Quando pessoas de alto status sofrem uma perda humilhante, seu desempenho tende a diminuir drasticamente, porque eles se tornaram dependentes de sua classificação para manter uma visão positiva de si mesmos, dizem Jennifer Carson Marr, do Georgia Institute of Technology, e Stefan Thau, da London Business School. Por exemplo, um estudo com jogadores de beisebol da Major League mostra que no 58% das arbitragens salariais em que os jogadores perderam, quanto maior o status de um jogador, o maior a queda no desempenho no ano seguinte. Se você é uma pessoa de alto status, às vezes a melhor maneira de lidar com uma humilhação relacionada ao trabalho é conseguir um emprego com um novo empregador onde você se sinta respeitado, dizem os pesquisadores, cujo estudo aparece no Jornal da Academia de Administração.
Source: High status is a liability when careers sputter, study finds