Cinco consejos para su primer trabajo

Ahora que han pasado los exámenes finales y las celebraciones de graduación de primavera, miles de estudiantes universitarios y recién graduados se dirigirán a sus primeras pasantías o trabajos a tiempo completo. Si es uno de ellos, tiene suerte. Las estadísticas recientes indican que uno de cada dos nuevos graduados universitarios está desempleado o subempleado. Y aunque muchos de ustedes habrán tenido trabajos a tiempo parcial, este nuevo puesto puede ser una experiencia de aprendizaje increíble y un trampolín para su carrera a largo plazo.

Pero también es una lucha. Para algunos de ustedes, puede que sea su primera experiencia en un entorno empresarial. Recuerdo sentirme perdido en mis primeras experiencias después de la universidad (a todos nos pasa). Rodeado de tanta información nueva, sentía constantemente que me estaba quedando atrás de mis colegas más experimentados. No sabía a quién acudir en busca de consejos y nunca sentí que estaba haciendo mi trabajo lo suficientemente bien.

Mientras se prepara para su nuevo puesto —y los desafíos a los que se enfrentará en ese puesto—, le daré cinco consejos que he visto funcionar para la gente a lo largo del camino.

1. No «finja hasta que lo consiga». Muchos trabajadores nuevos tratan de parecer más informados de lo que realmente tienen. No hacen preguntas. Piensan que necesitan respuestas para ser valiosos para sus organizaciones y no pueden admitir su falta de experiencia o comprensión. Compensan su falta de confianza con un exceso de confianza. Pero este es el secreto: ¡No engañan a nadie! Nadie espera que lo sepa todo en su primer trabajo, y que aprenda y crezca más rápido cuando busca una comprensión real, hace preguntas y pide ayuda. En lugar de fingir, hágalo reconociendo las habilidades y la experiencia de sus compañeros de trabajo y utilizando su primer trabajo o pasantía como experiencia de aprendizaje.

2. Nunca almuerce solo. Una de las mejores cosas de un nuevo trabajo es la increíble experiencia de aprendizaje que proporciona. Cada persona con la que trabaje en su nuevo puesto, desde la recepcionista hasta el CEO, puede enseñarle algo valioso y cada una de ellas puede ser una amiga y una mentora en su carrera. Muchas de las personas más felices y exitosas que conozco constantemente hacen preguntas y buscan orientación de todos los que las rodean, y la investigación incluso muestra que las personas con redes sociales más fuertes vivan más tiempo. Su oficina está llena de personas inteligentes, atentas y con experiencia. Conózcalos. Trátelos con respeto. Hágales preguntas. Aprenda de ellos. Y diviértase en el proceso.

3. Fije límites para evitar el agotamiento. La mayoría de los trabajos nunca terminan del todo. En la escuela, sus exámenes, deberes y proyectos grupales tienen fechas límite definidas. Los padres y los profesores lo ayudarán a equilibrar su vida y tiene descansos frecuentes e integrados para ayudarlo a recargar energías. Pero un trabajo es diferente. Será difícil hacerlo a la perfección (¡o incluso bien!). Estará ansioso por obtener un rendimiento superior, y muchos jefes están muy contentos de que sus nuevos empleados trabajen muchas horas si quieren hacerlo. Hay algo que decir sobre hacer un esfuerzo adicional. Pero también tiene que aprender, desde el principio, a establecer límites personales que le permitan mantener el equilibrio y evitar el agotamiento. El agotamiento puede hacer que menos productivo en el trabajo, y desde luego lo hace menos feliz. Y en ausencia de una comunidad solidaria que vele por su bienestar, tendrá que hacerse cargo de sus límites. Planifique sus objetivos de estilo de vida con antelación. Incluya breves descansos del trabajo en su agenda y aprenda pronto a buscar el equilibrio entre el trabajo y la vida.

4. Atienda a sus colegas y clientes. Una visión común de los Millennials es que son con derecho y narcisista . Y un error común que cometen los jóvenes es ascender competitivamente en sus carreras profesionales en lugar de buscar humildemente atender a sus colegas y clientes. Pero si quiere ganarse el respeto de quienes lo rodean y desafiar los estereotipos de su generación, lo mejor que puede hacer es aportar una actitud de servicio a su trabajo. Busque de forma proactiva formas de ayudar a sus colegas. Piense en el futuro para encontrar nuevas formas de complacer a los clientes. Jim Collins ha escrito sobre cómo los grandes líderes suelen combinar humildad y una determinación feroz. Y servir con humildad (centrarse en los demás) puede ser una buena manera de desarrollar el liderazgo y conseguir el apoyo de sus compañeros de trabajo.

5. Trabaje duro y llegue a tiempo. Está bien documentado por Malcolm Gladwell y otros que el trabajo duro puede ser al menos tan importante como el talento para el éxito profesional. El Regla de las 10 000 horas, por ejemplo, sostiene que para dominar realmente una habilidad, una persona debe dedicar 10 000 horas de práctica deliberada. Y nada indica seriedad para su empleador como la rapidez, la perseverancia y la dedicación. A la larga, la diligencia le hará ganarse el respeto de sus colegas y el trabajo duro le dará el dominio y la autodisciplina necesarios para triunfar en el futuro. Lo básico es simple, pero fácil de olvidar: trabaje duro y llegue a tiempo.

Seguir estas sugerencias hará que la experiencia valga más la pena para usted y, al mismo tiempo, equilibrará parte del estrés y las dificultades de un nuevo entorno laboral. ¿Qué le preocupa de cara a su primer trabajo o pasantía? ¿Qué consejo daría a los nuevos trabajadores?