All articles tagged with "Gestión Del Talento Humano"
En este momento, las empresas tienen dificultades para encontrar, contratar y conservar a los mejores talentos técnicos que necesitan para que sus negocios …
Desde hace más de un año, las organizaciones se han esforzado por retener el talento. Según el Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, 4,2 …
A medida que un número récord de personas han dejado sus trabajos, todos los sectores de la economía tienen dificultades para cubrir las vacantes. Para que las …
Hoy en día, soy fundamentalmente un trabajador independiente, aunque con un compromiso importante a tiempo parcial con una gran institución. Estoy disfrutando …
Durante las últimas décadas, los directivos han tenido que adaptarse a una cruda realidad: las personas con un talento único pueden afectar profundamente al …
La marca empleadora es cada vez más importante en las conversaciones de la alta dirección, pero sigue siendo un concepto relativamente nuevo. Hace varios años, …
Abra su sitio de noticias favorito y pronto se sumergirá en la sombría realidad de la migración mundial, que abarca desde la frontera entre Estados Unidos y …
Mejorar las habilidades es una inversión a largo plazo para aumentar los conocimientos, las habilidades y las competencias que ayudan a los empleados a avanzar …
El mejor trampolín hacia la oficina de la esquina es cambiarse. La gran mayoría de los nuevos directores ejecutivos siguen siendo de dentro: por ejemplo, en …
Las interrupciones de la cadena de suministro están en la mente de todo el mundo hoy en día. Pero hay uno en el que pocas personas piensan. Implica talento, no …
Tras los asesinatos de George Floyd, Breonna Taylor y Ahmaud Arbery a principios de 2020 y las consiguientes protestas contra el racismo sistémico y las …
Si su organización aún no se ha dado cuenta de que sus personas son su activo número uno, está por detrás de la competencia. Las empresas que invierten …
La pandemia obligó a las empresas de todo el mundo a ser ágiles, aparentemente de la noche a la mañana, para salvaguardar eficazmente el bienestar de los …
La pandemia de la COVID-19 ha cambiado muchas prácticas empresariales tradicionales. En lo que respecta a la contratación, la crisis no ha perturbado tanto como …
No importa el talento que tenga una persona, no hay garantía de que su talento se traduzca en una actuación de primer nivel. La ciencia de potencial humano ha …
Ninguna organización quiere agotar a sus empleados. Sin embargo, según una nueva investigación, los esfuerzos de las empresas para evitar el estrés prolongado …
Cualquiera que desee empezar a trabajar de inmediato en una nueva organización debe primero cultivar aliados, una red de personas que puedan proporcionarle la …
Vincent Tsui para HBR Durante los últimos 20 años, los inversores de capital privado (PE) han asumido un papel cada vez más influyente en los negocios, y las …
Diana Ong Conocí a Tanya hace años, en una corporación global donde dirigía una unidad de negocio y disfrutaba de una reputación como una mentora formidable. …
El aumento (y la demanda) de contratistas están empezando a reescribir las reglas del talento. Del 20 al 30 por ciento de la fuerza laboral en los EE. UU. y el …
Jennifer Maravillas para HBR Dejando de lado las razones sociales, políticas y morales para fomentar un lugar de trabajo más diverso, podría decirse que no hay …
Cuando el subteniente del ejército Joseph Riley estaba en el último año de la Universidad de Virginia, ocupó el décimo lugar de 5.579 en la Lista Nacional del …
Un empleado con alto potencial suele estar entre el 5% más alto de los empleados de una organización. Se cree que estas personas son las más capaces, más …
NASA/ESA El talento es lo que separa a los mejores del resto. Las empresas con mejor desempeño simplemente tienen mejores personas. ¿Verdad? Sin duda, eso es …
La rotación de empleados puede ser un gran desafío para las empresas. Pero esto crea un problema único para las firmas de servicios profesionales, que tienen …
Marion Barraud para HBR Los líderes actuales deben dirigir la obra, no solo a los empleados. El talento puede entrar y salir de una organización, a través de …
El Mes de la Herencia Hispana, que se celebra generalmente a partir del 15 de septiembre la-15 de octubre la, es un momento para celebrar las contribuciones y …
Si piensa que las redes sociales son la única provincia de selfies y recetas de magdalenas durante las vacaciones, la idea de utilizarlas para un auténtico …
A finales de 2014, a punto de publicar un informe sobre ambición femenina, nos topamos con un hecho sorprendente: las mujeres negras tienen casi tres veces más …
La confianza empresarial en la economía de los autónomos sigue creciendo. Las organizaciones de todos los sectores y países están cada vez más en deuda con el …
Las principales organizaciones de los sectores público y privado dependen cada vez más de expertos externos. Las ventajas son convincentes: mayor flexibilidad, …
Cuando trabajo con los empleadores para desarrollar programas de regreso al trabajo para los profesionales que se reincorporan a la fuerza laboral tras una …
Talent management|Generaciones unidas Give a Gift! Hi, mrkiko Latest Magazine Topics Podcasts Store The Big Idea Data & Visuals Case Selections Ask AI
Kelly Blair ¿Qué tienen en común Ralph Lauren, Larry Ellison, Julian Robertson, Jay Chiat, Bill Walsh, George Lucas, Bob Noyce, Lorne Michaels y Mary Kay Ash? …
¿Su empresa social pierde su talento local, a menudo a manos de otras empresas sociales? En los últimos dos años, solo el 30% de los puestos vacantes de alta …
Hace unos años, me di cuenta de que alrededor de media docena de empresas valientes estaban iniciando experimentos para eliminar las puntuaciones de sus …
Hace cincuenta años, la moda y los artículos de lujo tenían que ver con empresas familiares y diseñadores emprendedores. Hoy en día, la mayoría de las …
Cuando un ejecutivo de la empresa global de servicios UBS Americas retó a los alumnos en prácticas a diseñar una estrategia de ahorro de costes, una joven …
Los prejuicios inconscientes (juicios y comportamientos hacia los demás de los que no somos conscientes) están en todas partes de nuestras vidas. Y si bien este …
¿Cómo consigue el talento que necesita? O sale y lo compra o desarrolla el talento que ya tiene. Históricamente, las organizaciones han oscilado entre estos dos …
George es el ejecutivo más talentoso y productivo que Roy ha tenido que despedir. George había conseguido una serie de célebres victorias y se había ganado la …
Un buen desempeño puede ofrecen un 400% más de productividad que el actor promedio. A pesar de ello, cuando la mayoría de los directivos consultan las …
La libre circulación de trabajadores entre las empresas es fundamental para el crecimiento económico y la innovación. Sin embargo, los empleadores emprenden …
Durante la última década, más o menos, el paradigma del talento ha cobrado un impulso considerable en el campo de los recursos humanos. Piense en todos los …
El mercado más competitivo actual no es la tecnología sino el talento. El desafío de atraer y retener el talento es particularmente grave para los vendedores. …
A finales de la década de 1990, Steven Hankin de McKinsey provocó mucha discusión cuando acuñó la frase «la guerra por el talento». A medida que la frase se …
Hace unos años, me pidieron que ayudara a encontrar un nuevo CEO para una tienda familiar de productos electrónicos que quería profesionalizar su gestión y …
Demasiadas empresas pierden enormes oportunidades de crecimiento y rentabilidad porque no aprecian el impacto de una excelente gestión del talento. Ahora, un …
Hallazgos recién publicados del Encuesta de empleo de Accenture para graduados universitarios de 2014 ofrecen buenas y malas noticias para los empleadores de …
La mayoría de las empresas le dirán que quieren contratar y retener a «jugadores A», ¿y por qué no? Es difícil oponerse a crear una empresa en torno a los …
El mapa proyectado en la pantalla tenía un punto por cada lugar en el que vivía un voluntario de BrainGame. Lena Klug, la directora ejecutiva, estaba orgullosa …
Hay dos razones principales por las que el béisbol ha sido una gran ayuda para los estadísticos que intentan medir el rendimiento humano. En primer lugar, el …
Durante más de una década, los hispanos han sido la minoría más importante en los EE. UU. Este grupo representará el mayor componente de la fuerza laboral de …
Dada la escasez de ejecutivos con talento, ¿cómo pueden las empresas atraer a los mejores y más brillantes? ¿Qué buscan los ejecutivos en los nuevos …
Una reclutadora de una conocida empresa de Fortune 10 me contó una historia: se preparaba para una entrevista telefónica con un recién graduado de la …
Las empresas e industrias individuales no solo luchan por el talento, sino que los países también lo hacen. En la competencia mundial por los mejores talentos, …
Las organizaciones tienen éxito con la analítica solo cuando los empresarios utilizan datos buenos y modelos perspicaces de forma regular y productiva en sus …
Es una tendencia mundial que lleva casi una década en marcha: la responsabilidad de la gestión del talento pasa de los RRHH a los ejecutivos de primera línea. …
Fotografía: Frank W. Ockenfels 3 Lorne Michaels creó Sábado por la noche en directo en 1975 y lleva casi cuatro décadas al frente, lanzando las carreras de …
Las mujeres representan un mercado en crecimiento más del doble que China e India juntas. Controlan 20 billones de dólares en el gasto mundial de los …
Fotografía: Webb Chappell Russell Simmons sigue siendo un hombre en movimiento. Desde que lanzó el sello discográfico Def Jam, en 1984, el magnate del hip-hop …
Dadas las previsiones de un crecimiento económico mundial incierto, cabría esperar que las empresas dejaran de contratar nuevos empleados y limitaran las …
¿Qué es lo más importante para los consejos de administración corporativos de todo el mundo? En una de las encuestas mundiales más completas de los directores …
A medida que el entorno empresarial se hace cada vez más complejo e interconectado, pocos líderes expresan su confianza en la capacidad de adaptación de sus …
Las empresas sociales y las organizaciones sin fines de lucro reconocen cada vez más la necesidad de adoptar disciplinas de gestión utilizadas con éxito en el …
Las empresas que desean aprovechar al máximo sus datos deben crear una base sólida, nueva y diferente capacidades organizativas. Hay mucho que hacer y los …
La población mundial envejece, lo que nos lleva a aguas demográficas inexploradas. Para 2050, más de una quinta parte de la población estadounidense tendrá 65 …
Nosotros encuesta reciente (PDF) líderes empresariales y tecnológicos sénior de Fortune 500 y de agencias federales para descubrir el gran interés que rodea a …
Muchos estudios han demostrado que la representación de las mujeres en los puestos superiores prácticamente no ha cambiado durante años, a pesar de la …
Aunque la mayoría de las empresas llevan a cabo algún tipo de proceso de planificación de la sucesión, pocos ejecutivos consideran que tienen la fuerza …
Hace casi 10 años, Roger Martin escribió un ensayo corto para HBR llamado» Capital contra talento.» Lo leí por primera vez en 2009 y tuve que comprobar la fecha …
En 1960, 11 años después de fundar la empresa que se convirtió en Circuit City, mi padre Sam Wurtzel leía un libro que no podía dejar: El lado humano de la …
Chris Argyris» Enseñar a la gente inteligente a aprender» cambió por completo mi forma de pensar sobre la administración. No solo me dio una visión un tanto …
De Chick-fil-A a Manzana, cada vez más empresas importantes son tomar posiciones políticas sobre el matrimonio homosexual. Podría decirse que hay argumentos de …
Todos hemos visto innumerables infomerciales nocturnos sobre un nuevo producto o programa de autoayuda. Al final, la persona que aparece en la pantalla del …
¿De dónde acude para obtener los recursos que necesita para impulsar el crecimiento? ¿Contrata nuevos talentos o pide más a sus empleados actuales? En las …
La práctica de vender de empresa a empresa se encuentra en un estado curioso. Por un lado, los comentaristas y académicos nos dicen repetidamente que la venta …
«¿No es mejor contratar a una persona con un gran potencial para ocupar el puesto que lamentarse de la falta de candidatos?» En mi publicación anterior, …
El teléfono suena en su escritorio; es un gran cliente potencial y quieren que entre y haga una presentación. Cuentan con la aprobación y el consenso del …
Un director ejecutivo tenía un dilema. Tras trabajar en una empresa de rápido crecimiento como COO, aceptó una oferta de capitalistas de riesgo para crear su …
Piense en la última vez que jugó al ajedrez con un niño de primer grado. (¿Nunca? ¡Qué pena!) Recordará la casi abrumadora tentación que siente el niño de jugar …
¿Qué tan útil sería identificar a los que solucionan problemas en su empresa? Se llaman emprendedores y no todos se crean de la misma manera. La capacidad de …
Esta publicación forma parte del HBR Insight Center, La próxima generación de líderes mundiales. El mundo se hace más pequeño. A medida que las nuevas …
Échale la culpa a la bossa nova. Durante décadas, la estereotipada mujer brasileña fue la inspiración «alta y bronceada, joven y encantadora» para la exitosa …
Muchos de nosotros en los negocios hemos escuchado el popular aforismo: «Las personas son su mayor activo». Puede que algunos de nosotros incluso lo creamos. …
Este post lo escribí Laura Sherbin, vicepresidenta sénior y directora de investigación del Centro de Política Laboral y Personal. La salud económica de Japón …
¿Cuántas veces ha entrenado a un colega junior, nueva contratación, o becario de verano ¿en una tarea solo para que esa persona llame a su puerta cada cinco …
Cuando leí por primera vez Moneyball: El arte de ganar un juego injusto(el libro que inspiró la película que se estrenó el fin de semana pasado), me …
Las organizaciones necesitan el talento más de lo que el talento lo necesita. Los profesionales a mitad de carrera sopesan esta obviedad al considerar formas de …
Por lo general, se supone que los mejores graduados de las universidades de China querrán trabajar para empresas multinacionales y que los empleadores …
Mañana verá el draft de la NBA — desde 1950 la forma de llevar a los mejores talentos del baloncesto universitario a las filas profesionales. Los equipos …
Me complace, aunque no me sorprende, la increíble ola de reacciones y comentarios sobre mi publicación, «La gente estupenda está sobrevalorada». (Tampoco me …
El mes pasado, en un artículo del New York Times en la creciente «guerra por el talento» en Silicon Valley, el CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, hizo un …
¿Cómo puede encontrar al candidato adecuado para un puesto? Si es como la mayoría de las personas, busque al candidato interno adecuado. Si eso no funciona, …
El debate por la importancia de lo físico a la luz de los avances tecnológicos y el aumento de las opciones de movilidad y transporte no es nuevo. ¿La …
Justo un mes después de que Hewlett Packard destituyera a Mark Hurd por irregularidades en los informes de gastos en su relación con una contratista de la …
Vivimos en un mundo de los que tienen y los que no tienen. No, no del tipo que se pueda imaginar. Estas personas residen en nuestras empresas. Cada vez más …
Se acerca un hito importante: en octubre o noviembre, según la Oficina de Estadísticas Laborales, las mujeres superarán en número a los hombres en la fuerza …
Hay tres reformas específicas que podrían fijar la compensación de los CEO y la gobernanza en general: Ofrezca a los inversores institucionales un fuerte …
Durante el último mes, me he reunido con 70 altos directivos de diversas organizaciones. 64 de ellos (más del 90%) llevan menos de un año en sus puestos. El …
Hace más de diez años, en una de las primeras investigaciones que realizamos sobre la fuerza laboral cambiante, el siempre profético Peter Drucker ofreció …
Dar el salto de colaborador individual a gerente es una de las transiciones más difíciles de una carrera. Incluso una persona con mucho talento puede tropezar …
La última entrega de Estudio anual de Booz & Company sobre la sucesión de los directores ejecutivos descubre que los directores ejecutivos generalmente …
Mantener a sus mejores personas a bordo y evitar el elevado número de víctimas que supone una alta rotación es una de las principales prioridades de los …
Tim Smith, director de primer nivel en Boeing, sabe un par de cosas sobre liderar en tiempos de cambios constantes. Con la reducción de personal que se ha …
Cuando los ejecutivos de ventas y marketing se reúnen, la alta rotación y la baja productividad de los vendedores son probablemente los dos temas que más se …
