No debe ofrecerse como voluntario para ayudar a sus compañeros de trabajo
por Alison Beard
Russell Johnson, de la Universidad Estatal de Michigan, y sus coinvestigadores pidieron a los gerentes que hicieran un seguimiento de la ayuda que prestaban a sus colegas durante 10 días y de cómo respondían los destinatarios. El equipo descubrió que cuando las personas echaban una mano sin que se lo pidieran, era menos probable que se les mostrara gratitud que cuando ayudaban a petición. Los participantes del estudio también se sentían menos sociables y comprometidos en el trabajo un día después de haber prestado asistencia proactiva. La conclusión: no debe ofrecerse como voluntario para ayudar a sus compañeros de trabajo.
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