Como os recém-formados e os profissionais em início de carreira podem navegar no mercado de trabalho atual? Leena Nair, diretora de recursos humanos da Unilever, compartilha seus conselhos.

  • Escolha um emprego que pareça conectado ao seu propósito pessoal. Se você ainda não o identificou, mergulhe em novas oportunidades para ajudar a descobri-lo.
  • Quando se trata de estabelecer metas, em vez de focar no destino, concentre-se na trajetória de aprendizado que o levará até lá.
  • O que você estudou na faculdade nem sempre se reflete em seu trabalho, mas o que você aprendeu sobre resolução de problemas, construção de sua rede e aprendizado sobre como aprender sempre será útil.
  • Não existe um “emprego perfeito”. Cabe a você identificar os elementos que adora em um trabalho e descobrir como ter um impacto maior nessas áreas.

Leena Nair é Diretora de Recursos Humanos (CHRO) da Unilever, cargo que ocupa desde março de 2016. Leena também foi a primeira mulher indicada para a equipe de liderança da Unilever no Sul da Ásia. Seu propósito pessoal é: “Acender a chama humana para construir um negócio melhor e um mundo melhor”. Como CHRO, ela defende ter as pessoas certas, nas funções certas, com as capacidades e a mentalidade certas e vê o fluxo de jovens talentos da Unilever como um dos ativos estratégicos mais importantes. Com dois filhos de 22 e 18 anos, o tema de um mercado de trabalho difícil e primeiras carreiras tem dominado as conversas domésticas. Aqui está o conselho de Leena para todos os estudantes de graduação e profissionais em início de carreira sobre como navegar no mercado de trabalho atual.

Vasundhara Sawhney: Quais tendências você vê moldando a força de trabalho jovem ou aqueles que iniciarão suas carreiras durante ou após a COVID-19?

Leena Nair diz: O fato de estarmos vivendo em tempos sem precedentes não é um exagero. As medidas de bloqueio implementadas em todo o mundo forçaram os locais de trabalho a adotar novos comportamentos de trabalho da noite para o dia, alguns dos quais esperamos que continuem além da Covid-19 e atinjam um “novo normal”. Na Unilever, pesquisamos como seria esse novo normal e identificamos várias tendências emergentes, incluindo o aumento do trabalho remoto, da aprendizagem digital ao longo da vida, uma maior conscientização sobre bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional e tudo eletrônico.

Como essas mudanças alterarão ou redefinirão nossa compreensão do trabalho, onde escolhemos trabalhar ou o que escolhemos fazer?

Para aqueles que estão começando suas carreiras este ano e em um mundo pós-COVID-19, muitos entrarão em um ambiente de trabalho remoto. Nossa pesquisa mostra que os funcionários de hoje estão muito mais abertos ao trabalho ágil, e isso não significa necessariamente trabalhar em casa, mas em qualquer lugar. Essa nova norma no local de trabalho traz benefícios, pois ela economiza o deslocamento, mantém o distanciamento social e geralmente promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Com o trabalho remoto, surge o surgimento da colaboração digital, que abre as portas para trabalhar com uma rede de colegas em todo o mundo. Como a Covid-19 provou, não precisamos estar fisicamente próximos para colaborar de forma eficaz. Vemos essa colaboração virtual como padrão, permitindo que um grande número de pessoas produza ideias poderosas e trabalhem juntas em todos os continentes.

Além disso, as pessoas estão mais do que nunca procurando trabalhar para empresas que tenham um propósito em sua essência. As empresas que cuidam genuinamente de seus funcionários e são transparentes sobre seus propósitos e planos se tornarão os empregadores preferidos.

Em tempos difíceis como esses, como escolher uma carreira ou seu primeiro emprego?

A chave para escolher a função certa para você é garantir que ela esteja conectada ao seu propósito pessoal. Talvez você ainda não saiba qual é o seu propósito, e tudo bem. Se você estiver nessa posição, eu o encorajaria a mergulhar e aproveitar as oportunidades que surgirem em seu caminho. Muitas vezes, através da trajetória de fazer e aprender, você começará a entender o que lhe dá energia e, como dizem, “O que faz você sair da cama pela manhã?”

Que conselho de carreira você daria para graduados preocupados com o congelamento de contratações, demissões e estágios cancelados?

Seja explícito sobre seus objetivos e ambições. Mas, em vez de ficar obcecado com o destino, tente se concentrar na trajetória de aprendizado que pode levá-lo até lá. Durante esse período, a ambição precisará ser um pouco reformulada. Tente usar esse tempo para aprender e depois compartilhar seu conhecimento com outras pessoas — retribua aos seus colegas.

Agora é um ótimo momento para o autodesenvolvimento. Eu encorajo você a adotar todas as formas de aprendizado on-line. Considere quais habilidades você precisará para o seu futuro — talvez sejam gerenciamento de projetos, pensamento estratégico ou habilidades de comunicação — tudo isso o ajudará. Se você tem uma lacuna entre concluir sua graduação e encontrar um emprego, ou se estiver entre empregos, concentre-se no que é chamado de habilidades do século 21. Esses são os quatro Cs: pensamento crítico, criatividade, colaboração e comunicação. Tente dedicar pelo menos três horas por semana ao aprendizado on-line. Há muitos cursos gratuitos no YouTube e na Khan Academy. Depois de adquirir essas novas habilidades, adicione-as ao seu currículo on-line — é algo de que você pode se orgulhar!

O que você sabe agora que não sabia quando estava se formando?

Eu estudei para ser engenheiro de telecomunicações. Como muitos, trabalhei duro para tirar boas notas e aprender o máximo que pude sobre minha área. Achei que isso me prepararia para o mundo, mas, olhando para trás, agora percebo que você não se forma “totalmente formado”. O importante não era o assunto ou mesmo as habilidades em si, mas aprender a resolver problemas, construir sua rede e aprender a aprender! Seus estudos e graduação não o prendem a uma trajetória de carreira pelo resto da vida; trate sua graduação como o início de uma aventura e o início da fase de descoberta de sua vida.

Se você soubesse então o que sabe agora, como encontraria um trabalho gratificante e garantiria o sucesso em sua carreira?

Seja mais corajoso mais cedo. É muito importante encontrar seu propósito pessoal. Continue se perguntando: “Pelo que eu sou realmente apaixonado?” e use-a como sua bússola pessoal. Lembre-se de que não existe emprego perfeito. Você precisa examinar cada trabalho e se perguntar: “Quais são os elementos que eu amo?” — encontre esses elementos e ligue-os. Saiba como você pode ter um grande impacto nessas áreas. Claro, haverá áreas que você gosta um pouco menos. Mas seja corajoso na forma como você constrói seu trabalho para que as áreas que o satisfazem estejam alinhadas com as que você pode ter o maior impacto.

 

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