La sobrecarga de reuniones es un problema solucionable
Para arreglar una cultura de reuniones disfuncional, empieza por cancelar todo durante 48 horas.
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Las investigaciones demuestran que los órdenes del día suelen crear la apariencia de reuniones eficaces, sin mejorar realmente su desarrollo.
Tras una pausa de dos años, el retiro ejecutivo anual vuelve. En teoría, el CEO reúne a los ejecutivos de la empresa fuera del sitio para centrarse en la estrategia y el equipo regresa con objetivos claros y un sentido de camaradería.
Si bien es importante compartir su punto de vista en las reuniones, es fundamental saber cuándo y cómo. No querrá monopolizar la conversación. En este artículo, el autor ofrece consejos prácticos para compartir la palabra y que pueda transmitir su mensaje de manera más eficaz.
«Voy a darte 10 minutos de tu vida de vuelta», y otra jerga de reunión insoportable.
No dejes que la expansión se interponga en la forma de conversaciones productivas.
Ocho mejores prácticas.
Tres consejos para cuándo hablar, y tres advertencias para cuándo contenerse.
Estrategias para fomentar la creatividad y la inclusión.
Todavía puedes sentirte conectado desde lejos.
Se trata de hacer las preguntas correctas.
Más libertad conduce a más franqueza.
Formas creativas de encontrar el tiempo.
Estrategias para compromiso
Aprovecha la mayor parte de la oportunidad de brillar.
La raíz del problema podría ser más profunda de lo que usted se realiza.
Consejos para generar fricción productiva.
Cómo liberar tiempo para un trabajo significativo