Pero según Daniel Goleman, un psicólogo reconocido por su trabajo en inteligencia emocional, “Ser un gran líder significa reconocer que diferentes circunstancias pueden requerir diferentes enfoques.”
Basándonos en una amplia investigación y en ideas prácticas, desvelaremos los comportamientos esenciales para pasar de lo táctico a lo estratégico.
Aunque el puesto de CEO conlleva poder, salario y privilegios, también implica un trabajo emocional, ya que los líderes sufren
El liderazgo es una habilidad que podemos perfeccionar, pero también un proceso que nuestro cerebro puede socavar
Para tener éxito, los investigadores del Instituto de Neuroliderazgo han descubierto que debemos sobresalir en tres dominios principales del gran
Una estrategia audaz para cambiar nuestra forma de vivir, dirigir y amar
Descubre cómo dar a tu equipo espacio para luchar puede impulsar su crecimiento y liberar su potencial.
Cómo hacer que las buenas ideas sean grandes y las grandes ideas escalen
Las formas silenciosas de represalia son increíblemente comunes y pueden ser contagiosas en el lugar de trabajo. Las organizaciones que
Cuatro claves para liberar el potencial de tu empresa
Cómo los grandes líderes sacan lo mejor de los demás
Mejora tus reuniones con un libro de reglas en el que han confiado más de siete generaciones «Esa reunión debería
Dirige con una visión, gestiona con un plan, prioriza tu tiempo
Sé humilde, mantén la curiosidad y cambia tu forma de dirigir para siempre
