Reduciendo la brecha del propósito
Esto cambia el juego tanto para los líderes como para los empleados
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7 acciones para dominar el arte de reducir sin retroceder
Con demasiada frecuencia, las empresas más pequeñas se dejan intimidar por los altos costes, la complejidad y los largos tiempos
El sector sanitario estadounidense se ha esforzado por poner en práctica las innovaciones. La IA promete no ser diferente. Pero
Por lo general, pensamos en los que se incorporan a la fuerza laboral como jóvenes y recién graduados, pero la
A pesar de la creciente importancia de las funciones de datos y análisis, la mayoría de los directores de datos
Los directores ejecutivos son responsables de guiar a las empresas, por lo que la función requiere inevitablemente tomar muchas decisiones.
Si cree que dedica horas y no logra los resultados deseados, puede que aumentar sus esfuerzos no sea la respuesta.
La investigación del autor reveló que la gente suele sobreestimar el valor de las opciones sobre acciones al evaluar las
Procrastinar es parte de la naturaleza humana, pero puede resultar devastador para sus objetivos futuros si posterga continuamente proyectos que
Los avances tecnológicos y las formas cada vez más sofisticadas de recopilar y analizar datos están cambiando los tipos de
A la gente le encantan las listas de tareas pendientes y confían en ellas para obtener las numerosas ventajas que
Las cadenas de suministro en las industrias de productos básicos suelen caracterizarse por el abuso social y ambiental. En la
Las empresas tienen dificultades para saber por dónde empezar con la IA generativa. Los estudios de caso de los autores,
Tener una declaración de propósito bien elaborada realmente importa. No solo representa las aspiraciones de la organización, sino que también
Muchos directivos bien intencionados pasan por alto a los empleados altamente cualificados para los puestos directivos. Estos «jugadores de equipo»
Las transiciones profesionales son difíciles. A muchos de nosotros nos cuesta imaginarnos un nuevo papel que sea dramáticamente diferente al
Si es miembro de un grupo históricamente marginado, lograr cambios en una organización puede ser un desafío. Es probable que
Las pymes no tienen las mismas presiones regulatorias que pueden llevar a las empresas más grandes a medir y mitigar
A medida que la confianza en los datos y la analítica sigue aumentando en todos los sectores desde agricultura a