo
El caso del artista estancado
[…] y brillante subordinado. A continuación, los líderes de la comunidad empresarial ofrecen sus opiniones y recomendaciones sobre el tema. «Envejece conmigo, lo mejor está por llegar». Cuando Robert Browning expresó este sentimiento, no escribía como portavoz empresarial a jóvenes ejecutivos prometedores. Sin embargo, en el siglo XIX, si bien esa poesía podía haber estado […]
Posted inGobierno
La cláusula de comercio despierta
[…] útil conocer un poco la historia. La cláusula de comercio inactivo se originó a principios del siglo XIX, en un desafío a la licencia monopolista del inventor Robert Fulton para viajar en barco de vapor por Nueva York. El Presidente del Tribunal Supremo John Marshall, escribiendo para un tribunal unánime, dictaminó que Nueva York […]
Posted inJack Welch, Recursos Humanos
La maldición del CEO de Superstar
[…] 1990, el entonces CEO de Kodak, Kay Whitmore, fue severamente criticado por no mejorar el rendimiento de la compañía. Los inversores institucionales, como Lens Investment Management de Robert Monks, culparon a Whitmore por el declive de la compañía, y los analistas de Wall Street y los medios de comunicación se subieron al carro para […]