Trabalhar no exterior pode ser uma ótima maneira de abrir sua mente e acelerar o crescimento de sua carreira. No entanto, é importante saber que essa mudança significativa na carreira não será uma jornada fácil. Veja como se preparar:

• Faça um balanço da sua situação. Identifique o país em que você gostaria de trabalhar e considere as diferentes abordagens que você poderia adotar para fazer a mudança. Faça uma análise SWOT (pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças) de sua possível mudança para ajudá-lo a planejar adequadamente.
• Crie uma rede no novo país antes de se mudar. É mais fácil do que nunca interagir com pessoas no exterior. Tente pesquisar no Google grupos ou organizações de networking associados ao seu país natal ou associações profissionais em sua área. Entre em contato com pessoas e solicite uma entrevista informativa.
• Pesquise os requisitos específicos de visto. Cada país tem regras diferentes para vistos de trabalho. Se você está decidido a se mudar para um país específico, talvez seja necessário ajustar suas expectativas de setor ou função para facilitar a obtenção de um visto. Ou, se você é apaixonado por um emprego ou plano de carreira específico, talvez precise ver como é fácil conseguir um visto em diferentes países para essa carreira.
• Aprenda o idioma e a cultura. Um dos maiores obstáculos que você enfrentará ao querer se mudar para outro país é potencialmente ter que aprender um novo idioma. Também é importante aprender sobre a cultura de trabalho do condado em que você está interessado para ter certeza de que está pronto para se adaptar.
• Reconheça quando você precisa se ajustar. Não importa o quanto você deseje trabalhar no exterior e não importa quanta pesquisa você tenha feito, nada é garantido. Você pode levar mais tempo do que o esperado para fazer a mudança. Mas não desista! Se você não tiver sucesso inicialmente, reagrupe, avalie suas opções e volte para a primeira etapa, se necessário.

Você já sonhou em trabalhar em um país diferente?

Talvez você esteja ansioso para trabalhar em algum lugar com melhores condições econômicas. Talvez você queira obter mais exposição internacional ou aprender novas formas de trabalhar. Ou talvez você esteja simplesmente pronto para uma nova aventura.

Quaisquer que sejam seus motivos, trabalhar no exterior pode ser uma ótima maneira de abrir sua mente e acelerar o crescimento de sua carreira. No entanto, essa mudança significativa na carreira não será uma jornada fácil. É fundamental ter cuidado com sua decisão e se preparar antes de dar esse salto, criando uma rede local, aprendendo sobre a cultura do país e encontrando a organização certa para suas necessidades.

Faça um balanço da sua situação.

Como primeira etapa, identifique o país em que você gostaria de trabalhar. Essa pode ser uma decisão fácil — talvez você tenha família em outro país, uma rede já estabelecida em algum lugar ou uma empresa internacional na qual esteja ansioso para trabalhar.

Se você não tem um país específico em mente, comece escrevendo uma lista de todos os países em que você consideraria trabalhar ou uma lista de empresas com escritórios no exterior que correspondam aos seus interesses e habilidades. Isso pode ajudá-lo a restringir suas escolhas.

Além de identificar o local desejado, considere também as diferentes abordagens que você pode adotar para fazer a mudança. Se você trabalha em uma organização multinacional, talvez seja possível solicitar uma transferência para um escritório em outro país. Você pode começar do zero e procurar um novo emprego no país de sua escolha. Ou você pode se inscrever para fazer um programa de mestrado ou doutorado naquele país, o que lhe permitiria molhar os pés.

Depois de ter um país específico em mente e uma ideia de qual abordagem você gostaria de adotar, pode ser útil realizar uma análise SWOT (pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças) de sua possível mudança. Este exercício colocará seu movimento potencial em perspectiva e o ajudará a planejar adequadamente. Aqui está um exemplo de como sua análise SWOT pode parecer:

S: Avalie seus pontos fortes.

• Tenho a educação, as certificações e a experiência necessárias para conseguir um emprego neste novo país.
• Sou resiliente e capaz de me adaptar facilmente às mudanças.
• Tenho economias suficientes para me apoiar nessa mudança.

P: Quais são suas fraquezas?

• Tenho medo de deixar para trás minha família e amigos.
• Eu não sei o idioma neste novo país.
• Não tenho certeza de como abordar a obtenção de um visto de trabalho.

O: Que oportunidades você vê nessa situação?

• Conheço algumas pessoas neste novo país, o que poderia me ajudar a começar minha rede lá.
• Eu poderia aprender sobre novos estilos de trabalho e me tornar uma melhor comunicadora global.
• Se eu trabalhar neste país por alguns anos, posso voltar para casa e assumir um cargo de alta gerência.

P: Quais são as ameaças que você precisa conhecer?

• Este novo país tem um mercado de trabalho um tanto instável, então pode ser difícil conseguir e manter um emprego.
• Há um alto custo de vida lá.
• Meu equilíbrio entre trabalho e vida pessoal pode ser prejudicado devido à cultura de trabalho neste novo país.

Depois de concluir seu SWOT, anote todas as novas perguntas ou preocupações que surgirem. Seu SWOT deve ser um documento vivo e vibrante — mantenha-o atualizado à medida que você descobre mais ao longo do processo de preparação.

Crie uma rede no novo país antes de se mudar.

Em seguida, é hora de começar a construir sua rede. Encontrar um emprego ou frequentar uma universidade em outro país pode ser um desafio sem conexões. Felizmente, é mais fácil do que nunca interagir com pessoas no exterior.

Se você já trabalha em uma organização multinacional, pode perguntar ao seu gerente ou ao RH sobre outros funcionários que fizeram a mudança internamente e solicitar suas informações de contato para começar a construir sua rede no exterior. Se você está começando do zero, tente pesquisar no Google grupos de networking ou organizações associadas ao seu país natal ou associações profissionais em sua área.

Você pode pesquisar frases como “Grupos de mulheres do sul da Ásia em Sydney” ou “Grupo de networking de engenheiros americanos em Londres”. Ou procure no LinkedIn ex-colegas de classe ou ex-alunos da universidade que você frequentou e que agora trabalham no país em que você está interessado. Também pode ser útil conectar-se diretamente com pessoas que trabalham em um setor similar ou em uma empresa específica na qual você deseja ser contratado. Ao entrar em contato com possíveis conexões, você pode dizer algo como:

Estou pensando em me mudar para [país] em um futuro próximo. Para ter certeza de que é a decisão certa para mim, gostaria de reunir algumas informações sobre o mercado de trabalho e a vida lá. Eu adoraria agendar um bate-papo para saber mais sobre sua experiência.

Algumas perguntas que você pode considerar fazer durante suas entrevistas informativas incluem:

• Como você encontrou um emprego em nossa área lá?
• Quais são as qualificações necessárias para um emprego em seu setor?
• Quais são os sites de recrutamento mais conhecidos?
• Como é o ambiente de trabalho? Trabalhar em casa é comum?
• Como foi sua experiência conseguir um visto? Você tem algum conselho ou recurso que possa compartilhar?
• Qual é o custo médio de vida?
• O que é um salário razoável em seu setor? Onde posso aprender mais sobre isso?

Ao final de cada entrevista informativa, corrija sua análise SWOT. Mantê-lo atualizado ajudará você a se concentrar em seus objetivos e refinar seu plano de jogo.

Pesquise requisitos específicos de visto.

Cada país tem regras diferentes para vistos de trabalho. (Vejaaqui para o processo de visto para os EUA.) Em alguns países,é mais fácil conseguir um visto de trabalho do que em outros. O mesmo vale para diferentes profissões e setores.

Na maioria dos países, o empregador precisa obter um visto de trabalho para você, pois isso pode não ser algo que um indivíduo possa fazer. No entanto, você pode evitar a necessidade de um visto de trabalho se tiver fundos para abrir seu próprio negócio ou obter diretamente uma residência permanente.

É importante ter isso em mente ao considerar suas opções. Se você está decidido a se mudar para um país específico, talvez seja necessário ajustar suas expectativas de setor ou função para facilitar a obtenção de um visto. Ou, se você é apaixonado por um emprego ou plano de carreira específico, talvez precise ver como é fácil conseguir um visto em diferentes países para essa carreira.

Depois de começar a se candidatar e a fazer entrevistas para empregos, esteja pronto para responder à pergunta: “Você precisa que a empresa patrocine seu visto?” Ao fazer essa pergunta, seja honesto e franco sobre suas necessidades. Mas lembre-se de que os vistos exigem recursos extras da empresa, então você precisa se concentrar durante todo o processo de entrevista sobre o que faz você se destacar acima e além dos outros candidatos.

Aprenda o idioma e a cultura.

Um dos maiores obstáculos que você enfrentará ao querer se mudar para outro país é potencialmente ter que aprender um novo idioma. Isso pode influenciar sua decisão sobre para qual país você está interessado em se mudar — por exemplo, você pode optar por se concentrar em se mudar para um país que já fala um idioma que você conhece.

Lembre-se de que alguns empregadores podem permitir o inglês como ponto de partida, mas exigirão que você se matricule em cursos para aprender o idioma local ao longo do tempo. Outros podem pedir que você faça um teste de idioma para ser contratado. Independentemente dos requisitos do seu potencial empregador, ainda é benéfico aprender as noções básicas do idioma do país para o qual você está se mudando para que você possa viver fora do trabalho.

A linguagem, no entanto, é apenas uma peça do quebra-cabeça. Também é importante aprender sobre a cultura de trabalho do condado em que você está interessado. Lembre-se: só porque dois paísescompartilhar um idioma comum ou estão em uma parte similar do mundo não significa que compartilhem práticas de trabalho comuns. Diferentes organizações e setores podem ter culturas empresariais e estilos de trabalho muito diferentes, mesmo dentro da mesma cidade ou país. É por isso que é importante fazer perguntas sobre normas culturais durante sua busca por emprego eentrevistas informativas. Isso o ajudará a avaliar se você pode se adaptar a uma nova cultura de trabalho e determinar o que você está pronto para aceitar.

Ao se adaptar a uma nova cultura, também pode ser útil conhecer melhor seu próprio estilo cultural fazendo umavaliação cultural. Ao fazer isso, você entenderá melhor onde precisará fazer mais ajustes.

Suponha que você venha de uma cultura em que as pessoas falam mais diretamente, como nos países da Europa Orientalcomo a Polônia, por exemplo. Você pode achar difícil trabalhar em uma empresa no Oriente Médio, como na Arábia Saudita, onde essa abordagem direta não funcionaria a seu favor. Em vez de dizer algo como “Não concordo com você”, talvez seja necessário se adaptar para começar a dizer “Acho que não entendi seus pontos. Você poderia explicá-los para mim novamente, por favor?”

Ou se você conseguir um emprego em uma empresa nos EUA, talvez preciseacostume-se com a conversa fiada no escritório. Isso pode ser um desafio se você estiver acostumado, por exemplo, com locais de trabalho alemãesonde conversa fiada é menos comum.

Reconheça quando você precisa se ajustar.

Não importa o quanto você deseje trabalhar no exterior e não importa quanta pesquisa você tenha feito, nada é garantido. Você pode levar mais tempo do que o esperado para fazer a mudança. Mesmo quando você se candidata a empregos em seu país natal, pode levar meses para conseguir um — fazer o mesmo em um novo país pode levar muito mais tempo. Não há como saber quanto tempo isso vai demorar. Mas não desista! Se você não tiver sucesso inicialmente, reagrupe e avalie suas opções.

Por exemplo, se você não estiver recebendo entrevistas de emprego, tente entrar em contato com sua rede e pedir conselhos. Compartilhe seu currículo e pergunte se eles veem alguma coisa que possa estar faltando. Você pode precisar de certificações ou experiências adicionais para conseguir uma função nesse país? Pergunte o que você pode fazer para se destacar em seus aplicativos.

Se você está recebendo entrevistas, mas não está avançando, pergunte a si mesmo: O que posso fazer para melhorar? É minha confiança ou existe uma barreira linguística? Você também pode pedir feedback ao entrevistador. Pode levar algum tempo para conseguir um emprego em um novo país, mas isso também lhe dá mais tempo para construir relacionamentos e pesquisar as tendências e os setores prósperos no país para o qual você gostaria de se mudar.

Se seu plano inicial não estiver funcionando, também pode ser útil retornar à primeira etapa e, mais uma vez, fazer um balanço da situação. Talvez haja outro país em sua lista em que você possa se concentrar ou um caminho diferente para fazer a mudança que você possa tentar.

Conseguir um emprego em outro país é empolgante, mas nem sempre é fácil. Essa é uma grande decisão e você não deve apressar o processo. É importante pensar em cada etapa, verificar com você mesmo de forma consistente e sempre manter seu objetivo final em mente.