Tres estrategias para tomar decisiones mejores y más informadas
Como humanos, tendemos a interpretar la información de una manera que confirme nuestras creencias actuales y sirva a nuestros propios […]
Como humanos, tendemos a interpretar la información de una manera que confirme nuestras creencias actuales y sirva a nuestros propios […]
Para ser más diversas, equitativas e inclusivas, muchas empresas han recurrido a la formación sobre prejuicios inconscientes (UB). Al crear
Una nueva investigación muestra que las personas no solo son capaces de inferir rápidamente la clase social de otras personas
Los millennials solo quieren comunicarse con sus compañeros de trabajo a través de mensajes de texto, y los baby boomers
La mayoría de las evaluaciones del desempeño siguen un patrón predecible: invitan a los empleados a escribir sobre sus logros
When making decisions, we all rely too heavily on intuition and use flawed reasoning sometimes. But it’s possible to fight