Los trabajos no siempre terminan siendo lo que pensabas que serían. Tal vez el papel empezó muy bien, pero se ha desanimado desde entonces. O aceptó el trabajo porque eso es lo que estaba disponible cuando lo necesitaba desesperadamente. Sea lo que sea que te haga sentir «meh» acerca de tu situación actual, debes saber que todavía puedes amar el trabajo con el que estás. Para sacar el máximo provecho de cualquier trabajo, concentra tu energía en las oportunidades que tu trabajo puede brindarte.

• Desarrollo de habilidades: Considere formas de convertir su trabajo actual en un «plan de estudios» de crecimiento que le ayude a mejorar sus perspectivas profesionales en el futuro. Por ejemplo, si sabes que a tu escritura le vendría bien mejorar, presta atención a cualquier correo electrónico bien escrito que recibas de tus colegas y empieza a practicar los estilos que más te impresionen.
• Construcción de relaciones: Inscríbase en cualquier programa formal de mentoring o networking que ofrezca su organización para establecer sus conexiones profesionales y ampliar su red de contactos. Incluso si cambias de sector en el futuro, nunca sabes cómo tus contactos actuales podrían estar conectados con personas de otros campos.
• Crecimiento personal: A veces aprendemos más sobre nosotros mismos de situaciones imperfectas que de situaciones aparentemente ideales. Navegar por un trabajo que no es excelente puede ser una excelente manera de aumentar tus habilidades en agilidad, resiliencia, ingenio y más.

Esta es la fea verdad: no existe el trabajo perfecto.

Tal vez empezaste tu actual actuación porque necesitabas dinero en efectivo o seguro médico, aunque no es realmente lo que quieres hacer con tu vida.

Tal vez estés en un papel que empezó muy bien pero que desde entonces ha desparecido.

Quizás la cultura de tu organización haya cambiado durante la pandemia y ya no sientas que es la adecuada.

Lo que sea que te haga sentir «meh» sobre tu situación, quiero ofrecerte algún consejo posiblemente contradictorio, inspirado por esa fuente de sabiduría profesional, Folk rock de los años 70:

Si no puedes estar con el trabajo que te gusta, ama el trabajo en el que estás.

No importa cómo o por qué llegaste a tu trabajo o cuánto tiempo planeas quedarte, puedes convertir cualquier puesto en una parada valiosa en tu trayectoria profesional y usarlo como un escalón hacia tu próxima oportunidad. (A menos que tu trabajo sea puramente tóxico, en cuyo caso, probablemente deberías hacer lo que puedas para irte).

El truco para convertir cualquier trabajo en uno excelente es alejar tu enfoque de los aspectos del puesto que no te gustan y, en su lugar, poner energía en las oportunidades que te brinda tu trabajo. lata proporcionar.

Aquí tienes tres maneras de ayudarte a sacar el máximo provecho de un trabajo que no te gusta.

Desarrollo de habilidades: Desarrolla tu currículum y tus habilidades para posicionarte para tu próxima oportunidad.

Considera maneras de convertir tu trabajo actual en un «plan de estudios» de crecimiento que te ayude a mejorar tus perspectivas profesionales en el futuro.

Por ejemplo, si sabes que a tu escritura le vendría bien mejorar, presta atención a cualquier correo electrónico bien escrito que recibas de tus colegas y empieza a practicar los estilos que más te impresionen. Si quieres ser ascendido a un puesto directivo en tu próximo trabajo, toma nota de las acciones y características que te gustan y no te gustan de tu jefe actual, y levanta la mano para tener la oportunidad de demostrar liderazgo. Y, por supuesto, aproveche al máximo cualquier programa de formación gratuito que le ofrezca su organización actual.

Un recién graduado que entrevisté para mi nuevo libro Recálculo: navegue por su carrera a través del cambiante mundo del trabajo luchó por encontrar trabajo después de graduarse de la universidad con un título de marketing en los primeros meses de la pandemia. Terminó tomando el único trabajo que pudo encontrar en ese momento: como empleada de caja de una tienda de comestibles en su ciudad natal.

Si bien esto estaba lejos de su movimiento profesional soñado, necesitaba un ingreso y conscientemente decidió abordar el trabajo con una actitud positiva. Pensó que sería una buena oportunidad para tener más confianza en sus habilidades de comunicación, chateando con todos sus clientes.

Su plan funcionó: mejoró su comodidad con charlas triviales —una gran habilidad para establecer contactos profesionales— e hizo que el trabajo en la tienda de comestibles fuera mucho más agradable hasta que pudo asegurarse un puesto de tiempo completo en marketing.

Construcción de relaciones: Conoce a mentores, profundiza las relaciones profesionales o interactúa con diferentes personalidades.

Cada trabajo ofrece la oportunidad de construye tus conexiones profesionales y amplíe su red. Incluso si cambias de sector en el futuro, nunca sabes cómo tus contactos actuales podrían estar conectados con personas de otros campos.

Asegúrate de inscribirte en cualquier programa formal de tutoría o networking que ofrezca tu organización, como eventos de búsqueda de mentores o de networking de velocidad. Levanta la mano para unirte a un comité o asistir a un evento online o presencial organizado por un grupo de recursos para empleados (ERG, también conocido como grupo de afinidad), que son redes internas dirigidas por empleados que existen para unir a personas con identidades y aliados similares.

Una de mis reglas generales cuando intento aumentar mi negocio o aumentar mi perfil es «por defecto a sí» cada vez que me invitan a un evento profesional. Esta es una excelente manera de expandirse más allá de tu grupo actual de amigos y compañeros de trabajo. Al decir que sí, por ejemplo, podrías terminar uniéndote a la videollamada de bienvenida para los pasantes que son significativamente menores que tú. Puede que no parezca que sean contactos importantes ahora, ¡pero los jóvenes también suben! Si quieres conocer gente nueva y lograr cosas nuevas, tienes que ponerte en situaciones nuevas.

Pero, ¿qué pasa si la razón exacta por la que no te gusta tu trabajo es la gente? Tal vez tengas un jefe muy duro o un equipo chismoso y de camarilla. Sé que es difícil de creer, pero aprender a trabajar con gente difícil, especialmente al principio de tu carrera, es realmente un regalo. Cuanto antes aprendas a manejar a los idiotas, mejor. (Lo sé por experiencia).

Si cambias tu actitud hacia el aprendizaje y el crecimiento en lugar de la irritación, puedes replantear a las personas desafiantes como una experiencia de aprendizaje. La cuestión es que es absolutamente imposible superar toda una carrera sin encontrarse con personas problemáticas. Es una gran ventaja para tu carrera ser conocida como una persona que puede manejar una amplia variedad de personalidades, a menos que sean realmente tóxicas y te hagan sentir miserable. (¿Puedes decir que tengo una política de tolerancia cero para eso?)

Crecimiento personal: Deja que el trabajo te ayude a desarrollar tu autoconocimiento y crecer personalmente.

A veces aprendemos más sobre nosotros mismos de situaciones imperfectas que de situaciones aparentemente ideales. Navegar por un trabajo que no es excelente puede ser una excelente manera de aumentar tus habilidades en agilidad, resiliencia, ingenio y más.

Tal vez puedas buscar oportunidades para experimentar con un trabajo que nunca has probado antes y ver cómo podría afectar tu confianza en ti mismo. Tal vez puedas desarrollar una práctica de meditación de atención plena que te acompañará mucho después de que este trabajo esté en el espejo retrovisor. O, tal vez has estado tan centrado en tu carrera en trabajos anteriores que descuidaste un pasatiempo que puedes volver a tu calendario.

Lo más importante es que tomes medidas proactivas para controlar tu propia felicidad y tus perspectivas de futuro. La elección de convertir cualquier trabajo en un gran trabajo está firmemente en tus manos.