Strategy Sprints
12 formas de acelerar el crecimiento de una empresa ágil
Cultura Organizacional., Emprendimiento.
Cultura Organizacional.
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Acelerando el Desempeño
Cómo pueden las organizaciones movilizarse, ejecutar y transformarse con agilidad
Cultura Organizacional., Emprendimiento., Liderazgo
El Efecto Voltaje
Cómo hacer que las buenas ideas sean grandes y las grandes ideas escalen
Cultura Organizacional., Liderazgo
Extraordinary Influence
Cómo los grandes líderes sacan lo mejor de los demás
Comunicación, Cultura Organizacional., Liderazgo
Robert’s Rules of Order
Mejora tus reuniones con un libro de reglas en el que han confiado más de siete generaciones «Esa reunión debería
Cultura Organizacional., Liderazgo
Learning Agile
Una introducción a la agilidad. Los clientes no siempre saben lo que quieren -o necesitan-. Como dijo una vez Henry
Ciencia, Cultura Organizacional., Psicología.
Meltdown
Por qué fallan nuestros sistemas y qué podemos hacer al respecto
Cultura Organizacional., Educación.
Evidence-Informed Learning Design
Crear formación para mejorar el rendimiento
Cultura Organizacional., Motivación e inspiración, Psicología.
Why We Work
Obtén información clave sobre lo que motiva a la gente a hacer un gran trabajo. ¿Por qué trabaja la gente?
Creatividad., Cultura Organizacional., Liderazgo
Orbiting the Giant Hairball
Guía del tonto empresarial para sobrevivir con gracia
Carrera Profesional, Comunicación, Cultura Organizacional.
Friend of a Friend
Comprender las redes ocultas que pueden transformar tu vida y tu carrera profesional
Cultura Organizacional., Psicología.
The Cactus and Snowflake at Work
Cómo pueden prosperar juntos los lógicos y los sensibles
Cultura Organizacional., Liderazgo
The Fifth Discipline
El arte y la práctica de la organización que aprende
Cultura Organizacional., Liderazgo
Back to Human
Cómo crean conexión los grandes líderes en la era del aislamiento
Comunicación, Cultura Organizacional., Liderazgo, Psicología.
Handbook of Strategic 360 Feedback
Comprende el valor del feedback 360 y lo que ocurre si no lo aplicas correctamente. El feedback es una parte
Cultura Organizacional., Marketing & Ventas
Fusion
Cómo la integración de marca y cultura impulsa a las mejores empresas del mundo