Investigación: El complicado papel de la esperanza en el lugar de trabajo
Cómo los líderes pueden aprovechar el poder de la esperanza, evitando al mismo tiempo sus trampas.
Cultura Organizacional, Gestión intercultural
Gestión intercultural
Gestión intercultural
3 maneras de mejorar tu fluidez cultural
Sea curioso y abierto a aprender una nueva manera de gestionar.
Gestión intercultural, Investigación
Investigación: Las personas comparten más información con colegas de antecedentes culturales similares
Esto es lo que los gerentes pueden hacer para crear entornos inclusivos.
Gestión intercultural
Investigación: La gente comparte más información con colegas de orígenes culturales similares
El intercambio de información es un problema en casi todas las empresas. Pero una nueva investigación muestra que es más
Administración, Gestión intercultural
3 maneras de identificar las diferencias culturales en un equipo global
No asuma que todo el mundo quiere ser tratado de la manera que lo hace.
Administración, Gestión intercultural
Cómo mantener un equipo global comprometido
Los empleados que viven lejos enfrentan muchas desventajas.
Administración, Gestión intercultural
Cómo recuperarse de un Faux Pas Culturales
Los errores son inevitables, por lo que aprender de ellos.
Gestión intercultural
Cómo generar confianza con colegas que rara vez ven
Lo que los equipos globalmente dispersos que necesitan saber.
Gestión intercultural
Nunca ha sido más importante que las grandes empresas escuchen a las comunidades locales
Las empresas tienen que entender a la gente y los lugares a los que afectan.
Gestión intercultural
Cómo volver a casa después de una asignación en el extranjero
El choque cultural inverso puede sorprender.
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Cómo mantener a un equipo global comprometido
La vida en un equipo global no es necesariamente equitativa en todas las regiones del mundo. Los empleados que están
Gestión intercultural
Cómo recuperarse de un paso en falso cultural
Al hablar con alguien de otra cultura, tiene la sensación de que ha cometido un error. Tal vez fue una
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Nunca ha sido más importante para las grandes empresas escuchar a las comunidades locales
Los conflictos entre las empresas multinacionales (en particular las especializadas en minería, petróleo y energía y el sector inmobiliario) y
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Cómo volver a casa después de una misión en el extranjero
Se podría pensar que el mayor desafío cultural a la hora de ir al extranjero por un trabajo sería aclimatarse
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Cómo Royal DSM está mejorando su diversidad geográfica y de género
El CEO de la multinacional holandés lo ha hecho una prioridad.
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Cómo Royal DSM está mejorando su diversidad geográfica y de género
La mayoría de las empresas tienen ahora más grupos de talentos con un equilibrio de género, especialmente a principios o
Administración, Gestión intercultural
Ser el jefe en Bruselas, Boston y Pekín
Si quieres tener éxito, deberás adaptarte.
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Ser el jefe en Bruselas, Boston y Beijing
Cuando surgen malentendidos entre los miembros de los equipos globales, a menudo se debe a que los gerentes combinan las
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Caso práctico: ¿Cómo debe competir una marca de lujo discreta contra el Bling?
Anh Phan Wei Song notó primero los modelos de moda. Con vestidos de gasa y encaje, flanquearon la entrada a
Gestión intercultural
Los atributos de un líder mundial eficaz
•••  Desde principios de 2015, cuando comenzó a trabajar con el comité ejecutivo de Sodexo como director de transformación