La agenda del HBR para 2011
por Dan Ariely, Tim Brown, Peter Capelli, Thomas H. Davenport, Esther Duflo, Claudio Fernández-Aráoz, Lynda Gratton, Vijay Govindarajan, J. Richard Hackman, Herminia Ibarra, Paul Kedrosky, A.G. Lafley, Charlene Li, Jack Ma, Jean Francois Manzoni, Daniel H. Pink, Michael E. Porter, Edgar H. Schein, Eric Schmidt, Klaus Schwab, Clay Shirky, Joseph E. Stiglitz, Robert I. Sutton, Laura D’Andrea Tyson
Reimpresión: R1101B HBR pidió a los principales pensadores de la dirección que compartieran en qué estaban decididos a centrarse en 2011. Estas son sus respuestas: Joseph E. Stiglitz diseñará un nuevo paradigma macroeconómico posterior a la crisis en el que las personas racionales interactúen con información imperfecta y asimétrica. Herminia Ibarra buscará pruebas contundentes de cómo un liderazgo «blando» crea valor. Eric Schmidt planificará ampliar la tecnología móvil mediante el desarrollo de redes rápidas y el suministro de teléfonos inteligentes de bajo coste en las partes más pobres del mundo. Michael E. Porter utilizará la contabilidad de costes moderna para descubrir y reducir los costes reales de la atención médica. Vijay Govindarajan intentará crear un prototipo de una casa de 300 dólares para reemplazar los barrios marginales más pobres del mundo, ofrecer una vida sana y fomentar la educación. Dan Ariely investigará el desagrado de los consumidores por el salmón modificado genéticamente, los productos farmacéuticos sintéticos y otros productos que no son «naturales». Laura D. Tyson promoverá la creación de un banco nacional de inversiones en infraestructura. Esther Duflo se esforzará por aumentar la inmunización completa en las zonas pobres de la India. Clay Shirky estudiará cómo diseñar plataformas de Internet que fomenten el civismo. Klaus Schwab se comprometerá a crear una red de respuesta a los riesgos a través de la cual los responsables de la toma de decisiones de todo el mundo puedan compartir sus conocimientos sobre los riesgos a los que se enfrentan. Jack Ma trabajará para inculcar un conjunto de valores sólidos a sus 19 000 jóvenes empleados y para ayudar a limpiar el medio ambiente de China. Thomas H. Davenport investigará las grandes decisiones que salieron bien y cómo las organizaciones llegaron a ellas. A. G. Lafley hará proselitismo para que los consejos de administración de las empresas se tomen en serio la sucesión de líderes. Puede encontrar once colaboradores adicionales a la Agenda, junto con funciones especiales de audio y vídeo, en hbr.org/Agenda 2011-Agenda .
Con el espíritu del nuevo año, preguntamos a dos docenas de líderes empresariales y directivos qué proyectos emprenderán en 2011. Aquí comparten sus respuestas, que van desde revolucionar el estudio de la economía hasta mejorar la calidad del debate en Internet. Esperamos que estas personas logren avances importantes durante el año y esperamos que sus esfuerzos inspiren a los lectores de HBR a dedicarse a proyectos igual de importantes.
Vea a Julia Kirby, de HBR, sobre la creación de la Agenda de 2011
Haga clic en las imágenes del autor de abajo para leer sus respuestas.
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