Aunque el estudio científico del liderazgo está bien establecido, sus descubrimientos clave no son familiares para la mayoría de las personas, incluida una proporción alarmantemente grande de los encargados de evaluar y seleccionar a los líderes. Esta brecha entre los científicos y los profesionales explica nuestro decepcionante estado de cosas. Los líderes deberían impulsar el […]
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Posted inAdministración, Carrera Profesional
La ventaja de sentirse inseguro acerca de su carrera
[…] The Long Game: How to Be a Long-Term Thinker in a Short-Term World (HBR Press, 2021) and you can receive her free Long Game strategic thinking self-assessment. Tomas Chamorro-Premuzic is the Chief Innovation Officer at ManpowerGroup, a professor of business psychology at University College London and at Columbia University, co-founder of deepersignals.com, and an associate at […]
Posted inMotivación Laboral
Cómo hacer que el trabajo sea más significativo para su equipo
Resumen. Las investigaciones muestran consistentemente que las personas que experimentan un trabajo significativo reportan una mejor salud, bienestar, trabajo en equipo y compromiso; rebotan más rápido de los reveses y tienen más probabilidades de ver los errores como oportunidades de aprendizaje en lugar de fracasos. Las investigaciones sugieren que hay cuatro características clave de la […]
Posted inCareers
Con tantos consejos que se dan a las jóvenes, es difícil saber qué seguir y qué ignorar. El psicólogo organizacional Tomas Chamorro-Premuzic y Cindy Gallop, directora ejecutiva de IFWeranTheWord, ofrecen una lista de sugerencias populares que, según ellos, es mejor descuidar: Encuentre un mentor. En su lugar, busque un campeón, alguien que tenga la agencia […]
Posted inIA y Machine Learning
El error humano provoca la mayoría de los ciberincidentes. ¿Podría ayudar la IA?
por Tomas Chamorro-Premuzic Los pros y los contras de confiar en la inteligencia artificial para eliminar el riesgo del comportamiento humano. • • • Se espera que el impacto de la ciberdelincuencia llegue 10 billones de dólares este año, superando el PIB de todos los países del mundo excepto EE. UU. y China. Además, se […]
Posted inCultura Organizacional
Hacia una gestión del rendimiento basada en datos más justa
Tomas Chamorro-Premuzic Las medidas fiables, precisas y libres de prejuicios del rendimiento laboral de los empleados son notoriamente esquivas. Y aunque las empresas están inundadas de datos sobre sus empleados, su capacidad para traducirlos en indicadores fiables del rendimiento es, en el mejor de los casos, un trabajo en curso. Los estudios demuestran que […]
Posted inAdministración, Desarrollo de Colaboradores
La transformación digital tiene que ver con el talento, no con la tecnología
Resumen. Contrariamente a la creencia popular, la transformación digital tiene menos que ver con la tecnología y más con las personas. Puedes comprar prácticamente cualquier tecnología, pero tu capacidad para adaptarte a un futuro aún más digital depende de desarrollar la próxima generación de habilidades, cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de […]
Posted inGestión de Equipos
Los grandes equipos se tratan de personalidades, no solo de habilidades
A principios de 2016 Google anunciado que había descubierto los ingredientes secretos para el equipo perfecto. Tras años de analizar entrevistas y datos de más de 100 equipos, se encontró que los impulsores del rendimiento efectivo del equipo son el nivel medio del grupo de inteligencia emocional y un alto grado de comunicación entre miembros. […]
Posted inAdministración, Carrera Profesional
Reestructuración de su carrera profesional tras la pandemia
Resumen. La pandemia ha sido un experimento sin igual: un vehículo para entender lo que necesitamos para prosperar en nuestro trabajo. Los autores identifican tres aspectos clave del trabajo que la pandemia ha impactado y que, si los abordas de manera reflexiva y estratégica, pueden ayudarte a remodelar tu carrera con éxito para el futuro. […]
Posted inGestión de recursos humanos
3 nuevas normas laborales estadounidenses para las que las empresas deben prepararse ahora
[…] The Long Game: How to Be a Long-Term Thinker in a Short-Term World (HBR Press, 2021) y puede recibir su Autoevaluación del pensamiento estratégico de Long Game. Tomas Chamorro-Premuzic es el director de innovación de ManpowerGroup, profesor de psicología empresarial en University College London y en Columbia Universidad, cofundador de deepersignals.com y asociado del Laboratorio de […]