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Reorganización

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Por qué prosperan los conglomerados (fuera de EE. UU.)
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Por qué prosperan los conglomerados (fuera de EE. UU.)

Los conglomerados pueden considerarse como dinosaurios en el mundo desarrollado, pero en mercados emergentes, los grupos empresariales diversificados continúan prosperando. A pesar de la reciente desaceleración económica mundial, sus ventas aumentaron rápidamente durante la última década: en más del 23% al año en China e India, y en un 11% en Corea del Sur. Los grupos de negocios representaron 45, 40, [...]
¿Pueden los chicos buenos terminar primero?
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¿Pueden los chicos buenos terminar primero?

Los estudios de caso ficticios de HBR presentan dilemas que enfrentan los líderes en empresas reales y ofrecen soluciones de expertos. Este se basa en la investigación de Jeffrey Pfeffer. Adam Baker había sido molestado todo el día por el mensaje contundente, su jefe y mentor, Merwyn Straus, le había entregado a él por teléfono esa mañana: Adán no fue [...]
La atención médica requiere grandes cambios para complementar la nueva IT
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La atención médica requiere grandes cambios para complementar la nueva IT

La nueva administración en Washington y revisó las reglas de Medicare, pero garantizan que pronto habrá enormes inversiones en la atención médica en los Estados Unidos. Pero la esperada, la eficiencia y las ganancias de calidad de los registros electrónicos y las aplicaciones relacionadas se evaporarán si los hospitales y las prácticas médicas no los apoyan con cambios organizativos, como [...]
La empresa multiunidad
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La empresa multiunidad

Cadenas minoristas, bancos, hoteles, restaurantes, estas son todas las empresas multiunitarias. El primer estudio integral de esta estructura ubicua considera que cómo diseñan sus organizaciones y asignan roles y responsabilidades tienen un gran impacto en su efectividad.
Así que crees que eres un buen oyente
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Así que crees que eres un buen oyente

Jefe: ¿Por qué se va Janet? Colega: Ella ha estado infeliz durante meses. Jefe: ¿Por qué no me lo dijo? Colega: ella lo intentó. Las conversaciones como las son todas demasiado comunes. ¿Por qué es que los jefes a menudo parecen escuchar mensajes difíciles? Una razón clave, encontramos, es que los gerentes tienen percepciones sesgadas sobre su apertura a un desafío [...]