En un mundo donde los inversores activistas son cada vez más vocales sobre la estrategia de la compañía, este trabajo de una vez aburrido se ha vuelto esencial.
Solo mira al fabricante de electrodomésticos más grande del mundo.
Sobrevivir a una reorganización corporativa puede ser difícil. A menudo hay mucha confusión e incertidumbre, y si colegas fueron despedidos,
Ninguna estructura ORG es sin fallas, pero las matrices no merecen su mala reputación.
Cuando funciona y cuando no vale la pena.
IT, Finanzas, HR y marketing pueden perder su camino. Aquí es cómo mantenerlos enfocados.
Las críticas al creciente número y la compleja colección de fusiones, ofertas de licitación, compras apalancadas y ofertas proxy han
Los conglomerados pueden considerarse como dinosaurios en el mundo desarrollado, pero en mercados emergentes, los grupos empresariales diversificados continúan prosperando. A pesar de la reciente desaceleración económica mundial, sus ventas aumentaron rápidamente durante la última década: en más del 23% al año en China e India, y en un 11% en Corea del Sur. Los grupos de negocios representaron 45, 40, […]
Toyota demuestra cuán más eficientes Las relaciones con los proveedores pueden acelerar la producción e impulsar la innovación.
Los estudios de caso ficticios de HBR presentan dilemas que enfrentan los líderes en empresas reales y ofrecen soluciones de expertos. Este se basa en la investigación de Jeffrey Pfeffer. Adam Baker había sido molestado todo el día por el mensaje contundente, su jefe y mentor, Merwyn Straus, le había entregado a él por teléfono esa mañana: Adán no fue […]
Un ejecutivo de Star Rising calcula su respuesta a un superior hipercrítico.
Los buenos líderes protegen a sus empleados de largas reuniones, superiores entrometidos y una gran cantidad de otros obstáculos para hacer un trabajo real.
Con la atención al paciente en la línea, el Dr. Sally Randolph considera un desafío audaz para el plan estratégico del CEO.
La nueva administración en Washington y revisó las reglas de Medicare, pero garantizan que pronto habrá enormes inversiones en la atención médica en los Estados Unidos. Pero la esperada, la eficiencia y las ganancias de calidad de los registros electrónicos y las aplicaciones relacionadas se evaporarán si los hospitales y las prácticas médicas no los apoyan con cambios organizativos, como […]
Cadenas minoristas, bancos, hoteles, restaurantes, estas son todas las empresas multiunitarias. El primer estudio integral de esta estructura ubicua considera que cómo diseñan sus organizaciones y asignan roles y responsabilidades tienen un gran impacto en su efectividad.
Jefe: ¿Por qué se va Janet? Colega: Ella ha estado infeliz durante meses. Jefe: ¿Por qué no me lo dijo? Colega: ella lo intentó. Las conversaciones como las son todas demasiado comunes. ¿Por qué es que los jefes a menudo parecen escuchar mensajes difíciles? Una razón clave, encontramos, es que los gerentes tienen percepciones sesgadas sobre su apertura a un desafío […]
Una guía práctica para eliminar la complejidad de su organización.
Las distinciones entre los seguidores son tan consecuentes como las que se encuentran entre los líderes, y tienen implicaciones críticas para cómo se deben administrar los gerentes.
