Conhece alguém que tentou por anos ter um bebê, mas não conseguiu? Então, depois de desistir, talvez depois de adotar, de repente, surpreendentemente, engravidou?
Ou alguém que estava morrendo de vontade de estar em um relacionamento? Datado o tempo todo, mas nunca conheci a pessoa certa. Então, depois de aceitar que ele estaria sozinho, começou a se concentrar em outras coisas e, eis que conheceu alguém e se casou?
Que tal alguém que perdeu o emprego? Talvez ela tenha passado o ano seguinte trabalhando em seu currículo, lendo locais de trabalho, dedicando toda a sua energia para conseguir trabalho. Tudo sem sucesso. Então, depois de decidir parar de parecer tão duro, do nada, veio uma ótima oferta de trabalho?
O que é isso? Uma jornada cármica? Um milagre? Aberração estatística? Pura chance aleatória? Talvez isso nunca aconteça; talvez nos lembremos dessas histórias precisamente porque elas são tão incomuns?
Ou, talvez, seja uma ótima estratégia.
Acabei de ouvir uma história de um amigo meu. Ela conhece um cara que está sem emprego há mais de um ano. Ele passou o ano trabalhando em seu currículo e enviando-o para fora. Ele está em sites de trabalho na Internet todos os dias. Ele tenta se encontrar com pessoas quando há a oportunidade, mas não há muitas oportunidades nos dias de hoje. E ele está ficando cada vez mais deprimido. É difícil sair da cama, mas ele faz. Ele veste um terno e gravata, senta-se em seu computador e olha. Eventualmente, ele acha que vai encontrar um emprego. Tenho certeza que ele está certo.
Mas provavelmente não há tempo em breve. A triste verdade é que não há muitos empregos por aí. E, na semana passada nos EUA, mais 200.000 pessoas começaram a procurá-las. Me chame de pessimista. Mas não conheço uma única empresa que está contratando. (Estou em Nova York, onde as coisas são particularmente ruins.) Se você é o tipo de pessoa que gosta de jogar as probabilidades, então você vai admitir que, é provável que você fique sem emprego por um tempo.
O mesmo se aplica às empresas que perderam clientes, cujas receitas estão em baixa, que estão lutando por negócios. É um ambiente econômico assustador lá fora.
Eu estava falando sobre isso com um amigo meu próximo que ocupa um cargo sênior em uma grande empresa de consultoria. Ele soou para baixo — não deprimido — mas sem inspiração. Estávamos comiserando com o meio ambiente quando ele disse: “Estamos indo atrás de qualquer coisa que esteja lá fora. Este não é o momento de ser exigente. Não é divertido.”
Mas acho que há outra maneira de passar por esses tempos com menos dor e mais sucesso. Uma maneira de aumentar suas chances de conseguir esse emprego. De ganhar um novo cliente. E talvez até curtindo.
Desista.
Não completamente. Mas principalmente. Pare de se esforçar tanto. No máximo, passe 1-2 horas por dia nele. Aqui estão algumas regras:
- Escreva seu currículo com rapidez e eficiência. Atravesse o ponto básico e, em seguida, deixe-o ir. O mesmo com uma carta de apresentação. Seu currículo não vai conseguir um emprego para você. Se você é uma empresa, o mesmo vale para seus materiais de marketing. Tenho certeza que eles já são bons o suficiente.
- Não gaste tempo em locais de trabalho. É altamente improvável, com todas as pessoas que estão procurando, que alguém contrate alguém que ainda não conhece (ou alguém que eles conhecem ainda não conhece). O mesmo vale para as empresas: não responda a RFPs a menos que você já tenha o relacionamento.
- Passe todo o seu tempo de caça com as pessoas: no almoço, no telefone, passeando. Encontrar um emprego ou novos clientes é tudo sobre relacionamentos humanos.
Se você só vai gastar 1-2 horas por dia nisso, o que você deve fazer com suas outras 12 horas? Se você não vai passar seus dias procurando trabalho, como você vai encontrá-lo?
Aqui está minha receita:
- Faça uma lista de todas as coisas que você ama fazer ou coisas que o intrigam que você gostaria de tentar fazer. Isso é brainstorming, então não limite a lista ou julgue; anote tudo o que você pode pensar.
- Separe as atividades que você faz com as pessoas das atividades que você faz sozinho. Por exemplo, jardinagem, leitura, meditação e escrita são atividades sozinhas. O voluntariado para administrar uma campanha é com as pessoas.
- Veja as atividades que você faz sozinho e descubra se você pode (e quer) fazê-las de uma forma que inclua outras pessoas. Por exemplo, junte-se a um clube de jardim. Ou um grupo de leitura ou meditação. Ou escreva algo que outras pessoas leem (um blog conta). Se você puder (e quiser) fazer atividades que incluam outras pessoas, mantenha-as na lista. Caso contrário, então risca-os da lista.
- Agora é a parte divertida: gaste 90% do seu tempo fazendo coisas que você ama (ou sempre quis experimentar) com outras pessoas que também adoram fazer essas coisas. Se possível, assuma um papel de liderança.
Uma boa amiga minha se envolveu recentemente em uma igreja que ela adora. Ela ama todos os pastores; ela veio à nossa casa para jantar no outro dia e não conseguiu parar de falar sobre eles. Então ela se reuniu com eles e se ofereceu para ajudar da maneira que precisassem. Ela agora está liderando um café da manhã estratégico mensal com os pastores e líderes leigos da igreja. Nunca a vi tão animada.
Outro amigo está treinando para um triatalon com um grupo de outros 15. Ele está na melhor forma de sua vida e não consegue parar de falar sobre isso.
Uma empresa que conheço está fazendo trabalho pro bono para instituições de caridade e para o governo. Todos que trabalham nesses projetos estão energizados.
Outra empresa que conheço deu tempo de escrita a todas as pessoas; foi-lhes dito para colocar suas ideias no papel e levá-las lá fora. Em algum lugar. Em qualquer lugar.
Por que isso funciona? Woody Allen disse uma vez que oitenta por cento do sucesso está apenas aparecendo. Quando comecei meu negócio, um grande mentor meu me disse para me juntar aos conselhos de administração sem fins lucrativos e fazer o que eu faço melhor para eles. Outros membros do conselho verão os resultados e querem contratar minha empresa para fazer o mesmo por eles e suas empresas. Esse é o motivo óbvio.
Aqui está o motivo mais sutil para isso funcionar. Ninguém quer contratar alguém (ou uma empresa) que precisa ser contratado para sobreviver. Deprimido não é atraente. As pessoas querem contratar pessoas energizadas que são apaixonadas e entusiasmadas com o que estão fazendo. Os trabalhos vêm de se engajar no mundo e construir conexões humanas.
E um motivo ainda mais sutil. Se você é apaixonado pelo que está fazendo, e está fazendo isso com outras pessoas apaixonadas pelo que estão fazendo, então as chances são que o trabalho que você eventualmente encontra estará mais alinhado com as coisas que você gosta de fazer. E então… então sua vida muda (para não ser muito dramática, mas é verdade). Você não está mais, como meu amigo consultor disse, “indo atrás de qualquer coisa que esteja lá fora”. Você está usando essa crise como uma oportunidade de fazer o trabalho que você ama, no qual você se destaca, com pessoas que você gosta. Você não pode deixar de ter sucesso.
Agora, eu sei o que você está pensando. Você está pensando: essa é uma boa estratégia se você é rico de forma independente, recebendo esse bom cheque de fundo fiduciário gordo toda semana para pagar sua associação à academia (ou hipoteca ou mensalidade infantil). Mas e o resto de nós? Nossa incapacidade de pagar as contas mensais pode realmente se intrometer em nossa capacidade de “aproveitar” o desemprego. Sei o quanto é assustador ser sem renda.
E esse medo é o que você tem que gerenciar porque aqui está o kicker. Não levará mais tempo para encontrar um emprego, mesmo que você esteja gastando menos tempo procurando. Vai levar menos tempo.
Perseguir coisas que você ama fazer com pessoas que você gosta irá posicioná-lo melhor para conseguir um emprego; outras pessoas notarão seu compromisso, paixão, habilidade e personalidade e vão querer contratá-lo ou ajudá-lo a ser contratado.
Além disso, buscar ativamente outras atividades enquanto procura um emprego o tornará mais qualificado para um emprego, porque você vai acabar sendo uma pessoa mais interessante. Quando você finalmente conseguir essa entrevista de emprego, você poderá contar todas as muitas coisas que você tem feito (e provavelmente terá um bom tempo relacionando-as) em vez de dizer que a única coisa que você tem feito nos últimos três anos é procurar (sem sucesso até agora) por um emprego.
O mesmo vale se você for uma empresa que procura negócios. Passe seu tempo fazendo coisas que farão de você uma empresa mais interessante para contratar quando o negócio voltar.
E mesmo que tenha levado a mesma quantidade de tempo para encontrar um emprego, você não preferiria gastar seu tempo fazendo coisas que são interessantes com pessoas que você gosta?
Acabei de ouvir a história de uma mulher que decidiu fazer o trabalho que não gostou por alguns anos, a fim de ganhar muito dinheiro. Três anos depois, a empresa faliu. Isso pode acontecer com qualquer um. Má sorte. Mas aqui está o que ela disse que eu achei o mais deprimente: “É como se eu não trabalhasse nos últimos três anos — tudo se foi. E o que é pior, trabalhei como um cachorro e odiava. Acabei de desperdiçar três anos da minha vida.”
Não perca esse tempo. A busca de emprego. A pesquisa do cliente. Faça isso. Mas faça isso de uma forma que o excite. Isso ensina coisas novas. Isso lhe apresenta novas pessoas que o vêem no seu melhor natural, mais animado e mais poderoso. Use e desenvolva seus pontos fortes. As coisas em que você se destaca. As coisas que você ama.
É bem sabido que as pessoas têm mais dificuldade em engravidar quando estão estressadas em engravidar. E é improvável que você entre em um relacionamento se tudo o que você pensa é entrar em um relacionamento. O mesmo vale para encontrar um emprego (ou, para uma empresa, encontrar novos negócios). Por mais difícil que seja, forçe-se a fazer coisas que você ama com outras pessoas. Deixe o trabalho encontrá-lo.
O que você acha?
Peter Bregman é CEO daBregman Partners, Inc., uma empresa global de desenvolvimento de liderança e gestão de mudanças. Ele aconselha líderes em muitas das principais organizações do mundo em todos os EUA, Canadá, Europa, Ásia e Austrália. Ele é o autor de Ponto B: Um breve guia para liderar uma grande mudança.
