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Employee performance management
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Tenga cuidado con estos tres sesgos de género en las reseñas de rendimiento
A menudo se introducen tres tipos de sesgos en el proceso de evaluación del desempeño, de formas que…
6 preguntas que debe hacerse cuando se siente frustrado con su equipo
por Amii Barnard-Bahn Resumen: Los directivos actuales están bajo mucha presión. Cuando hacer el trabajo es un esfuerzo…
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Los directivos actuales están bajo mucha presión. Cuando es un esfuerzo constante para hacer el trabajo, es fácil…
La gestión del rendimiento no debería acabar con la colaboración
Las empresas actuales necesitan la colaboración entre silos para sobrevivir a un entorno competitivo volátil y aumentar los…
Cómo una empresa trabajó para erradicar los sesgos de las reseñas de rendimiento
Una auditoría del sesgo en las evaluaciones del desempeño en un bufete de abogados mediano reveló diferencias aleccionadoras…
¿Son las revisiones por pares el futuro de las evaluaciones del desempeño?
El futuro de la evaluación del rendimiento se ha escrito, investigado y debatido durante años, pero aún está…
¿Qué hace que una revisión de 360 grados tenga éxito?
Las empresas han seguido utilizando el proceso de 360 grados a lo largo de los años porque funciona.…
¿Cómo evalúa el desempeño durante una pandemia?
Los acontecimientos de 2020 han tenido un efecto desproporcionado en las carreras de las mujeres. A medida que…
Cómo fomentar realmente la responsabilidad de los empleados
Las empresas llevan décadas esforzándose por definir y mejorar los procesos de rendición de cuentas (desde las evaluaciones…
Cómo hacer evaluaciones de rendimiento de forma remota
¿Cómo evalúa a los empleados en una época tan difícil? Para empezar, piense en por qué está realizando…
Investigación: Cómo las mujeres subestiman su trabajo
Muchos factores contribuyen a las disparidades de género en el mundo académico. Sin embargo, las diferencias de productividad…
Sacar el máximo provecho de las reseñas en 360 grados
Las reseñas de 360 grados en línea y basadas en entrevistas pueden ser herramientas muy valiosas. Reúnen las…
¿Está endulzando sus comentarios sin darse cuenta?
Investigaciones anteriores sobre la inflación de las valoraciones (cuando los directivos son demasiado «amables» con los empleados y…
Los equipos de ventas no son muy buenos pronosticando. He aquí cómo solucionarlo.
Los líderes de ventas suelen quedar sorprendidos por las previsiones que resultan estar vergonzosamente sobreinfladas. Esto se debe…
Cómo hablar con un empleado que no cumple sus objetivos
Tener que decirle a alguien que no cumple con sus normas laborales puede resultar incómodo rápidamente. Por suerte,…
La investigación explora cómo los «nuevos comienzos» afectan a nuestra motivación en el trabajo
El principio del año suele ser una época para empezar de cero. Marca un nuevo período, un punto…
Investigación: Por qué las valoraciones de todo, desde el vino hasta los productos de Amazon, mejoran con el tiempo
Los índices de audiencia desempeñan un papel enorme en nuestras vidas. Las valoraciones de los críticos, los jueces…
Investigación: ¿Realmente ascienden a las personas a su nivel de incompetencia?
Según el Principio de Peter, las organizaciones gestionan las carreras de modo que todos «estén a la altura…
Cómo solicitar comentarios negativos cuando su gerente no quiere darlos
Muchas personas desean recibir comentarios negativos de sus directivos para mejorar sus puestos de trabajo, hacer crecer sus…
Los 3 tipos de reproductores de C y qué hacer con ellos
A la mayoría de los entrenadores les resulta fácil prestar atención a sus jugadores con mejor desempeño, pero…