Mitos de la economía colaborativa, corregidos
por David Jolley
Todos los días hay noticias sobre la llamada economía colaborativa, en la que los trabajadores contribuyen con mano de obra parcial o a tiempo completo, no como empleados con prestaciones, sino como contratistas independientes. Dara Khosrowshahi, directora ejecutiva de Uber, el gigante de los viajes compartidos, se enorgullece declaró el 10 de septiembre que «muy pocas marcas se convierten en verbos». La misma semana Upwork, una plataforma para contratar autónomos, archivado para una OPI, al igual que Fiverr, que presume de ofrecer un «mercado de servicios autónomos para emprendedores delgados». De hecho, la economía colaborativa no solo ha convertido a millones de estadounidenses en contratistas, sino que también ha dado a los emprendedores más exitosos las herramientas para crecer aún más rápido. Una empresa emergente que se mueve rápidamente puede conseguir el talento que necesita, subcontratar tareas más cotidianas, como la nómina, y mantenerse ágil y mala; de hecho, veo que los emprendedores emplean este enfoque a través de mi trabajo en EY apoyando a empresas emergentes creativas y exitosas.
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