
El trabajo emocional de ser líder
Aunque los líderes siempre han realizado una labor emocional, esta demanda ha aumentado drásticamente en los últimos años. Las organizaciones deben dejar de …
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Aunque los líderes siempre han realizado una labor emocional, esta demanda ha aumentado drásticamente en los últimos años. Las organizaciones deben dejar de …
Tiene un trabajo y ha estado trabajando en él de forma productiva: haciendo lo que hay que hacer para sacar adelante los proyectos de su departamento. Como …
¿Sus clientes han estado inusualmente irritables últimamente? ¿La gente tarda una eternidad en responder a los correos electrónicos? ¿Sus amigos y colegas están …
Como los costes de la Gran Renuncia seguir creciendo, las empresas necesitan más formas de atraer y retener a los empleados. Un enfoque claro es ofrecer más …
Poco a poco y a trompicones, ahora se les pide a los trabajadores del conocimiento que hicieron su trabajo desde casa durante la mayor parte de la pandemia que …
¿Cuánto saben los directivos sobre cómo trabajan sus equipos? Recientemente realizamos un estudio de investigación en el que participaron 14 equipos formados …
En lo que respecta a las palabras de moda, la «flexibilidad» ahora solo compite en protagonismo con el novedoso modelo de trabajo que tan a menudo se utiliza …
«Volver a trabajar es como una fiesta de reunión que simplemente no puede despegar. Es un placer volver a verlos a todos, pero no hay una chispa real», …
Si bien muchas empresas están volviendo a trabajar en persona, muchas otras adoptarán las operaciones virtuales para algunos o todos sus negocios. Google, …
Desde una menor interacción social hasta más oportunidades de autonomía, si es introvertido, lo más probable es que le haya gustado trabajar de forma remota …
Cuando ha dedicado la mayor parte de su carrera como colaborador individual, liderar un equipo por primera vez puede ser un verdadero desafío. Puede que sienta …
La fuerza laboral híbrida introducirá una flexibilidad que millones de personas nunca tenían antes de la pandemia. Ya estamos viendo nuevos experimentos sobre …
A medida que las vacunas se distribuyen en todo el mundo, se abren más y más oficinas, o tienen planes para hacerlo en un futuro próximo. Es una buena noticia …
Por fin está metido en la corriente, escribiendo y progresando en ese documento de estrategia. Y luego un miembro del equipo le envía un mensaje instantáneo con …
Creada por un grupo de desarrolladores de software en 2001, la metodología ágil, que ayuda a los equipos de proyectos a alcanzar sus objetivos rápidamente en …
«¿En qué puedo ayudar? ¿Qué puedo hacer?» preguntó a un visitante a En avant toute (s), una ONG de París cuya misión es promover la igualdad de género y acabar …
El año pasado, muchos de nosotros nos obligaron a empezar a trabajar desde casa. Naturalmente, hubo algunos problemas iniciales, como los hay con cualquier …
Anunciando los resultados del cuarto trimestre que superaron las expectativas de Wall Street, el CEO de Apple, Tim Cook identificó equipos resilientes y …
Jake Wyman/Getty Images Cuando una organización deja de innovar, es solo cuestión de tiempo que fracase. Pero, ¿qué hace que una empresa deje de tener nuevas …
En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre coronavirus gratis para todos los lectores. Para recibir todo el contenido de HBR en …
Personal de HBR/Charles Deluvio/Unsplash Cuando tiene un problema empresarial difícil de resolver, es probable que se lo lleve a un grupo. Después de todo, más …
Yagi Studio/Getty Images Cuando la COVID-19 se reconoció como una crisis de salud pública emergente a principios de este año, decenas de miles de empleados …
Eskay Lim/EyeEm/Getty Images La evidencia sugiere que la atención plena puede ayudar a reducir el estrés y la ansiedad, aumentar la resiliencia, pensamiento …
David Zaitz/Getty Images En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre el coronavirus gratis para todos los lectores. Para recibir …
Steven Puetzer/Getty Images ¿Qué ocurre cuando coge a un equipo de personas de diversos orígenes y habilidades y les pide que realicen una tarea difícil con un …
Como director de una empresa emergente, siempre quiero asegurarme de que todos los miembros de mi equipo entienden la visión de lo que intentamos lograr. …
A veces, incluso los gerentes bien intencionados actúan de una manera de la que se avergüenzan. Tomemos a Jan, por ejemplo. Jan es conocido por su humor un poco …
Westend61/Getty Images Cuando los empleados comparten ideas novedosas y plantean inquietudes o problemas, las organizaciones innovar y tener un mejor …
Daniel Day/Getty Images Desde el orden del día hasta el orden de la palabra, los líderes suelen planificar las reuniones con cuidado. Pero una cosa que se pasa …
Fang Xianuo/Getty Images Como gerente, querrá hacer lo correcto por sus empleados y apoyarlos durante períodos de trabajo intensos para que no se agoten. Pero …
Anne Lind, la directora de la agencia nacional de Dinamarca que evalúa las reclamaciones de seguro de los trabajadores lesionados y decide su indemnización, …
David Malan/Getty Images Como entrenador de liderazgo, no pierdo la oportunidad de preguntar a los altos ejecutivos qué consideran fundamental para que las …
Durante una entrevista reciente con un miembro del equipo ejecutivo de mi cliente, un líder me dijo: “Nada de lo que hago es lo suficientemente bueno para …
Koron/Getty Images He dedicado mi carrera a ayudar a las empresas a aprovechar sus oportunidades de datos y calidad de los datos. En general, califico el …
MEHAU KULYK/BIBLIOTECA DE FOTOS CIENTÍFICAS/Getty Images Para algunos miembros de su equipo, la idea de utilizar los datos como base para la toma de decisiones …
STR/Stringer/Getty Images Cuando una línea de fabricación de una fábrica funciona de manera eficiente, se pueden ver líneas de brazos robóticos que funcionan …
Charlie Cordier/Getty Images Si es como la mayoría de las personas que trabajan en una organización hoy en día, probablemente forme parte de varios equipos al …
Puede resultar difícil sincronizar tareas complejas entre varias funciones. En lugar de cooperar, demasiadas funciones acaban compitiendo por el poder, la …
H.Armstrong Roberts/ClassicStock/Getty Images Cuando hablo a grandes grupos sobre liderazgo, una pregunta que suelo hacer es: “¿Cuántos de ustedes han …
Helen King/Getty Images He aquí un escenario de trabajo que muchos de nosotros conocemos muy bien: está en una reunión y su gerente menciona un proyecto que …
Hayon Thapaliya para HBR Hay una paradoja en lo que respecta a lo que esperamos de los líderes. Por un lado, creemos que los líderes eficaces muestran humildad …
personal de hbr/biblioteca pública de Nueva York Imagine que es una mosca en la pared en un centro de formación corporativo donde un equipo directivo de 12 …
John Holcroft/Getty Images Vivimos en una era de obsesión por la tecnología y adicción a los teléfonos inteligentes. Lo oigo todo el tiempo: «No puedo ir a …
ECLIPSE_IMAGES/Getty Images Trabaje duro y verá los resultados. Para muchos en la economía del conocimiento actual, esta sensación es difícil de alcanzar. Les …
Los gerentes tienen trabajos difíciles. Coordinan el trabajo de sus equipos, alinean este trabajo con los objetivos de la empresa, son la principal fuente de …
WATARU YANAGIDA/Getty Images Hace poco observé una reunión municipal en la que un nuevo líder acababa de ser ascendido para dirigir su división. En sus …
Rosmaro/Getty Images ¿Puede una gran empresa tradicional redescubrir cómo actuar como una empresa emergente ágil? Creo que la respuesta es sí, aunque el éxito …
roman romashov/Unsplash Cuando se trata de equipos virtuales, si está fuera de la vista, también está fuera de la mente. Mientras cada vez hay más personas que …
La mayoría de los líderes de equipo tratan de fomentar la cohesión en sus equipos. Mediante ejercicios de formación de equipos y el establecimiento cuidadoso …
Es hora de retirar el dicho «No me traiga problemas, deme soluciones». A pesar de que los defensores de este enfoque creen que reduce los lloriqueos, aumenta …
Dave Wheeler para HBR Nos demos cuenta o no, constantemente se nos dan pequeñas oportunidades para fortalecer o menospreciar a nuestros compañeros de trabajo …
Cuando dirige un equipo de personas, no siempre puede asegurarse de que se lleven bien. Dados intereses, necesidades y agendas contrapuestos, puede que incluso …
Cuando me convertí en gerente (un ascenso inesperado poco después de aceptar un nuevo trabajo), me sentí incómodo por el hecho de haber sido elevado por encima …
Cálido. Gracioso. Sincero. Motivado. Profundamente invertido. Esas son algunas de las palabras que habría utilizado para describir a Tendai (se le han cambiado …
Los CEO de una encuesta reciente coincidieron en que la creatividad es la habilidad más importante que puede tener un líder. Lo que parece menos claro es cómo …
Una de las transiciones profesionales más emocionantes (y aterradoras) se produce cuando se enfrenta a la perspectiva de un puesto directivo por primera vez. …
Marion Barraud para HBR Hay muchos consejos sobre cómo hacer que las reuniones sean más eficaces y productivas. Y si bien es cierto que liderar conversaciones …
Por lo general, se supone que un lugar de trabajo lleno de risas es algo bueno. Varios estudios ha descubierto que el buen humor no solo hace que las personas …
La incertidumbre es incómoda para todos. Ya sea que se trate de una agitación política o de una reorganización en su empresa, es probable que los empleados que …
Piense en su primer día de trabajo. Si es como la mayoría de la gente, tenía ganas y ganas de ponerse manos a la obra. Pero basándome en los resultados de una …
La mayoría de los líderes saben lo que es una motivación fuerte. Cuando pido a los clientes de desarrollo del liderazgo que describan el tipo de motivación que …
En su Entrevista de 1974 con ABC News, el autor de ciencia ficción Arthur C. Clarke pintó un cuadro de cómo los ordenadores cambiarían nuestro modo de vida para …
Aquí en los Estados Unidos, estamos a solo unos días de Domingo de la Super Bowl. Los rumores en torno al partido más importante del deporte más importante de …
Para fomentar la fidelidad, los clientes que compren vino en la tienda online Yesmywine reciben un sello en forma de «medalla del país» cada vez que compran una …
Si preguntara a los líderes empresariales más exitosos del mundo qué significa «ser estratégico», ¿cuántas respuestas diferentes cree que obtendría? Considere …
En 1968, el equipo de fútbol Ohio State Buckeyes creó una de las tradiciones más preciadas del deporte estadounidense. Según leyenda del equipo, un miembro del …
Las iniciativas de cambio fracasan cuando los altos líderes no ven que sus organizaciones son sistemas sociales. Las organizaciones se definen por conjuntos de …
Los equipos ejecutivos repletos de expertos funcionales (directores financieros, CHRO, etc.) son tan comunes hoy en día que uno olvida que no siempre fueron la …
ANDREW NGUYEN/Personal de HBR La mayoría de los días de trabajo no son muy productivos. Dedicamos demasiado tiempo al correo electrónico, tenemos demasiadas …
Steve Jobs insistió en que cada punto del orden del día de una reunión tuviera una persona designada responsable de esa tarea y de cualquier trabajo de …
Hay dos razones por las que a la mayoría de nosotros no se nos da muy bien resolver problemas de forma creativa. En primer lugar, pocas personas se forman para …
Como jefe, su objetivo es que todos sus empleados operen al máximo nivel de energía, eficiencia y motivación, lo que puede suponer un desafío cuando se trata …
PERSONAL DE HBR ¿Confía en la gente de su equipo? Es una pregunta incómoda de hacer, porque, como buenos líderes, nos esforzamos por crear un entorno de apoyo …
«¿Cuándo vamos a hacer todo? eso?» Esa es la pregunta que nos hacen constantemente los nuevos gerentes, que solo llevan semanas o meses en sus nuevos puestos, …
STEVEN MOORE PARA HBR Acaba de enterarse de que ha sido ascendido y que ahora dirigirá un equipo formado por sus antiguos compañeros. ¡Qué buena noticia! Es …
La microgestión es un hábito difícil de dejar. Puede restar importancia a sus propensiones etiquetándose como» fanático del control» o afirmando que …
Mauro Porcini es el director de diseño de PepsiCo, el primero en ocupar el cargo, donde supervisa la innovación impulsada por el diseño en todas las marcas de …
Los mejores directivos contratan a personas inteligentes para que trabajen para ellos. Pero, ¿y si su los informes directos son más inteligentes ¿gracias a …
No lideramos solos. Lideramos con los demás. Los días de la teoría del liderazgo del «gran hombre», en la que un solo líder gobierna a las masas desde su torre …
Amit* dirige un equipo de 40 personas en todo el mundo para una enorme empresa de tecnología. Tras meses trabajando a rabiar en un nuevo producto para ser el …
Foto de Andrew Nguyen ¿Alguna vez lo han sorprendido en una reunión? Se ha preparado adecuadamente. Los objetivos estaban claros. Pero entonces, ¡BLAM! Alguien …
Las personas hacen cambios importantes y difíciles por dos razones clave: para cosechar recompensas y evitar el dolor. Pero, ¿qué pasa con equipos enteros que …
Su equipo ha identificado un objetivo importante que alcanzar, un desafío que abordar o una oportunidad que perseguir. Convoca una o dos reuniones, establece …
Sí, hay una «I» en el equipo. Pero es la sigla incentivos. Hablar del trabajo en equipo sin identificar sus incentivos es como debatir sobre dietas eficaces e …
En todo el mundo, los equipos grandes y pequeños se reúnen en ubicaciones externas para alejarse un paso de su trabajo diario y fomentar un espíritu de equipo. …
En la última década, un asombroso número de estudios ha demostrado que nuestro rendimiento laboral cae en picado cuando trabajamos periodos prolongados sin …
Hay palabras que ningún gerente quiere escuchar de sus empleados más valiosos: «No cumplí con el plazo», «Nuestro principal competidor me está cortejando» …
La confianza en el liderazgo empresarial está en mínimos históricos, según encuestas de Edelman y el Foro Económico Mundial. Una razón podría ser lo que los …
Es simplemente difícil conseguir que la gente trabaje junta de la manera que le gustaría. Esto se debe a que, si lo dejamos a nuestra suerte, a menudo somos …
No hace mucho, el director de división de una multinacional de fabricación tuvo un problema. Tras fijarse un ambicioso objetivo de crecimiento anual del 12%, se …
Si lee esto en una conferencia telefónica, quizás incluso en el baño, no está solo. Resulta que muchos empleados estadounidenses prefieren hacer casi cualquier …
Otra sesión de lluvia de ideas, otro montón de ideas agotadas. Su equipo está atrapado, pero ¿qué puede hacer al respecto? ¿Cómo puede empujar a todo el mundo a …
Si bien muchos líderes consideran que las reuniones del personal son vitales para el éxito de su organización, la mayoría de los empleados las consideran una …
En el transcurso de un mes he publicado un libro y he terminado otro. El libro publicado es una historia de Intel Corporation, narrada en gran medida a través …
En la película Casablanca, hay una escena famosa en la que el capitán Renault, el jefe de la policía francesa, evita investigar el asesinato de un oficial nazi …
Imaginemos que lo ha hecho recientemente evaluó el talento de su empresa, y que encontró muchos ejecutivos y empleados de alto rendimiento. Sin embargo, de …
Uno de los debates más acalorados sobre la innovación gira en torno a la mejor manera de incentivar a las personas a desarrollar e implementar nuevas ideas. La …
¿Qué le pareció venir a trabajar esta mañana? Estoy seguro de que muchos factores influyeron en que tuviera ganas de meterse de lleno, pero es casi seguro que …
¿Valora las relaciones amistosas con sus colegas? ¿Está orgulloso de ser una buena persona que nunca se pelearía? Lamentablemente, puede que sea tan responsable …
No hay nada más molesto que una reunión que sigue y sigue. Como gerente, es su trabajo asegurarse de que la gente no se vaya por la tangente ni dé un sinfín de …
Hace unos años, uno de nosotros conoció a un cirujano ortopédico con fama de ser el Henry Ford de las artroplastias de rodilla. La mayoría de los cirujanos …
Fotografía: Sean Pollack Algunos lo llaman el mejor entrenador de la historia. Antes de retirarse en mayo de 2013, Sir Alex Ferguson pasó 26 temporadas como …
El hallazgo: Las palabras de aliento no inspiran a las personas a desempeñarse mejor durante el entrenamiento. La investigación: Brandon Irwin pidió a los …
Admito que soy propenso a tener una perspectiva optimista, a creer que la mayoría de los problemas se pueden abordar con mucho esfuerzo y la mentalidad …
Estoy a punto de escalar el monte Everest. Y como profesor de administración (Scott habla aquí), esto inevitablemente me ha llevado a preguntarme cómo se …
Va a celebrar su reunión semanal de líderes de equipo. Está discutiendo con sus subordinados directos cómo gestionar los retrasos en los proyectos que han …
Todas las organizaciones tienen rituales, desde las mundanas rutinas diarias (pausas para tomar café, hora del té) hasta eventos importantes y menos frecuentes, …
En agosto de 1942, General Montgomery llegó al norte de África para tomar el mando del 8º ejército británico. En pocos días comenzó a reemplazar a los oficiales …
Convertirse en el jefe es una transición emocionante, pero también puede ser estresante. Esto es especialmente cierto si ahora dirige a personas que antes eran …
De todas las cosas que esperamos de los líderes (tomar las riendas, establecer la estrategia, empoderar a las personas, impulsar la ejecución, lo que sea), ¿qué …
La conexión entre el liderazgo y el arte se ha establecido muchas veces, normalmente como una forma de destacar ciertas propiedades de las artes que se …
¿Quién está más comprometido con su trabajo y califica mejor a sus líderes? A. Las personas que trabajan en la oficina B. Las personas que trabajan a distancia …
Si tuviera que decidir entre tener un equipo de vendedores excelentes con un gerente mediocre, o tener un equipo de vendedores mediocre con un gerente …
Hay un juego popular para romper el hielo llamado Dos mentiras y una verdad: usted declara tres cosas medio extravagantes sobre sí mismo y un grupo intenta …
Para convertir a los grupos de empleados en grandes equipos, un primer paso eficaz es crear un contrato social, un acuerdo explícito que establezca las reglas …
Los equipos multiculturales están en todas partes en el entorno empresarial actual y se ha escrito mucho sobre ellos. Sin embargo, lo que a menudo se pierde en …
A lo largo de la mayor parte de mi carrera, he cometido un gran error en la forma en que lidero los equipos, y no me sorprendería que usted también lo hubiera …
Consideramos que la capacidad de gestionar un equipo es tan importante que, en un libro reciente, lo convertimos en uno de los «3 imperativos para convertirse …
En la mayoría de las empresas, la suposición predominante es que los equipos son la mejor forma de actuar para los grupos de liderazgo a la hora de resolver un …
Cuando visito empresas, es una de las quejas más frecuentes que oigo: «Estoy trabajando en un proyecto con personas que no he conocido». O: «Este equipo virtual …
Hace unos años, mi colega Flemming Norrgren y yo le preguntamos a un CEO europeo que llevaba mucho tiempo trabajando cómo se le ocurrió la idea de la nueva y …
Hace varios años asistí a una conferencia sobre ceguera de atención, la característica básica del cerebro humano que significa que cuando nos concentramos …
Pixar es una de mis empresas favoritas del planeta. Me encantan sus películas, su gente creativa y constructiva ( Los Increíbles el director Brad Bird es una de …
En 1976, los soldados chinos cavaron la tierra con las manos para liberar a las víctimas del terremoto de Tangshan cuando su única herramienta, una pala …
Puede que sea contrario o simplemente paranoico, pero no hay cinco palabras que me preocupen más que «tuvimos una gran reunión». ¿Por qué? Porque rara vez es el …
Hace unos años, tenía previsto crear una biblioteca digital en red donde pudieran guardarse las tesis de las universidades africanas. Quería encontrar una …
Como líderes, la rica diversidad cultural y de pensamiento que hay en todo el mundo es uno de nuestros mayores recursos, si lo utilizamos como tal. Las …
La mayor parte del dinero para la atención médica en los Estados Unidos se destina en gran medida a la atención de personas con enfermedades crónicas complejas, …
Si sus empleados más inteligentes se reúnen para resolver problemas y desarrollar nuevas ideas por sí mismos, lo mejor que puede hacer es apartarse de su …
«Si ve a una hormiga intentar lograr algo, le impresionará lo inepta que es», dijo la bióloga de Stanford Deborah Gordon en un National Geographic artículo …
Dirige un equipo de negociación para su empresa y se enfrenta a un cliente importante para conseguir un aumento de precios. Cree que tiene una base sólida, ha …
Durante las últimas dos décadas, ha crecido una secta en torno a los equipos. Incluso en una sociedad tan ferozmente independiente como los Estados Unidos, los …
En los lugares de trabajo densamente interconectados de hoy en día, trabajar con otras personas (de forma estrecha, creativa, global y productiva) impulsa la …
Es difícil imaginar una imagen de liderazgo más icónica que la del maestro de ceremonias. Basta con decir la palabra y se me ocurre la imagen de un apuesto …
Siempre es una decisión difícil. ¿Deberían los directivos basar la paga de los miembros del equipo en el desempeño individual o colectivo? Investigaciones …
Los equipos diversos son propensos a funcionar mal porque las mismas diferencias que alimentan la creatividad y el alto rendimiento también pueden crear …
Creando un equipo muy funcional es un desafío en cualquier circunstancia. Pero cuando el equipo cruza las fronteras nacionales, las zonas horarias y las …
Getting the right people on board—and then all enthusiastically pulling in the right direction—has bedeviled organizations since the time of wooden ships, when …
Reimpresión: R0309H Los grandes proyectos fracasan a un ritmo asombroso, más de la mitad de las veces, según algunas estimaciones. No es difícil entender por …
La economía actual se basa en el conocimiento y la mayoría de las empresas trabajan asiduamente para capitalizarlo. Utilizan equipos multifuncionales, unidades …
En la economía global actual, no es raro encontrar empresas que cuentan (de hecho, confían en) las energías y los conocimientos de equipos con diversidad …
Miles de empresas han rediseñado el trabajo para centrar a los empleados en los procesos que claramente aportan valor a los clientes. Han eliminado sus silos …
George Marlow, vicepresidente de fabricación de SportsGear, pasó por la mesa del bufé, tomó su desayuno habitual de café y bagel y se dirigió a un asiento. …
Hacer las cosas Escuche a este gerente de cuentas, responsable de aumentar las ventas y mantener una relación estrecha con un cliente clave, describir una …
Nowhere in a company is the need for coordination more acute than between the people who are responsible for product design and those responsible for …
Cualquiera que haya dirigido una empresa u organizado un proyecto ha descubierto lo difícil que puede ser conseguir que todo el equipo participe para asegurarse …
Las empresas actuales son cada vez más complejas y diversas. En este artículo, un conocido teórico de las organizaciones describe los nuevos principios del …