Nuevas urgencias y una vieja pregunta
por Adi Ignatius
Dorinda Elliot
Al redactar esta nota, a mediados de 2020, cuento tres crisis hasta ahora: una pandemia mundial, una importante crisis económica y, en los Estados Unidos, un doloroso ajuste de cuentas nacional por el racismo sistémico. Son problemas a los que se enfrentan todas las instituciones, incluida la nuestra. HBR tiene la capacidad y la responsabilidad de publicar nuevas ideas sobre estos temas, y eso es lo que hemos estado haciendo, tanto en esta revista como en Internet.
Tres artículos de este número abordan los problemas derivados de las dos primeras crisis: «Adapte su negocio a la nueva realidad» le ayudará a discernir qué cambios en el comportamiento de los clientes son permanentes y cuáles desaparecerán. «Las cadenas de suministro mundiales en un mundo pospandémico» es un plan para reinventar las operaciones si persisten las perturbaciones en el comercio internacional. «Empresas conjuntas y asociaciones en una recesión» proporciona orientación para apuntalar su balance hoy y posicionarse para crecer mañana. En cuanto a la tercera crisis, el movimiento Black Lives Matter ha empujado a las instituciones estadounidenses a analizar críticamente sus propias prácticas. «Cómo promover la igualdad racial en el lugar de trabajo» presenta una guía práctica para seguir adelante.
Las tres crisis dan nueva urgencia a una vieja pregunta: ¿qué responsabilidades tienen las empresas aparte de obtener beneficios y cumplir con las leyes locales? Nuestro centro de atención, «Hacer que la sostenibilidad cuente», va más allá de los tópicos para lidiar con lo complicada que es realmente esa pregunta.
Gracias por leer y la mejor de las suertes gestionando lo que nos depare el resto de 2020.
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