Dar retroalimentación

La falta de comentarios constructivos va en detrimento de su equipo y lo priva de oportunidades de tutoría…

por Lily Jampol, Resumen: Cuando se trata de dar su opinión, es importante no solo equilibrar la amabilidad…

Cuando se trata de dar comentarios, es importante no solo equilibrar la amabilidad y la franqueza, sino también…

Una de las muchas razones por las que tememos (y evitamos) dar comentarios es porque creemos que simplemente…

Todos sabemos lo que se siente recibir comentarios negativos, pero ¿cómo afecta hacer comentarios negativos a la persona…

De todas las formas de comunicación, los comentarios son quizás los más difíciles de dar y recibir. El…

La investigación es clara: la gratitud es buena para usted, para persona a la que está dando las…

Enfrentarse a un empleado que distorsiona la verdad o miente descaradamente es una situación gerencial difícil de afrontar.…

Las organizaciones se benefician de fomentar activamente la amabilidad. En los lugares de trabajo donde los actos de…

Hay muchas razones por las que un empleado podría marcharse mentalmente y no cumplir sus expectativas. Podrían estar…

Con demasiada frecuencia, los directivos tratan de suavizar el golpe de las críticas con cumplidos. No es efectivo…

En lugar de confiar en una jerarquía de comentarios, los directivos deberían considerar un modelo de asociación que…

••• ## El saque inicial «Siempre es de fiar», le dijo Nisha Nayad a su colega Mark Cruz…

Tanto si es director como miembro de un equipo, dar y recibir cumplidos desempeña un papel importante en…

Una encuesta reciente mostró que ocho de cada 10 empleados pensaban que su gerente tenía una debilidad indiscutible.…

Hay tres historias comunes que los empleados se cuentan a sí mismos cuando no reciben suficientes comentarios de…

Cuando buscamos asesoramiento, solemos centrarnos en recopilar toda la información posible para tomar la decisión correcta. Por eso…

Los grandes líderes aprenden muy bien. Su búsqueda incesante de información los empuja a mejorar constantemente y los…

¿Por qué la gente odia las reseñas de desempeño? Tal vez porque, según las encuestas, la mayoría de…

••• Paul Green, candidato a doctorado en la Escuela de Negocios de Harvard, y dos colegas estudiaron los…