Pero según Daniel Goleman, un psicólogo reconocido por su trabajo en inteligencia emocional, “Ser un gran líder significa reconocer que diferentes circunstancias pueden requerir diferentes enfoques.”
Basándonos en una amplia investigación y en ideas prácticas, desvelaremos los comportamientos esenciales para pasar de lo táctico a lo estratégico.
Aunque el puesto de CEO conlleva poder, salario y privilegios, también implica un trabajo emocional, ya que los líderes sufren
El liderazgo es una habilidad que podemos perfeccionar, pero también un proceso que nuestro cerebro puede socavar
Para tener éxito, los investigadores del Instituto de Neuroliderazgo han descubierto que debemos sobresalir en tres dominios principales del gran
Una estrategia audaz para cambiar nuestra forma de vivir, dirigir y amar
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Las formas silenciosas de represalia son increíblemente comunes y pueden ser contagiosas en el lugar de trabajo. Las organizaciones que
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Planificar, calcular y comparar ejércitos conduce a la victoria. Si un estado entra en guerra, está luchando por su propia
Gallup concluye que la calidad de los directivos y jefes de equipo es el factor más importante para el éxito a largo plazo de tu organización
Cómo los grandes líderes sacan lo mejor de los demás
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Dirige con una visión, gestiona con un plan, prioriza tu tiempo
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