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Delegating
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Dominar el arte de la petición
Incluso los líderes más eficaces reconocen lo mucho que está fuera de su control, pero una cosa sobre…
5 estrategias para que los empleados puedan tomar decisiones
por David Lancefield Resumen: Dar autonomía a los empleados es fundamental para la innovación, el rendimiento y la…
5 estrategias para permitir a los empleados tomar decisiones
Dar autonomía a los empleados es fundamental para la innovación, el rendimiento y la motivación. Pero si bien…
Deje de sentirse culpable por delegar
Superar la culpa en torno a la delegación no es fácil. Especialmente cuando usted y su equipo ya…
Está delegando. No funciona. He aquí por qué.
Muchos directivos conocen las supuestas ventajas de la delegación: ofrece la oportunidad de desarrollar a los empleados y,…
Cómo eliminar el estrés de tomarse un tiempo libre
¿Se ha preguntado alguna vez si vale la pena tomarse un tiempo libre porque el estrés de preparar…
¿Se ahoga en el trabajo? He aquí cómo pedir ayuda a un colega.
Pedir ayuda hace que la mayoría de nosotros se sienta incómodo, así que la evitamos o la hacemos…
Estudio de caso: Untado demasiado fino
••• Denis Carrier Carla estaba matando a su protagonista. Y se sintió bien, pero no perfecto. Golpeó los…
Por qué delegar tareas antes de las vacaciones nunca funciona
¿Ha regresado alguna vez al trabajo de unas vacaciones solo para mirar con incredulidad el trabajo sin terminar…
Cómo decidir qué tareas delegar
Muchos de nosotros conocemos las vagas ventajas y el objetivo de la delegación: crear equipos que puedan compartir…
Asegúrese de que la carga de trabajo de su equipo se divide de manera justa
•••  Una parte importante de su trabajo como director es asegurarse de que todos los miembros de…
Para que la delegación funcione, tiene que venir con entrenamiento
•••  **Aviso:** Traducido con el uso de inteligencia artificial; puede contener errores. Participe en esta [encuesta](#HBROPS-2342-02) para…
Señales de que es un microgestor
••• [](https://hbr.org/resources/images/article_assets/2014/11/11AM_11-11-SA74974.jpg) Absolutamente a nadie le gusta que lo microgestionen. Es frustrante, desmoralizador y desmotivador. Sin embargo,…
Señales de que es un microgestor
••• [](https://hbr.org/resources/images/article_assets/2014/11/11AM_11-11-SA74974.jpg) Absolutamente a nadie le gusta que lo microgestionen. Es frustrante, desmoralizador y desmotivador. Sin embargo,…
Cómo los fanáticos del control de la oficina pueden aprender a dejar ir
••• Se desata una batalla interna dentro de muchos jugadores de alto rendimiento que avanzan desde puestos en…
Los peligros de delegar el descubrimiento
••• La delegación es una habilidad de supervivencia necesaria para los altos ejecutivos. Pero cuando los ejecutivos delegan…
The Case for Executive Assistants
As technology has transformed the workplace and organizations have downsized, companies have sharply reduced the ranks of administrative…
La humildad como rasgo de liderazgo
••• ¿Quiere demostrar que tiene lo que se necesita para ser un líder eficaz y que la gente…
Cómo resistir el impulso de extralimitarse
••• Un artículo en el Financial Times de hoy sobre los desafíos a los que se enfrenta[Carlos Ghosn,…
¿Cómo puedo delegar de manera más eficaz?
••• **_Mis informes directos creen que tengo que hacer un mejor trabajo delegando o «dejarme llevar». ¿Qué sugerencias…