1. El fango de la mentalidad fija

Empecemos, amigos míos, arrancando la tirita, porque así es como lo hacemos aquí, sin rodeos. Somos una especie plagada de mediocridad. No, no estoy aquí para castigarte, sino para desenmascarar al enemigo en nuestras filas: una mentalidad fija. Y déjame decirte que es de lo más insidioso que hay.

No es culpa tuya, por supuesto. Durante siglos, la sociedad ha pintado la inteligencia y el talento como los billetes de oro del éxito, las joyas de la corona de los logros humanos. Pero eso es como comprar un iPhone sólo por su cámara, ignorando por completo el superordenador que llevas en el bolsillo. Es una lógica fundamentalmente errónea.

En el reino de la vida, el trabajo duro es el rey y la mentalidad de crecimiento es el poder tras el trono. Pero, ¿qué es la mentalidad de crecimiento? Es la creencia de que, como un jardín bien cuidado, nuestras capacidades pueden nutrirse, desarrollarse, crecer. Y, alerta de spoiler: no se trata sólo de elogiar el esfuerzo.

2. La génesis de la mentalidad de crecimiento

El concepto de mentalidad de crecimiento fue introducido en la humanidad por la psicóloga Carol Dweck tras años de dedicada investigación. Imagina que recorres un campo de la cognición humana y observas las diferencias de resultados entre los que tienen una mentalidad fija y los que creen que pueden mejorar. Eso es lo que hizo Dweck. Y los resultados fueron contundentes: los que optaron por evolucionar y crecer siempre iban por delante, sin excepciones.

Una mentalidad de crecimiento es la antítesis de la tontería social de que la inteligencia es estática. Es la comprensión de que siempre podemos mejorar. La mente no es una taza que hay que llenar, sino un fuego que hay que encender.

3. El camino hacia una mentalidad de crecimiento

Ahora desglosemos esto, amigos. ¿Cómo lo conseguimos? ¿Cómo adoptamos esta mentalidad? Y sí, hay un proceso. No se trata de polvo mágico espolvoreado de la noche a la mañana. Es como correr una maratón, no un sprint.

• Paso 1: Acepta el asco: Acepta que no eres perfecto. Todos tenemos nuestros puntos fuertes y débiles. Date cuenta de que el fracaso no es el enemigo, sino el mayor maestro que jamás tendrás. Acepta el fracaso, aprende de él, crece a partir de él.
• Paso 2: Cultiva el amor por los retos: ¿Ves esos obstáculos en tu camino? No retrocedas, da un paso adelante. Los retos son oportunidades, ocasiones de aprender, evolucionar y mejorar.
• Paso 3: Persevera: El camino es duro, el viaje largo. Pero recuerda que los diamantes se hacen bajo presión. La perseverancia, no la genialidad, es la clave de la maestría.
• Paso 4: Aprende de las críticas: Seamos sinceros, a nadie le gustan las críticas. Pero en el teatro de la vida, es la herramienta más afilada de tu equipo. Aprende de ellas. Crece con ellas.
• Paso 5: Déjate inspirar por los demás: Rodéate de personas orientadas al crecimiento. Deja que sus éxitos te inspiren, no que te intimiden.

4. Historia de dos mentalidades

Para ilustrar mi punto de vista, analicemos la historia de dos Startups: una dirigida por un fundador con mentalidad fija y la otra por un líder con mentalidad de crecimiento.

El fundador con mentalidad fija, llamémosle Joe, creía en su talento natural para los negocios. Evitaba los retos, retrocedía ante las dificultades y se tomaba las críticas como algo personal. Su empresa, aunque prometedora al principio, se estancó y luego empezó una espiral descendente.

En cambio, Jane, la líder con mentalidad de crecimiento, no rehuía los retos. Los vio como oportunidades, aprendiendo de los fracasos y adaptando sus estrategias. Aceptó las críticas y las utilizó para mejorar su modelo de negocio. Y como resultado, su Startup prosperó, evolucionó y superó a la de Joe.

¿Cuál es el mensaje? Una mentalidad de crecimiento no sólo allana el camino hacia el éxito personal, sino que influye en todas las facetas de la vida, incluso en los negocios.

5. La mentalidad importa

Al fin y al cabo, lo que más importa no es tu coeficiente intelectual ni tu talento natural, sino si tienes agallas para ver los retos como oportunidades y los fracasos como lecciones. La mentalidad de crecimiento no es una jerga esponjosa de autoayuda, es tu plan para una vida plena.

Entonces, ¿cuál es tu elección? ¿Serás un Joe o una Jane?

Resumen:

La mentalidad de crecimiento, acuñada por la psicóloga Carol Dweck, sugiere que nuestras capacidades pueden desarrollarse mediante la dedicación y el trabajo duro. Es la aceptación de que la inteligencia no es estática. Para adoptar una mentalidad de crecimiento, hay que aceptar las imperfecciones, cultivar el amor por los retos, perseverar ante la adversidad, aprender de las críticas e inspirarse en el éxito de los demás. El impacto de una mentalidad de crecimiento se extiende más allá de los logros personales, influyendo en diversos aspectos de la vida, incluido el éxito empresarial. Es un arma fundamental contra la mediocridad y un camino hacia una vida plena.