“Você não recebeu meu e-mail?” Eu disse — com cara de pôquer — para meu gerente. “Espero que não tenha ficado preso na minha caixa de saída. Eu o enviei pouco antes de sair na sexta à noite”, acrescentei casualmente.

Eu tinha 24 anos na época e estava no meu primeiro emprego. Eu nunca tinha mentido para meu gerente antes. (Honestamente!) Mas na sexta-feira à noite em questão, eu tinha uma reunião importante para participar e já estava muito atrasada. Era o relatório ou minha família. Eu escolhi o último.

Embora meu gerente nunca tenha mencionado o assunto e a vida tenha continuado, o incidente ficou comigo. Ao contrário do que você pode esperar, fui eu que não consegui deixar isso pra lá. Eu posso ter quebrado alguma confiança com meu chefe, mas o que foi muito pior foi a confiança que eu tinha quebrado comigo mesmo. Comecei a questionar meu próprio personagem.

A realidade é que todo mundo mente às vezes. No trabalho, muitas vezes mentimos para esconder nossa inexperiência, proteger nossos egos ou evitar uma conversa difícil. Na maioria das vezes, nossas mentiras são motivadas poro medo do que acontecerá se dissermos a verdade. É humano cometer esse erro, e eu sabia disso. Mas, após refletir, percebi que minhas ações contradiziam meus valores. É por isso que isso me impactou de forma tão extrema. Foi uma das lições mais importantes da minha carreira.

Nos anos seguintes, passei por muitos locais de trabalho diferentes e colaborei com todos os tipos de pessoas. Agora, sempre que me deparo com um desafio, deixo meus princípios guiarem minhas ações. Aprendi que, independentemente da situação, manter meus valores fundamentais é o que me faz sentir segura, produtiva e bem-sucedida no trabalho. Abaixo está meu código de ética pessoal:

1. Nunca minta, especialmente às custas dos outros.
2. Não aceite crédito pelo trabalho de outras pessoas.
3. Não fofoque com as pessoas apenas para se relacionar com a negatividade.
4. Dê tudo de si ao trabalho, mas não deixe que ele o consuma.
5. O trabalho faz parte da sua vida e não o contrário.
6. Nãosinta-se culpado por dizer “não” quando você está cheio.
7. Não deixe ninguémminar seu trabalho ou você.

Se eu pudesse dar conselhos ao meu eu mais jovem, teria sido fazer essa lista mais cedo. Quando você sabe o que é importante para você, as situações difíceis se tornam mais fáceis de lidar, as soluções para problemas desafiadores parecem mais óbvias e, em geral, a clareza é obtida. Em qualquer ambiente de trabalho, conhecer seus valores o ajudará a ter sucesso — e isso é especialmente verdadeiro para aqueles que desejam dar um exemplo positivo e liderar.

Então, quais são seus valores? Quais são as coisas que você nunca faria no trabalho ou com as quais se comprometeria? Aqui está um pouco de reflexão para você começar.

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_Gosta do que você vê? Este artigo foi adaptado denosso boletim semanal_.