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Incorporar la DEI a la toma de decisiones

La mayoría de la gente cree en la promoción de la DEI en el lugar de trabajo. Pero los sesgos implícitos e inconscientes —sin mencionar los constantes malabares con las prioridades exigidas en el trabajo— pueden llevar a una toma de decisiones inequitativa. En este artículo, basándose en investigaciones recientes, los autores sugieren que se […]