Probablemente, en un momento u otro, alguien, en algún lugar, te ha dicho que el secreto del éxito y la felicidad es “seguir tu pasión”. Éste es el lema de innumerables gurús de la autoayuda que lucen bronceados falsos por todo el mundo. Pero, ¿es bueno el consejo? Si es así, ¿por qué Steve Jobs construyó una de las empresas más exitosas del mundo cuando su pasión era convertirse en un maestro zen?
Tan bueno que no pueden ignorarte(2012) acaba con la “trampa de la pasión” y, en su lugar, examina formas más realistas y prácticas de tener éxito en tu carrera y estar satisfecho con ella. Aprenderás a desarrollar las raras y valiosas habilidades que requieren los grandes empleos. También aprenderás a convertir esas habilidades en control y autonomía en tu trabajo, algo “imprescindible” para la satisfacción laboral. También descubrirás cómo puedes encontrar tu propia misión: un objetivo inspirador por el que luchar profesionalmente.
La pasión es rara, y luchar por un trabajo que te apasiona a menudo conduce a la infelicidad y la insatisfacción.
“La hipótesis de la pasión” que enseñan entrenadores de vida y autores insta a las personas a “hacer lo que aman”. El quid de la cuestión es el siguiente: encuentra primero lo que te apasiona, y entonces el trabajo significativo aparecerá a tu alcance.
¿Pero es la pasión necesariamente el camino correcto?
En primer lugar, la verdadera pasión que coincide con las posibilidades profesionales es extremadamente rara. Cuando se les preguntó en un estudio realizado en 2002, 84 de cada 100 estudiantes universitarios canadienses respondieron que sí tenían pasiones. Sin embargo, la mayoría de las pasiones que identificaron no tenían ninguna relación viable con las carreras disponibles, sino que eran aficiones como bailar, leer y esquiar. De hecho, sólo cuatro de cada 84 estudiantes identificaron pasiones con conexiones directas con el trabajo o la educación, como la programación informática.
En segundo lugar, las pasiones no están relacionadas con el trabajo o la educación.
En segundo lugar, la pasión puede ser peligrosa.
Desde el nacimiento de “la hipótesis de la pasión” en 1970, cada vez más personas han empezado a seguir sus pasiones. Convencidos de que sólo deben hacer el trabajo que les gusta, cambian de trabajo con más frecuencia. Pero el mercado laboral no puede satisfacer estas demandas. Como no todos podemos ser bebedores de cerveza o poetas profesionales, cada vez hay más solicitantes de empleo que acaban en trabajos con los que no están satisfechos. De hecho, la satisfacción laboral ha disminuido en las últimas décadas: en 2010, sólo el 45% de los estadounidenses encuestados estaban contentos con su trabajo, frente al 61% de 1987.
Esto significa que buscar el trabajo que “estás destinado a hacer” es probablemente un camino hacia el constante cambio de trabajo y la duda.
Toma a Thomas, por ejemplo. Thomas no estaba contento con su trabajo. Como quería convertirse en budista zen, finalmente siguió su pasión hasta el monasterio. Describió su llegada como la sensación de “tener mucha hambre” y esperar “una comida increíble”, sólo para descubrir que la comida no le satisfacía. Aunque Thomas tuvo éxito en su práctica zen, nada había cambiado; seguía teniendo preocupaciones y ansiedades. Aprendió que el camino de la pasión no garantiza la felicidad.
La pasión es rara, y esforzarse por conseguir un trabajo que te apasione suele conducir a la infelicidad y la insatisfacción.
No hagas lo que amas. Aprende a amar lo que haces, adquiriendo dominio, autonomía y relación.
Parece que encontrar primero una pasión y luego crear una carrera en torno a ella no es el camino hacia el éxito. Pero si no lo es, ¿de qué otra forma puedes ser feliz con lo que haces?
La respuesta puede estar en la experiencia. Una encuesta realizada a auxiliares administrativos universitarios reveló que éste era el factor determinante de la satisfacción de los trabajadores. Aunque el trabajo de los auxiliares parece aburrido, cuando se les preguntó por su trabajo, sus respuestas variaron. Un tercio lo consideraba un trabajo, simplemente una forma de pagar las facturas. Otro tercio lo calificó de carrera o de camino hacia algo mejor. El último tercio lo consideraba una llamada, o una parte integral de su vida e identidad. Cuanta más experiencia tenía el asistente, más probable era que disfrutara con su trabajo y lo considerara una vocación. Así pues, la pasión llega con el tiempo, ya que es más probable que estés satisfecho con lo que haces cuando has llegado a ser bueno en ello y has desarrollado un sentido de la eficacia y unas relaciones sólidas con tus compañeros de trabajo.
Pero la experiencia no es la única forma de sentirte satisfecho con tu trabajo.
Pero la experiencia no es el único factor que contribuye a la satisfacción laboral. Otro es la pericia.
Cuando dominas algo, es más probable que te apasione. Una teoría científica llamada teoría de la autodeterminación lo demuestra. La teoría ha identificado tres factores básicos necesarios para generar motivación intrínseca, que a su vez está vinculada a mayores niveles de satisfacción laboral. Estos tres factores son: autonomía, la sensación de que tienes el control sobre tu día a día; competencia, que es la sensación de que eres bueno en lo que haces; y relación, la sensación de conexión que tienes con otras personas.
Ser autónomo y competente significa alcanzar la maestría en tu campo. Para ello, no necesitas pasión, sólo la voluntad de trabajar duro para adquirir esa maestría.
No hagas lo que amas. Aprende a amar lo que haces, adquiriendo maestría, autonomía y relación.
Adopta la mentalidad del artesano, practica duro y sal de tu zona de confort.
La mentalidad de la pasión gira en torno a la pregunta: “¿Qué es lo que realmente quiero?” Esto significa que las personas que la tienen tienden a preguntarse si su trabajo es adecuado para ellos. Se centran en el valor que les proporciona su trabajo, y son muy conscientes de todo lo que les disgusta de su trabajo. ¿Cuál es el resultado? Su satisfacción laboral y su felicidad general disminuyen.
Por el contrario, la “mentalidad artesana” se pregunta: ¿Qué valor puedo aportar a mi trabajo?
La mentalidad artesana reconoce que, sea cual sea tu campo de trabajo, el éxito siempre tiene que ver con la calidad. Como dice el cómico Steve Martin “Sé tan bueno que no puedan ignorarte”. Concéntrate en la calidad del trabajo que haces ahora, en lugar de preguntarte siempre si es tu verdadera vocación.
Cuando adoptes la mentalidad del artesano, no dudarás en hacer lo necesario para mejorar la calidad de tu trabajo.
¿Y cómo puedes mejorar la calidad de tu trabajo?
¿Y cómo puedes mejorar la calidad?
Por medio de la práctica deliberada, que es la práctica que pone a prueba las propias capacidades y de la que se busca una retroalimentación constructiva.
La práctica deliberada es la práctica que pone a prueba las propias capacidades y de la que se busca una retroalimentación constructiva.
Un jugador de ajedrez, por ejemplo, debe dedicar unas 10.000 horas a la práctica y al estudio para convertirse en un Maestro.
Eso no es todo.
Pero eso no es todo. Una vez alcanzado el nivel de Maestro, los mejores jugadores de ajedrez no son los que practican más, sino los que practican más inteligentemente. ¿Qué significa esto? Significa que practican estratégicamente y estudian con seriedad, es decir, que practican deliberadamente.
En el caso del ajedrecista, la práctica deliberada puede consistir en estudiar problemas teóricos difíciles de ajedrez en lugar de jugar más. ¿Por qué? Jugar no empuja necesariamente al jugador fuera de su zona de confort, porque los oponentes se eligen al azar y, por tanto, puede que no tengan las habilidades necesarias para desafiar realmente al jugador. En cambio, los problemas teóricos de ajedrez siempre se pueden adaptar al nivel actual del jugador.
Aunque la práctica deliberada es a menudo agotadora e incómoda, no debes evitarla porque sólo adoptándola podrás alcanzar la verdadera maestría.
Adopta el ajedrez teórico.
Adopta la mentalidad de artesano, practica duro y sal de tu zona de confort.
Para conseguir un gran trabajo, reúne capital profesional adquiriendo habilidades raras y valiosas.
La mentalidad de artesano es útil en cualquier carrera porque, al fomentar la práctica deliberada, te ayuda a adquirir habilidades especializadas y maestría. Eso es bueno, porque las personas con habilidades poco comunes tienen más probabilidades de conseguir grandes empleos. Son los trabajos poco comunes en los que los trabajadores pueden ser creativos y tener control sobre lo que hacen.
¿Y cómo se consigue uno?
En un mercado laboral de oferta y demanda, si quieres un trabajo raro y valioso, necesitas unas habilidades igualmente raras y valiosas. Estas habilidades se denominan capital de carrera, y son las que te ayudan a diferenciarte de los demás individuos.
Para ver la importancia del capital profesional, considera el ejemplo de Laura, una antigua contable que se arriesgó y abrió su propio estudio de yoga. El estudio tuvo éxito durante un tiempo, pero entonces sobrevino una crisis financiera. Aunque Laura tenía mucho capital profesional en contabilidad, tenía muy poco en gestión de estudios de yoga, por lo que gestionó mal el estudio. Fue uno de los primeros en hundirse.
Así que, ¿cómo puedes adquirir suficiente capital profesional para evitar el destino de Laura?
Por medio de la mentalidad artesana: te obliga a mejorar en lo que haces.
Un buen ejemplo de ello puede verse en la historia de Alex, guionista de televisión.
En su profesión elegida, Alex se esforzaba por mejorar.
En la profesión que eligió, Alex se enfrentó a un mercado especialmente brutal en el que “el ganador se lo lleva todo”. En lugar de seguir adelante sólo con pasión, analizó fríamente el panorama y determinó que el capital profesional que necesitaba era la capacidad de escribir guiones realmente bien. Así que practicó deliberadamente: escribió guiones y pidió a sus colegas que le hicieran comentarios críticos, una y otra vez. Practicando de este modo, adquirió el capital profesional necesario para escribir mejor que la competencia.
Para conseguir un buen trabajo, acumula capital profesional adquiriendo habilidades raras y valiosas.
Adquiere capital profesional para mantener el control y la autonomía en tu trabajo.
Las investigaciones han demostrado que tener el control es un ingrediente clave para una vida feliz y significativa. Esto también es cierto en el trabajo, donde hay algunas trampas relacionadas con el control que debes evitar.
Para empezar, a menudo pensamos que el control adquirido sin capital profesional es sostenible. No lo es.
Pongamos dos ejemplos.
En primer lugar, pensemos en Jane, una estudiante muy aventajada que quería tener un control total sobre dónde y cómo trabajaba. Para conseguirlo, creó un blog de viajes para financiar sus viajes por el mundo. Pero el blog de Jane fracasó porque no tenía ningún capital profesional en los blogs. De hecho, ni siquiera se había planteado cómo atraer lectores o monetizar el blog.
En segundo lugar, pensemos en Ryan, que también quería ganar control sobre su trabajo poniendo en marcha su propia granja. Aunque no tenía experiencia formal en agricultura, ya había adquirido el capital profesional necesario cultivando y vendiendo cosechas en su patio trasero. Este capital profesional hizo de su Granja Fuego Rojo un éxito duradero.
Otra trampa es la tentación de renunciar al control ganado en el trabajo a cambio de un ascenso.
Por ejemplo, supongamos que has alcanzado tal dominio de tu trabajo que tu jefe te da bastante autonomía para gestionarlo. Si intentas hacer un cambio como reducir tus horas de trabajo, probablemente encontrarás resistencia, porque tu jefe lo verá como una amenaza. Podrían perder a un empleado valioso.
Para evitar perderte, tu empresa podría intentar ascenderte. Sin embargo, ten cuidado, el salario puede ser mejor, pero probablemente perderás el control que tanto te ha costado conseguir, ya que tendrás que asumir tareas nuevas y desconocidas.
Esto estuvo a punto de ocurrirle a Lulu, desarrolladora de software, que acumuló un capital de carrera y utilizó su sólida posición para hacer un trueque por una semana laboral más corta. Cuando la empresa ofreció a Lulu un ascenso para mantenerla a tiempo completo, fue valiente y lo rechazó, optando por un horario más corto y un mayor control.
Adquiere capital de carrera para mantener el control y la autonomía en tu trabajo.
Usa la mentalidad del artesano para encontrar una misión motivadora que sea un objetivo unificador para tu vida laboral.
Todo trabajo es más motivador si tienes una misión. Las personas que tienen un objetivo útil y significativo en su trabajo están más satisfechas con su trabajo y manejan mejor incluso el trabajo estresante.
Las personas que tienen un objetivo útil y significativo en su trabajo están más satisfechas con su trabajo y manejan mejor incluso el trabajo estresante.
La bióloga de Harvard Pardis Sabeti, por ejemplo, tiene la misión de utilizar la moderna tecnología informática para combatir viejas enfermedades. Aunque trabaja en un campo exigente, esta misión le permite disfrutar de su trabajo e incluso le deja energía también para otras actividades creativas.
Pero, ¿dónde puedes encontrar a alguien que te ayude?
Pero, ¿dónde buscar una misión profesional útil?
En el posible adyacente.
Lo posible adyacente es el espacio que contiene todos los descubrimientos que esperan a ser realizados a continuación: las posibles combinaciones de ideas existentes que rondan justo más allá de la vanguardia actual de la ciencia y la tecnología. Como están al alcance de todos los que trabajan en ellos, los avances científicos suelen producirse repetida y simultáneamente, a medida que varios investigadores hacen los mismos descubrimientos. Por ejemplo, cuatro investigadores descubrieron las manchas solares de forma independiente en 1611, y el oxígeno fue descubierto con éxito dos veces por personas diferentes en el espacio de unos pocos años.
Las buenas misiones profesionales, al igual que los avances científicos, residen en lo adyacente posible de cualquier campo dado. La motivación del Dr. Sabeti proviene de utilizar la tecnología para ampliar los límites de la biología, no de hacer lo mismo de siempre.
En cualquier campo tienes que estar ya en la vanguardia para encontrar una misión.
Entonces, ¿cómo se llega hasta ahí?
Escogiendo sólo unas pocas áreas críticas en las que desarrollar habilidades, y luego utilizando la mentalidad del artesano para practicar esas habilidades. Si tus intereses están dispersos, sólo desarrollarás habilidades superficiales y nunca llegarás a la vanguardia desde la que alcances lo más adyacente posible.
Sin embargo, recuerda que las misiones no son lo único que puedes hacer.
Pero recuerda que las misiones no siempre son buenos puntos de partida. No te preocupes demasiado por encontrar una: normalmente aparecen solas a medida que adquieres habilidades raras y valiosas.
Empezarás por el camino correcto.
Usa la mentalidad de artesano para encontrar una misión motivadora que sea un objetivo unificador para tu vida laboral.
El éxito en una misión requiere hacer apuestas audaces y destacar entre la multitud.
El primer paso para llegar a la vanguardia de tu campo es adquirir capital profesional, y encontrarás una misión cuando llegues allí. Pero cuando lo hagas, ¿cómo pones en práctica tu misión?
¿Conoces el viejo dicho “Roma no se construyó en un día”? Pues las carreras profesionales tampoco.
Las carreras profesionales no se construyen en un día.
En lugar de intentar cumplir tu misión de un solo golpe, persigue proyectos pequeños y realizables para avanzar paso a paso. Haz pequeñas apuestas que sólo tarden unos meses en realizarse y den resultados inmediatos, para que sepas si has triunfado o fracasado. Aprovecha las victorias pequeñas pero significativas para avanzar en tu misión, y cuando inevitablemente fracases en alguna ocasión, aprende de tus fracasos y mejora.
Por ejemplo, pensemos en Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir Kir.
Por ejemplo, considera a Kirk, un arqueólogo con la misión de popularizar la arqueología. Para llevar a cabo su misión hizo unas cuantas apuestas de bebé: En primer lugar, digitalizó imágenes antiguas de un documental de arqueología de los años 60 y las publicó en DVD. Después, filmó algunas secuencias de su propio documental y solicitó financiación adicional. Ambas apuestas son manejablemente pequeñas, y pueden considerarse fácilmente éxitos o fracasos, proporcionando así retroalimentación.
En última instancia, para que una misión tenga éxito, el objetivo final debe ser notable. Notable significa dos cosas: debe obligar a la gente a hablar de ello y debe publicarse en un lugar en el que puedan hacerlo.
Un buen ejemplo de misión destacable es Giles, un programador informático que quería crear un programa de inteligencia artificial de código abierto que pudiera componer música. El proyecto era único y lo suficientemente intrigante como para destacar; llamaba tanto la atención como una vaca púrpura entre vacas marrones. Cuando publicó su programa, lo hizo en la escena del código abierto, donde la gente está ansiosa por conocer nuevos programas y puede charlar sobre ellos a través de foros.
Cuidado con la música.
Así que ahora ya sabes cómo ser tan bueno que no puedan ignorarte: Utiliza la mentalidad del artesano, adquiere capital para tu carrera y, paso a paso, encuentra y persigue tu misión.
Cómo ser tan bueno que no puedan ignorarte.
El éxito en una misión requiere hacer apuestas audaces y destacar entre la multitud.
Conclusiones
El mensaje clave de este libro es:
En lugar de buscar un trabajo que se corresponda con tus pasiones, aprende a amar lo que haces. El primer paso para ello es adquirir capital profesional mediante la práctica deliberada. Esto exige adoptar la mentalidad del artesano. Además, nunca está de más tener una misión que perseguir y puede aumentar enormemente tu satisfacción laboral.
Consejos Accionables del libro:
Decide en qué tipo de mercado te encuentras.
Si se trata de un mercado en el que el ganador se lo lleva todo, hay un tipo de capital profesional que tiene éxito: la calidad. Tienes que ser el mejor en lo que haces. El mercado de subastas, en cambio, permite muchos enfoques diferentes del éxito. En la competitiva blogosfera -un ejemplo de mercado de subasta- sólo los blogs de consejos realmente bien escritos pueden tener éxito y atraer a los lectores.
Identificar a los mejores.
Identifica las habilidades que necesitas para tener éxito en tu campo.
Esto se llama “identificar tu tipo de capital profesional”. Si eres bloguero, ¿cómo puedes escribir blogs excepcionalmente atractivos? ¿Cómo puedes utilizar las habilidades que ya tienes y desarrollarlas? Debes recordar que es muy difícil empezar de cero.
Empezar de cero.
Ten en cuenta las trampas de control a la hora de tomar decisiones importantes sobre tu trabajo.
Sin capital de carrera, nunca tendrás control en tu trabajo. Esto se debe a que hasta que no hayas demostrado tu competencia y dominio, los demás no te darán el control sobre tu trabajo.
Para tomar decisiones importantes sobre tu trabajo
Ten en cuenta las trampas del control.
Para encontrar tu misión, investiga regularmente en tu campo.
Nunca debes perder de vista lo posible adyacente.
Para encontrar tu misión, investiga regularmente en tu campo.
Lecturas recomendadas: Cómo ser un estudiante sobresaliente de Cal Newport
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