
Research: Hiring a Superstar Can Backfire
Prior research on poaching “star” employees has shown that hiring stars is not only difficult but often counter-productive. Newly hired stars often find it …
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Prior research on poaching “star” employees has shown that hiring stars is not only difficult but often counter-productive. Newly hired stars often find it …
A medida que el despliegue de la IA generativa automatice elementos de algunos trabajos y aumente las capacidades de los trabajadores en otros, las habilidades, …
Durante más de 150 años, el Rijksakademie van Beeldende Kunsten (Academia Nacional de Bellas Artes) de Ámsterdam se dedica a identificar y desarrollar el …
Escribir una descripción del puesto puede parecer sencillo, pero requiere claridad y creatividad. Por un lado, tiene que proporcionar detalles prácticos sobre …
Muchos líderes empresariales se preguntan cuándo volverá el lugar de trabajo a la normalidad. Si por normal quieren decir «2019», la respuesta corta es «nunca». …
La actual lucha por el talento de las empresas estadounidenses no es una tendencia nueva. UN Encuesta de PwC data de hace 15 años, citó que el 93% de los …
La mayoría de las empresas afirman que quieren contratar empleados que sean emprendedor y innovador. Pero cuando se les presentan candidatos a un puesto de …
Más de 20 millones de estadounidenses dejó sus puestos de trabajo en la segunda mitad de 2021, lo que dejó a muchas empresas luchando por encontrar talento para …
Se le ha llamado la Gran Renuncia: casi 20 millones de estadounidenses dejaron sus trabajos en 2021 y la tendencia se está extendiendo a Europa occidental, Asia …
Las buenas empresas siempre buscan buenos talentos. También reconocen que cada exempleado es un posible futuro cliente, socio comercial, fuente de referencia e …
Imagínese que un consultor le dijera a un ejecutivo de nivel C en 2019 que grandes sectores de su empresa podrían hacer la transición al trabajo remoto con solo …
Muchos empleados están en movimiento, buscando la próxima oportunidad. Tal vez quieren un desafío mayor, más dinero o creen que tienen que dejar su empresa …
La inteligencia artificial (IA) ha cruzado un umbral. «En los últimos cinco años, la IA ha dado el salto de ser algo que ocurre principalmente en los …
Como el éxodo de trabajadores se conoce como la «gran renuncia» peajes encendidos, los letreros de «ahora contratando» están por todas partes. Estos puestos …
La guerra por el talento tecnológico es cada vez más feroz, y el software y la tecnología se están convirtiendo en una misión fundamental para las empresas de …
Las redes sociales como Facebook, TikTok e Instagram han dado a muchas organizaciones una nueva herramienta de contratación. Según una encuesta de CareerBuilder …
Al comienzo de la pandemia, los empleadores cambiaron rápidamente casi todos los aspectos de su negocio, incluida la incorporación de nuevos empleados, a tener …
Con la economía mundial experimentando un cambio masivo, mejorar y volver a capacitar han adquirido un renovado sentido de urgencia. El éxito en estas …
¿Qué tienen en común un asistente administrativo, un fisiólogo del ejercicio y un estudiante de composición musical? Todos están entre nuestros principales …
Si algo produce el resultado que queremos aunque sea una vez, es parte de la naturaleza humana volver a hacer exactamente lo mismo. En general, las personas son …
La contratación siempre ha sido uno de los elementos más importantes del papel de un líder. Encontrar a la persona adecuada para hacer un trabajo es difícil y …
A finales de marzo, LinkedIn anunciado que sus menús desplegables para crear un perfil ahora incluirán «Padre que se queda en casa» y otras designaciones para …
Un empleado estelar deja la empresa por otro trabajo. Tal vez los atraía un reclutador que les ofrecía un salario atractivo y ventajas impresionantes, o quizás …
La pandemia de la COVID-19 puso de manifiesto quiénes son los verdaderos trabajadores «esenciales»: a menudo trabajadores con habilidades bajas y medias, como …
Personal de HBR/Craig Whitehead/Unsplash Esta nueva década nos ha obligado a enfrentarnos a algunas verdades desgarradoras, a saber, que los negros y las …
Nikole Mock/Eyeem/Getty Images Un ocupado director de recursos humanos está revisando montones de solicitudes para un puesto que acaba de vacante en la …
Guy Lambrechts/Getty Images En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre el coronavirus gratis para todos los lectores. Para …
Jeffrey Coolidge/Getty Images En respuesta a las protestas nacionales, los directores ejecutivos se han comprometido a luchar contra la discriminación y la …
Ilustración de Daniel Creel «¿Quién soy realmente?» Filósofos, psicólogos y neurocientíficos — sin mencionar poetas y los artistas: llevan siglos intentando …
Walker y Walker/Getty Images Cuando se trata de contratar candidatos de entornos subestimados, las buenas intenciones no conducen necesariamente a buenos …
Thomas Vogel/Getty Images Incorporar a un nuevo empleado es un momento emocionante y estresante a la vez. Y si bien los gerentes desempeñan un papel …
Pocas cosas parecen más espeluznantes que los algoritmos que extraen nuestro voces o fotos para determinar si se nos debe considerar para un trabajo y, sin …
Recruiting managers desperately need new tools, because the existing ones—unstructured interviews, personality tests, personal referrals—aren’t very effective. …
Peter Dazeley/Getty Images Las innovaciones digitales y los avances en la IA han producido una serie de identificación y evaluación de talentos novedosos …
C. J. Burton/Getty Images Me di cuenta enseguida por el tono de su voz que el vicepresidente de ingeniería no estaba contento. Prácticamente me gruñó. Acababa …
Estudio Yagi/Getty Images Escuchamos a menudo a empleadores y líderes empresariales lamento la desafortunada brecha entre lo que los estudiantes aprenden en la …
PBombaert/Getty Images A la mayoría de las personas les gustaría tener un trabajo, un jefe y un lugar de trabajo en el que pudieran participar, así como un …
Dave King/Getty Images Nadie quiere contratar a la persona equivocada. La contratación, entrevista, contratación e incorporación de un solo empleado nuevo es …
Lance Grandahl/Unsplash El término «adquirir y contratar» es un neologismo ingenioso que disfruta de la virtud de estar bien definido en los círculos de …
Más de un tercio de los trabajadores estadounidenses consiguieron su trabajo actual por recomendación de un empleado. En un mercado de talentos ajustado, es …
No me gusta mucho el término «un jugador». Implica un sistema de calificaciones que puede determinar quién será el mejor para un puesto. La gente de RRHH …
EyeEM/Getty Images La raza suele ocupar un lugar destacado en la conversación estadounidense. Últimamente ha surgido una nueva urgencia en torno a las …
A la hora de elegir un CEO, los consejos de administración suelen tener en cuenta las circunstancias particulares a las que se enfrenta la empresa: ¿necesita un …
Every few months I get a call from a CEO asking for a private meeting to talk about the company’s current CMO. Typically, the CEO has grown unhappy with the CMO …
¿Qué empresa gastaría miles —o incluso millones— de dólares, año tras año, sin saber la rentabilidad? En lo que respecta a la formación y el desarrollo de la …
Nicholas Blechman para HBR Antes, la incorporación era un proceso de solo unos días, pero una nueva investigación muestra que dedicar hasta un año ayudar a los …
Un empleado estrella deja la empresa para unirse a un competidor o convertirse en él, y el antiguo empleador demanda tanto al empleado que se va como a la …
Los emprendedores se han convertido en los nuevos héroes del mundo empresarial. De la misma manera que Robert McNamara y sus colegas de Ford Motor Company «Whiz …
Ha sido estimado que más de las tres cuartas partes de todos los trabajos se encuentran en las redes sociales. Esto se conoce como contratación basada en …
Toda organización necesita pensadores estratégicos. En un Encuesta del Grupo de Investigación Administrativa de 2013, cuando se les pidió a los ejecutivos que …
Ram Kapur y su hermano Shayam estaban cubiertos de pies a cabeza con pinturas de colores brillantes. Habían salido a celebrar —era Holi, el festival de los …
Incluso en el mundo de las empresas emergentes, donde un brecha de talento significa que los empleados de tecnología tienen una gran demanda, un currículum …
Gap Inc. entiende tanto las matemáticas de contratación como la estrategia competitiva cuando se trata de cubrir puestos de primer nivel en sus más de 3000 …
No es ningún secreto que hay escasez de científicos de datos en la fuerza laboral estadounidense. Muchas empresas buscan contratar en el extranjero para ayudar …
Las entrevistas de trabajo suelen empezar con una serie de preguntas aparentemente inocuas que no tienen relación con el trabajo:¿Qué tal su día? ¿Tiene planes …
Cree que ha encontrado al candidato adecuado para cubrir su puesto vacante y ahora es el momento de comprobar las referencias. ¿Cuál es la mejor manera de …
No debería ser noticia para nadie que las principales firmas contraten a los mejores colegios. Las investigaciones han demostrado que asistir a una universidad …
Hace unos años, la empresa de registro de dominios y alojamiento web GoDaddy era conocida por su anuncios picantes con la piloto de NASCAR Danica Patrick y El …
Cree que ha encontrado a la candidata perfecta para su equipo, pero tiene que dar un paso más antes de ofrecerle oficialmente el puesto: comprobar las …
jennifer maravillas PARA HBR Según Elon Musk, una buena manera de saber si un candidato miente sobre sus cualificaciones es si puede utilizar una historia …
El Dr. James es un destacado oftalmólogo en una importante clínica médica. Apasionado por la medicina, quería contratar a alguien para que dirigiera las …
Cuando busca contratar para un puesto vacante, su candidato ideal es alguien que cumpla con todos los requisitos laborales, ¿verdad? Quizá no. Incluso la …
A lo largo de mi carrera, solo he despedido a dos personas y ambas trabajaban en el rancho de mi familia. (De hecho, volví a contratar a uno de ellos unos años …
Anders Wenngren Todas las empresas necesitan los empleados adecuados para tener éxito, pero para las empresas emergentes, que carecen de reconocimiento y se …
La mayoría de las organizaciones quieren contratar empleados para realizar una serie de tareas. Así que anuncian el trabajo disponible, ofrecen un paquete de …
El ajuste cultural es el pegamento que mantiene unida a una organización. Por eso es un rasgo clave a tener en cuenta a la hora de contratar. El resultado de …
Al evaluar el talento para la contratación o el desarrollo, solo tiene dos preguntas clave que responder: ¿Qué debe evaluar? ¿Y cómo? El qué la pregunta …
Desde la perspectiva del gerente, un nuevo empleado no puede llegar a toda velocidad con la suficiente rapidez. Equilibrar la necesidad de la recién llegada de …
La tecnología está cambiando todas las facetas del trabajo, incluida la forma en que las empresas perfilan y seleccionan a sus empleados. El desarrollo de …
Los exámenes y las evaluaciones ya no son una parte inusual del proceso de contratación. ¿Pero para los más altos ejecutivos? ¿Para puestos de alta dirección? …
La competencia entre las empresas más innovadoras es cada vez más acalorada por uno de los recursos más codiciados del mercado: los empleados con talento. Pero, …
La pila virtual de currículums de su bandeja de entrada está llena de ventanas y algunos candidatos han pasado la pantalla del teléfono. El siguiente paso: …
Cuando su entrevista de tres horas con la junta terminó con una oferta para tomar una cerveza con los ejecutivos, Martin*, de 35 años, pensó que había dado en …
Hemos visto muchos «errores» de consultoría a lo largo de los años: productos y servicios de gestión pulidos que no logran lo que los clientes quieren. A menudo …
Si bien estamos rodeados de una ola de nuevas tecnologías y aplicaciones disruptivos, RRHH aún no ha mejorado la forma en que evalúa a la posible fuerza …
¿Cuánto vale su mejor vendedor? ¿Su ingeniero estrella? ¿Su mejor vendedor? Todo el mundo sabe que algunas personas obtienen mejores resultados que otras. Pero …
¿Qué atrae a los mejores talentos? ¿Se trata de grandes ventajas, horarios flexibles, paquetes salariales elevados o una formación de última generación? Una …
Fotografía: Liz Caruana La idea: En sus primeros años, Automattic se basó en la tradicional selección de currículums y en las entrevistas para contratar. Pero …
Muchas empresas emergentes contratan rápido y disparan despacio. El sesgo por la velocidad, combinado con la presión por un alto crecimiento, lleva a muchos …
A mediados de septiembre de 2013, 10 profesionales que regresaban de pausas profesionales de varios años acudieron al 270 de Park Avenue, en la ciudad de Nueva …
Si bien la recuperación económica ha avanzado de manera constante, el crecimiento del empleo sigue siendo anémico (consulte laúltimo informe de la Oficina de …
Una encuesta reciente del CEB a altos ejecutivos indica que las organizaciones necesitarán un rendimiento significativamente mayor (una mejora media del 23% en …
Hace unos meses, el gigante del software SAP anunció planes contratar a 650 nuevos empleados con autismo. Sí, autismo, a pesar de que las personas de lo que se …
Automattic emplea a 225 personas. Estamos ubicados en todo el mundo, en 190 ciudades diferentes. Tenemos una sede en San Francisco y funciona de forma similar a …
Como líder de marketing, su nueva normalidad no tiene por qué parecerse del todo al «marketing» tradicional. El campo del marketing ha sufrido un cambio …
¿Debería contratar como si sus empleados se quedaran un mes, un año o toda su carrera? La respuesta marca una gran diferencia en las cualificaciones que …
En lo que respecta a la gestión del cambio, la mitad de la batalla es asegurarse de que cuenta con los líderes adecuados. Y eso significa analizar detenidamente …
En la actualidad hay más de 4 millones de estadounidenses que llevan 27 semanas o más desempleados. Esta cifra no incluye a los que trabajan a tiempo parcial o …
Una de las cosas que ha cambiado desde la recesión es el enfoque que la mayoría de las empresas están adoptando con respecto a la contratación, en el que …
Mi esposa, mis hijos y yo tenemos una granja en la hermosa y tranquila Patagonia, donde engordamos ganado. Cada otoño compramos unos cientos de terneros, que se …
Los reclutadores, los directores de recursos humanos y los inversores siempre han buscado mejores formas de identificar quién se ajusta y tiene potencial y cómo …
Alex, una becaria de verano en relaciones públicas, se enfrentó al final de una exitosa pasantía de verano sin la proverbial olla de oro al final del arcoíris. …
Casi ocho de cada 10 ejecutivos afirman que la diversidad es cada vez más importante para ayudarlos a alcanzar sus objetivos empresariales, y la apoyan …
Una de las cosas más malas de la Gran Recesión es que los que no estaban bien ya son los que más han sufrido, y ese también parece ser el caso de la …
Si bien muchas empresas se obsesionan con convertir sus datos en valor, nos damos cuenta de que dedican demasiado tiempo a los «datos» y no suficiente al lado …
Todos los empleadores pueden contar historias sobre un candidato que parecía un jugador destacado en la entrevista, pero que terminó siendo un fracaso una vez …
¿Las empresas están creando su propia brecha de habilidades? Si bien gran parte del déficit de habilidades en los EE. UU. se debe a la enorme falta de mano de …
Hay muchos indicios de que la economía estadounidense está mejorando, pero el más importante, la tasa de desempleo, sigue arraigada obstinadamente en territorio …
Atraer, gestionar y retener a los mejores talentos rara vez es sencillo en ningún negocio. Se necesita tiempo para encontrar personas con la combinación …
Las empresas suelen invertir mucho dinero tras mal cuando buscan al candidato perfecto para un puesto vacante. Debido a los efectos persistentes de la recesión …
Recuerde por un momento las primeras semanas en su trabajo. Lo más probable es que haya tardado un tiempo en meterse en el ritmo de las cosas y en ponerse …
Una de las tareas menos reimaginadas de un líder de una empresa o organización sin fines de lucro es contratar. Según la burocracia de su empresa, el proceso …
¿Qué quieren las mujeres? O de hecho, ¿qué quiere la generación X? En el trabajo, la respuesta es complicada. Según nuestra encuesta reciente, hay diferencias …
Cuando se trata de contratar talentos de ventas, la mayoría de las empresas prefieren “comprar” en lugar de “construir”. Un jefe de …
En los cinco años transcurridos desde el lanzamiento del iPhone, Apple creó un total de 35 852 puestos de trabajo en el comercio minorista. Algunos de esos …
¿Por qué las empresas estadounidenses no lideran la economía mundial hacia la recuperación? Los mercados de capitales erráticos, el riesgo sistémico, la …
Cómo encontrar empleados de buena calidad, cómo retenerlos y cómo convertirlos en mejores empleados: estas son las preguntas con las que se enfrentan …
Hace unas semanas, escribí sobre evitar los fracasos en las redes sociales. Mencioné brevemente el «Muro del fracaso» de nuestra empresa y me sorprendió la …
Los reclutadores y los altos ejecutivos expresan su frustración hoy en día por la búsqueda de talentos corporativos a todos los niveles. La queja: «Estamos …
El cambio organizacional tiene tres dimensiones: (1) lo que hay que cambiar (2) lo que hay que dejar en paz y (3) toque esto y seguro que morirá. Entrevistas de …
Por qué no lo es ¿talento en su lista de compras ahora que su empresa tiene mucho dinero? Con más de un billón de dólares en el balance colectivo, Las empresas …
En un número reciente de El neoyorquino, Atul Gawande, el talentoso escritor y consumado médico, publicó otro de sus relatos imprescindibles de la crisis de la …
Si sus esfuerzos de contratación atraen a solicitantes de empleo con demasiada experiencia (casi seguro en este débil mercado laboral), debería considerar una …
Los costosos fracasos de la gestión del talento (como contratar a las personas equivocadas por las razones equivocadas o crear incentivos perversos) con …
Esta semana me reuní con algunos altos líderes de TI para hablar mi nuevo libro y el el futuro de la TI. Al final del debate, uno de los participantes expresó …
Contratar a alguien puede ser una tarea lenta y estresante. En una situación ideal, encuentre a la persona perfecta para el puesto, alguien que comience a …
Esta publicación fue escrita en coautoría con Lauren Leader-Chivee. El Dow ha subido y, en algunos sectores, también lo ha hecho la contratación. Según el …
La última vez que lo dejé, el comité de búsqueda de directores ejecutivos de Opportunity International U.S. seleccionó a tres finalistas para dirigir la …
Dedico parte de mis jueves a enseñar matemáticas a una clase de 14 posibles asistentes de enfermería en la Cruz Roja de los Estados Unidos en Cambridge, …
¿Por qué más empresas no utilizan Twitter para contratar a los candidatos adecuados? La mayoría de las empresas siguen pensando en Twitter como una herramienta …
Supongamos que ha seguido mi consejo de se reanuda y cartas de presentación. Si funcionó, de nada. O si hizo caso omiso de lo que dije y escribió una carta de …
Una búsqueda en Google de «currículum» arroja más de 178 000 000 de visitas, mientras que «zarigüeya» solo obtiene 5 340 000. Por lo tanto, la documentación de …
La pregunta de esta semana para Pregúntele al entrenador: Una vez más, contraté a la persona perfecta, pensé, y se ha convertido en una pesadilla. ¿Por qué es …
por Christina Bielaszka-DuVernay Hacer una contratación puede ser un asunto impredecible. Un candidato prometedor puede convertirse en un desastre, dejando a su …
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Los dos candidatos al puesto de director financiero en una importante firma de Silicon Valley parecían casi idénticos: su educación, experiencia laboral e …
Los juegos multijugador online actuales son sistemas sociales grandes, complejos y en constante evolución. Su permanente novedad es lo que los hace atractivos …
La razón principal por la que los ejecutivos externos recién contratados tienen una tasa de fracaso tan pésima (un 40%, según un estudio) es la mala …
Reimpresión: F0604G Las empresas investigan agresivamente lo que quieren los clientes. Sin embargo, la mayoría de los vendedores simplemente no entienden lo que …
Herb Greenberg fundó Caliper, una consultora de recursos humanos, en 1961; desde entonces, la empresa ha evaluado a más de 2 millones de candidatos y empleados …
Reimpresión: R0309G Para la mayoría de los artículos que compran, los consumidores no tienen una idea precisa de cuál debe ser el precio. Pregúnteles que …
Profesor de la Escuela de Negocios de Harvard Gerald Zaltman es el creador de ZMET, una herramienta de investigación de mercado patentada que, como él dice, …
Antes de que se vaya a casa por la noche, probablemente cierre sesión y apague el ordenador. Incluso si deja el ordenador encendido, lo más probable es que se …
Se suponía que Internet marcaría el comienzo de una era de satisfacción inmediata: cualquier persona en cualquier lugar podría conseguir cualquier cosa en …
Dondequiera que mire hoy en día, las nuevas ideas están anulando suposiciones de larga data sobre los negocios. Un concepto radical que ha ganado popularidad es …
Según Wickham Skinner («Lo que importa para la fabricación», HBR de enero a febrero de 1988), demasiados directivos abordan ahora las dificultades de producción …