Cómo una remota mina australiana se convirtió en un lugar de trabajo con equilibrio de género
Si bien muchas industrias se han esforzado por alcanzar (y mantener) la igualdad de género, el progreso ha sido particularmente […]
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Investigación: Por qué las mujeres confían menos en sus empleadores que los hombres
En un estudio de 2021, un equipo de Deloitte midió los niveles de confianza de 5000 empleados estadounidenses en todos
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Investigación: Ser gracioso puede dar más frutos a las mujeres que a los hombres
El estereotipo de que «las mujeres no son graciosas» impregna la cultura pop. Pero, ¿es cierto? Los autores analizaron más
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Cómo la «pared de cristal» puede frenar a las mujeres autónomas
A medida que las estructuras de trabajo autónomo se hacen cada vez más comunes, algunos han argumentado que esta oportunidad
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Donde los programas de desarrollo del liderazgo femenino se quedan cortos
La demanda y el número de programas de desarrollo del liderazgo femenino se han disparado en los últimos años. Estos
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Para las mujeres fundadoras, la recaudación de fondos solo con mujeres de capital riesgo tiene un precio
Según informes recientes, las empresas emergentes dirigidas por mujeres reciben menos del 3% de todas las inversiones de capital riesgo.
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Investigación: Cómo es la frágil masculinidad en el trabajo
Un gran número de investigaciones ha demostrado que cuando los hombres sienten que su identidad de género está siendo cuestionada
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Investigación: El estigma laboral en torno a la menopausia es real
Para la mitad de la población mundial, la menopausia es una parte natural de la vida. Resulta que también se
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Elija el coraje antes que la confianza
Las dudas sobre uno mismo son una preocupación generalizada y, a menudo, paralizante, y las investigaciones han demostrado en repetidas
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Investigación: Los hombres hablan de manera más abstracta que las mujeres
Cuando alguien da un discurso, dirige una reunión o nos envía un correo electrónico, no solemos pensar mucho en lo
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5 formas dañinas en las que las mujeres sienten que deben adaptarse en las empresas estadounidenses
Investigaciones recientes muestran que, si bien casi la mitad de las mujeres en puestos ejecutivos se plantearon dejar sus trabajos
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Eliminar los valores masculinos predeterminados en su lugar de trabajo
Los valores predeterminados masculinos en el lugar de trabajo no son nuevos, pero puede que no siempre los note. Los
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Cómo se convierte la confianza en un arma contra las mujeres
Cuando las mujeres no logran alcanzar sus objetivos profesionales, los líderes tienden a atribuirlo a la falta de confianza en
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Tres mitos sobre la negociación siguen perjudicando las carreras de las mujeres
Estamos en un momento sin precedentes en cuanto a las negociaciones con los empleados. La pandemia aceleró la transformación de
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Señores, dejen de llamarse aliados. Actúe como tal.
Los hombres están claramente posicionados —debido a los privilegios que les confiere el género y a su poder organizativo— para
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Deje de proteger a los «buenos»
Las tasas de acoso sexual en la medicina superan a todos los demás campos de la ciencia, la tecnología, la
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No podemos luchar contra el cambio climático sin luchar por la igualdad de género
La equidad de género y la sostenibilidad ambiental pueden parecer cuestiones no relacionadas, pero las investigaciones muestran que, de hecho,
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Deje de infravalorar a las mujeres excepcionales
A pesar de los avances hacia la igualdad de género en el trabajo, las mujeres siguen tardando más en conseguir
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Cómo los horarios impredecibles amplían la brecha salarial de género
Muchos factores contribuyen a una brecha salarial de género sustancial en los EE. UU. Pero, ¿qué pasa con los entornos
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Desmantelar el sexismo «benevolente»
La investigación de los autores muestra que incluso los hombres bien intencionados suelen responder a los comentarios sexistas sobre el