All articles tagged with "Gestión Del Cambio"
¿La labor de mejorar la experiencia de los pacientes entra en conflicto con el bienestar de los médicos? La tensión entre ambos se ha visto magnificada por los …
Todos los años tengo el privilegio de reunirme con cientos de directores ejecutivos y equipos de liderazgo para hablar sobre sus negocios. El año pasado, casi …
Cuando se propone un cambio organizacional por primera vez, la mayoría de la gente quiere saber inmediatamente tres cosas: ¿qué significa este cambio para mí, …
Durante la pandemia de la COVID-19, muchas organizaciones con presencia internacional descubrieron que sus operaciones continuaban de manera eficiente y eficaz, …
Un CEO con el que trabajamos comentó recientemente: «De hecho, la COVID-19 nos ha ayudado a encontrar nuevas prácticas que son mejores que las que empleábamos …
Fue un mes como ningún otro que Delta Air Lines hubiera vivido: marzo de 2020. Las prohibiciones de viaje y el creciente temor al coronavirus hicieron que las …
El CEO de una gran empresa minorista presentó recientemente a su junta directiva un plan de inversión de 500 millones de dólares para la transformación digital. …
La transformación empresarial se ha asociado tradicionalmente a iniciativas grandes y prolongadas. Tras la Gran Recesión, se hicieron más pequeños, rápidos y …
A medida que Estados Unidos pasa del pago por servicio al pago basado en el valor de la atención médica, cada vez es más importante que los proveedores aprendan …
Cuando experimentamos un gran cambio, necesitamos apoyo que nos ayude a pasar al otro lado. La psicología del desarrollo y, en particular, la obra fundamental …
Prácticamente todas las proyecciones anticipan que la fuerza laboral después de la pandemia estará relativamente más remota, es decir, casi todas las empresas …
A medida que las empresas se recuperan de la reducción de personal de la pandemia, tienen una oportunidad de oro (y una necesidad imperiosa) de restablecer sus …
Cuando Magdalena Cholakova, profesora asociada de la Escuela de Administración de Rotterdam, estudió cómo una organización impulsaba un esfuerzo de …
La opinión popular sostiene que los recién llegados y los forasteros son mejores que los tradicionales a la hora de revolucionar las industrias maduras, porque …
Cuando cinco bufetes de abogados de élite londinenses intentaron introducir un nuevo puesto de responsabilidad, el de «abogado», pensaron que los asociados …
La tecnología de la salud es un campo en crecimiento en la intersección de la atención médica y la alta tecnología, que proporciona dispositivos médicos, …
Hiroshi Watanabe/Getty Images Cuando la pandemia llegó en marzo, los planes y estrategias a largo plazo de muchas empresas se fueron por la borda, ya que …
N. Beckerman/Getty Images En los últimos meses, hemos visto un marcado contraste entre el modesto ritmo de los proyectos típicos de gestión del cambio y la …
Williams+Hirakawa/Getty Images En estos tiempos difíciles, hemos puesto varios de nuestros artículos sobre el coronavirus a disposición gratuita de todos los …
Ilustración de Simoul Alva En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre el coronavirus gratis para todos los lectores. Para …
La pérdida de «buenos empleos» en la economía estadounidense y en otros lugares ha inspirado una serie de propuestas, incluida la representación laboral …
Ilustración de Fabrizio Morra Durante los últimos años, hemos realizado una encuesta periódica sobre los cambios con nuestros clientes. En 2018, de los más de …
Arctic-Images/Getty Images En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre el coronavirus gratis para todos los lectores. Para …
Ulrike Schmitt-Hartmann/Getty Images En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre el coronavirus gratis para todos los lectores. …
Greg Newington/Getty Images En una época en la que la atención médica está experimentando el cambio más radical de la historia, no es sorprendente que los …
Hace unos años, los líderes de una empresa multimillonaria de sistemas de energía, a la que llamaré EnerPac, decidieron ofrecer un plan de servicio postventa …
Imágenes de UpperCut Images/Getty Images El cambio organizativo es difícil, no hay duda de ello. Es un desafío conseguir que las personas que están empeñadas …
Empezando por Frederick Taylor y W. Edwards Deming, los directivos llevan mucho tiempo obsesionados con las formas de mejorar los procesos empresariales. Y en …
Change management|Tres pasos para involucrar a los proveedores de atención médica en el cambio organizacional Give a Gift! Hi, mrkiko Latest Magazine Topics …
Alan Copson/Getty Images Los empleados de todo el mundo informan de que los grandes cambios organizativos son afectando a sus trabajos. Desde las transiciones …
Eric Raptosh/Getty Images La sabiduría común en la ciencia y la práctica de la gestión dice que para generar apoyo para un proyecto de cambio, se necesita un …
hbr Staff/Yury Vinokurov/Eyeem/Getty Images Encontrar talento digital es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas en la actualidad. Pero …
Patrick Smith/Getty Images La agilidad (el enfoque de gestión que se basa en equipos pequeños, emprendedores y cercanos al cliente) tiene una reputación que …
John Gichigi/Getty Images Cada vez son más las empresas que confían en las fusiones y adquisiciones (M&A) como estrategia de crecimiento competitivo. Desde …
Patrizia Savarese/Getty Images En el mejor de los casos, las fusiones y adquisiciones (fusiones y adquisiciones) tienen un 50/50 de probabilidades de alcanzar …
Victoria Jones — PA Images/Colaboradora/Getty Images El Reino Unido saldrá de la Unión Europea el 29 de marzo de 2019 y muchas empresas se están esforzando por …
MirageC/Getty Images El mito de que el 75 por ciento de todas las fusiones fracasan hace tiempo que se disipa. Se basó en una estadística relacionada con el …
Bubaona/Getty Images El Hospital General Lyndon B. Johnson, una institución de red de seguridad financiada por el condado en el noreste de Houston, …
Gerald Lord/Getty Images A muchas empresas tradicionales les gustaría transformarse en organizaciones ágiles que den prioridad al talento. Pero cuando algunos …
Peter Dazeley/Getty Images Son las 9:00 de la mañana en nuestra oficina de Nueva York y uno de nosotros (Jordania) pasa por la cocina del quinto piso para …
Maria Galybina/iStock La gestión del cambio está teniendo su momento. No faltan artículos, libros y charlas sobre el tema. Pero muchos de ellos indican que la …
Harry Haysom/Getty Images La ciencia de datos es pasando a ser un realidad para la gestión del cambio y, aunque puede que no haya llegado aún, es hora de que …
El panorama de los bienes de consumo envasados (CPG) se encuentra en medio de una importante reorganización. Coca-Cola recientemente reorganizó su equipo de …
Usar la ciencia de datos para predecir cómo cambian las personas en las empresas puede parecer futurista. Como escribimos hace poco, La gestión del cambio …
Centro de control de HBR de Neasden Los negocios del siglo XXI están siendo redefinidos por una revolución impulsada por los datos. Realice el experimento del …
Durante casi todos los debates sobre el cambio organizacional, alguien afirma obviamente que «el cambio es difícil». A primera vista, esto es cierto: el cambio …
La cultura es como el viento. Es invisible, pero su efecto se puede ver y sentir. Cuando sopla en su dirección, hace que navegue sin problemas. Cuando sopla en …
Jennifer Maravillas para HBR Según la Academia Nacional de Medicina (anteriormente Instituto de Medicina), el sistema de salud de los EE. UU. gasta casi un …
A pesar de gastar el doble de lo que otros países desarrollados gastan per cápita en atención médica, los Estados Unidos tienen una tendencia de larga data de …
A un antiguo colega le gustaba recordar a los líderes su impacto diciéndoles: «Hay niños que nunca ha conocido que saben su nombre». El punto era simple: sus …
Durante los últimos meses, Corea del Sur se ha visto afectada por las acusaciones de corrupción en su gobierno y en las principales empresas. El papel de las …
Los gerentes tienden a menospreciar a las personas que vemos como «resistentes al cambio», a los empleados que no cambian con la suficiente rapidez. Pero este …
Para hacer frente a las condiciones del mercado en constante cambio, las empresas suelen tener que reorganizarse. Pero los líderes suelen recibir consejos …
Liderar el cambio en cualquier organización grande es difícil, y el Departamento de Estado de los Estados Unidos es una burocracia muy grande. Hasta principios …
Sena Aslan, director ejecutivo de FDM Turquía, desearía que el viaje desde el aeropuerto de Ankara hasta la sucursal más grande del banco fuera un poco más …
No importa cómo la administración Trump y el Congreso republicano de los Estados Unidos sustituyan o renueven la Ley de Cuidado de Salud Asequible, es poco …
Una cultura sólida es vital para el éxito organizacional, como lo demuestra la relación entre cultura y liderazgo, compromiso de los empleados, satisfacción …
El cambio organizativo tiene un precio. Exige que las personas sacrifiquen algo que valoran, ya sea tiempo, dinero, responsabilidades, control, estatus, …
El cambio es una constante inevitable en nuestra vida laboral. A veces está bajo nuestro control, pero la mayoría de las veces no. Nuestros trabajos o funciones …
Aunque la inversión digital es casi sin duda el curso de acción correcto para la mayoría de las empresas, las organizaciones siguen esforzándose por lograr los …
Ahora mismo 7 de cada 10 personas de su organización no lo son activamente comprometido en el trabajo. La falta de compromiso de la fuerza laboral es un …
Dada toda la atención que está recibiendo lo «digital» en este momento, se le perdonará por pensar que de alguna manera es nuevo. De hecho, la incesante …
vincent tsui PARA HBR ¿Qué haría si le ofrecieran un nuevo trabajo y le dijeran que lo despedirían después de un año, pero que no se le permitiría dejar de …
Cuando las organizaciones se meten en grandes problemas, la receta suele ser arreglar la cultura. Eso es lo que casi todo el mundo dijo que General Motors tenía …
Tenemos que centrarnos tanto en cómo impulsamos el cambio como el cambio que impulsamos. Investigar que llevamos a cabo en la Escuela de Economía de Londres …
Los líderes de la salud creen ampliamente que es muy importante comparar sus hospitales y clínicas con los de sus pares. La evaluación comparativa parece …
Hoy en día, muchas organizaciones de salud se esfuerzan por ofrecer mejores resultados a los pacientes a un coste menor y por recibir recompensas por lograr …
Cuando su empresa tiene problemas (un nuevo competidor o la tecnología amenaza su modelo de negocio, su estructura de costes cambia, la economía se derrumba), …
Si bien el cambio suele ser lo mejor para una empresa a largo plazo, puede causar estragos en los empleados de una organización a corto plazo. Los períodos de …
El cambio de una atención sanitaria basada en el volumen a otra basada en el valor es inevitable. Aunque esa tendencia se está produciendo lentamente en algunas …
Uno de los mayores desafíos a los que puede enfrentarse una empresa es cambiar el comportamiento de las personas: lograr que colaboren y sean humildes, por …
El cambio es el status quo. Las empresas de todo el mundo se dan cuenta de que el éxito depende de su capacidad para responder a las nuevas oportunidades y …
Akio Kon/Getty Images La idea: Las medidas poco convencionales —desde la participación de los empleados en las ganancias hasta la compra de una refinería de …
La necesidad de transformación nunca antes se había sentido tan profundamente en el mundo empresarial. Las empresas que priorizan lo digital, como Amazon, …
En la reunión inaugural de una iniciativa de transformación del cambio que se estaba llevando a cabo en un hospital de San José (California), la enfermera …
El cambio a gran escala requiere que las personas se unan de formas nuevas y diferentes y que se reimaginen lo que es posible. Este tipo de cambio es difícil, …
En una reunión externa con un cliente hace unos años, di una charla sobre cómo las empresas pueden provocar un cambio cultural drástico, el objetivo del trabajo …
Nuestra empresa familiar, fundada por mi abuelo en 1880, importaba y distribuía conservas en el mercado griego. Teníamos productos secos como azúcar, café, …
A pesar de los maravillosos avances de la medicina y la tecnología, la sanidad fracasa regularmente en la tarea fundamental de cualquier empresa: ofrecer de …
Muchos directivos, incluso en los niveles más altos, no aprecian del todo la diferencia entre anunciar una iniciativa de cambio importante y hacerla realidad. …
Evolucionar o morir. Si no está roto, rómpelo. Si no le gustan los cambios, le va a gustar aún menos la obsolescencia. A estas alturas, la idea de que las …
Cuando llegué a Liz Claiborne, en 2006, no esperaba liderar una transformación importante. La junta me había contratado para dar sentido a una cartera cada vez …
Hay dos tipos básicos de energía en las organizaciones. Uno, provocado por una gran oportunidad, puede crear impulso en la dirección correcta y mantenerlo a lo …
Por fin estamos llegando a un punto de inflexión en el análisis de los desequilibrios de género en las empresas. Tras décadas de señalar con el dedo a las …
En 2006, mi colega Abrazando a Rao y lancé un programa de educación ejecutiva en Stanford llamado «Innovación centrada en el cliente». Las mañanas consistían en …
Hoy son los 10 de Facebook la aniversario. El 4 de febrero de 2004, Mark Zuckerberg, estudiante de Harvard, lanzó «Thefacebook». UN historia en la Harvard …
La cultura empresarial cambia muy despacio, por lo que los esfuerzos por dar un giro radical son inevitablemente una pérdida de tiempo y energía: las …
_ Fotografía:_ Casa Christina La idea: La fe de Gary Burnison en la fortaleza de la marca Korn/Ferry lo llevó a poner a la empresa en un nuevo camino …
A pesar de que la gente de su unidad está sobrecargada, marcada por el hacha presupuestaria y harta de los cambios, está a punto de presentarles un nuevo y …
El cambio cultural es un oso. La opinión generalizada es que se necesitan años para cambiar una cultura, definida como las supuestas creencias y normas que …
La Ley de Cuidado de Salud Asequible fomenta la formación de organizaciones de cuidados responsables (ACoS) que pueden aceptar paquetes de pagos para …
Empiece a hablar del desafío de «escalar» con la gente y descubrirá que el término se usa para significar muchas cosas diferentes. Por ejemplo, cuando los …
Un grupo hospitalario grande tiene muchas cosas de las que preocuparse. Una de ellas es la sepsis, la interrupción de todo el cuerpo que se puede producir …
Así como las normas de visados de los Estados Unidos permitieron el rápido crecimiento de las empresas de tecnología de la información de la India en las …
Como disciplina reconocida, gestión de cambios existe desde hace más de medio siglo. Sin embargo, a pesar de la enorme inversión que las empresas han realizado …
Si una organización necesita realizar un cambio significativo, es una cuestión de liderazgo, ¿verdad? Los perros viejos aprenderán nuevos trucos cuando el perro …
La memoria organizativa de su empresa podría estar frenándola. Considere la siguiente parábola: Dos monjes, uno viejo y otro joven, se dirigían a un pueblo …
Fotografía: Encyclopædia Britannica, Inc. La idea: Cuando la alta dirección de Britannica decidió dejar de producir sets encuadernados de la icónica …
Cuando las personas no están logrando lo que deberían lograr y las cosas no van como deberían, y si los altos directivos no pueden culpar a algún tema …
Cualquier empresa de bienes de consumo que intente reducir su impacto ambiental se enfrenta a este desafío: su huella viene determinada en gran medida por lo …
Fotografía: Hans-Bernhard Huber/Laif/Redux La idea: Con Siemens tambaleándose en medio de una investigación mundial por soborno, su consejo de administración …
El liderazgo tiene que ver con el cambio, pero ¿qué puede hacer un líder cuando se enfrenta a una resistencia omnipresente? La resistencia al cambio se …
La marca languidecía. El público lo descartó por anticuado, poco inspirado y un poco rancio. Así que, en un movimiento audaz, se ungió un nuevo rostro público: …
Los consumidores cuelgan el BlackBerry en masa, ya que se sienten atraídos por los teléfonos inteligentes y tabletas más sexys y elegantes. La magnitud de los …
Supongamos que es un alto ejecutivo de una gran empresa de servicios financieros, como Nationwide Insurance o ING. ¿Podría acudir a su organización de …
Peters (en el centro) con los empleados de Office Depot Fotografía: cortesía de Office Depot La idea: El minorista de productos de oficina medía el servicio de …
Recuerdo haber asistido a una reunión de Hewlett-Packard para analistas del sector a principios de la década de 1990 y haber oído a HP declarar con orgullo que …
Gestionar una transformación organizacional, nos dicen los ejecutivos, es como intentar cambiar las ruedas de una bicicleta mientras la conduce. Tiene que …
Muchas organizaciones han dedicado las últimas dos décadas a aprender no a ver el cambio como un peligro o un desafío, sino como una oportunidad de gestionarlo …
La familiaridad, en lo que respecta a la dirección, puede no generar desprecio, pero sí contribuye a la pereza. Casi cualquier persona que trabaje en una …
A medida que los gigantes emergentes actuales se enfrentan al desafío de ir más allá de sus mercados nacionales, tienen mucho que aprender de la innovadora …
Nota del editor: Esta publicación forma parte de un serie de tres semanas examinando la innovación y la tecnología educativas, publicado en colaboración con el …
La mentalidad lo es todo. Si esa declaración le parece demasiado contundente, tenga en cuenta que incluimos estas suposiciones básicas en cada decisión y acción …
Lo sé, lo sé. No hay nada más aburrido que cuando los blogueros escriben sobre sus propias experiencias como una forma de hacer una observación más amplia sobre …
Chris McCarthy se presenta a una entrevista a primera hora de la mañana con un uniforme color frambuesa. Más tarde, irá a uno de los hospitales del Área de la …
¿Por qué algunas empresas pueden aprovechar cualquier cambio que introduzca el mercado ( Manzana), mientras que otros se enfrentan incluso a la más mínima …
Nos hemos acostumbrado a que la investigación científica produzca importantes avances médicos, como los que escribí en El futuro de la medicina: megatendencias …
Webster nos dice que un compañero es «alguien de igual posición que otro» o «alguien que pertenece al mismo grupo social (es decir, según la edad, el grado o el …
Dados todos los problemas a los que se enfrenta nuestro mundo —en la enseñanza, la tecnología, la salud o las finanzas—, necesitamos muchos más emprendedores …
Nota del editor: Para obtener más información sobre el futuro de la atención médica, visite el Centro HBR Insight sobre innovaciones en el cuidado de la salud. …
Ocurrió hace tres años, pero mi recuerdo del momento en que supe que tenía que dejar el cargo de CEO es indeleble. La mañana, después de un largo viaje de …
Jonathan tiene un nuevo trabajo. Acaba de ascender del grupo de contabilidad de la sede central y ahora es el controlador de una unidad regional de ventas de …
En el horizonte aparece una nueva tecnología superior que amenaza su negocio actual. ¿Se limita a seguir la sabiduría convencional y esforzarse por hacer una …
Dan Sestak volvió a escanear el artículo de la página dos de la sección de negocios, y su dolor de cabeza se intensificó. «Tres meses después de que Michael …
Promesas, promesas. ¿Sigue esperando la vacuna contra la gripe después de concertar una cita y se entera de que el la vacuna no está disponible? El gobierno de …
Crear un cambio ambiental, social y económico duradero requiere disciplina, un concepto con el que tradicionalmente se han esforzado muchas fundaciones, …
La subcontratación, en sí misma, no es responsable de la erosión de la infraestructura de alta tecnología de los Estados Unidos. La visión a corto plazo que …
No es de extrañar que los estados de ánimo estén decayendo a mediados de 2009. Los mercados de capitales se están estancando, los bancos apenas prestan, el …
En 2007, Chris estaba haciendo una visita guiada por Pekín y se encontró en un curioso barrio recién construido: era un callejón sin salida de falsos Tudor …
Cuando las iniciativas de cambio se llevan a cabo, como ocurre tan a menudo, los agentes de cambio pueden señalar rápidamente con el dedo a las personas que …
En Edición de abril de HBR encontrará una entrevista con Doris Kearns Goodwin sobre las lecciones que los ejecutivos pueden aprender sobre el liderazgo de …
Las iniciativas de cambio organizacional provocan ansiedad en la jerarquía empresarial incluso en los mejores momentos. Pero en una era en la que una firma …
En octubre de 2007 asistí al programa de cuatro días de duración Liderazgo, innovación y crecimiento (LIG) en el famoso centro de desarrollo gerencial de …
¿Cuáles son las claves del éxito de un líder en la transición a un nuevo puesto? Hace unos años, la mesa redonda sobre aprendizaje y desarrollo del Consejo …
Una de las muchas razones por las que el presidente electo Barack Obama inspira esperanza en todo el mundo es por lo que nos ha demostrado hasta ahora de sus …
Hace cinco años, justo después del colapso de Enron, World Com y los otros megacolapsos de la Década Perdida, asistí a un sombrío debate en la Escuela de …
Mantenga su empresa a salvo, pero siga construyendo el futuro. El CEO de GE, Jeff Immelt, dio ese consejo a sus 175 principales directivos en una reunión …
Adaptado de» El corazón del cambio“ El proceso de cambio implica puntos sutiles relacionados con la superposición de etapas, la orientación de los equipos en …
Adaptado de» El corazón del cambio“ Para entender por qué algunas organizaciones se lanzan al futuro con más éxito que otras, primero tiene que ver el flujo de …
Adaptado de» El corazón del cambio“ Las personas cambian menos lo que hacen porque se les dan análisis que cambian su forma de pensar que porque se les muestra …
Nota del editor: Muchas cosas han cambiado en el mundo de la dirección desde 1979, cuando se publicó este artículo por primera vez, pero hay una cosa que no lo …
Pensé en escribir un breve post aportando algunas reflexiones inmediatas de un interesante panel de debate que he facilitado hoy. El panel, titulado …
¿Cómo se aferra a sus mejores líderes del cambio? Promuévalos. Esa es una conclusión clave del estudio de mi consultora sobre 84 importantes iniciativas de …
Cuando Richard Koppel se convirtió en vicepresidente de tecnologías avanzadas de la principal empresa de tecnología y servicios de juegos GTECH (que ahora forma …
Cuándo Dinámica general(Falls Church, Virginia) quedó atrapado en la caída del gasto de defensa tras el final de la Guerra Fría, y el contratista aeroespacial y …
La reacción inicial de un directivo intermedio ante el cambio organizacional suele ser suspender el juicio, afirma Mike DeNoma, el CEO con sede en Singapur de …
Los mayores errores que veo que cometen los ejecutivos cuando son contratados desde fuera son (1) intentar recrear las organizaciones que dejaron atrás y (2) …
Bill MacLeod se sintió aliviado cuando la reunión de la junta por fin terminó. Fue una de las sesiones más duras que podía recordar en sus seis años como CEO de …
Durante la mayor parte de la historia empresarial moderna, las empresas han intentado desbloquear valor adaptando sus estructuras a sus estrategias: …
Todo el mundo está de acuerdo en que gestionar el cambio es difícil, pero pocos están de acuerdo en cómo hacerlo. La mayoría de los expertos están obsesionados …
A lo largo de la historia empresarial, la mayoría de las empresas han creado sus propios procesos para casi todo lo que había que hacer. Producir artilugios. …
Reimpresión: R0410G Hace apenas cinco años, los vendedores de Whirlpool tenían la costumbre de referirse a la organización de su cadena de suministro como …
Piense en los muchos altos ejecutivos de los últimos años que, a veces después de largos períodos de éxito considerable, se han derrumbado y se han quemado. O …
_El artículo reimpreso aquí es independiente, por supuesto, pero también puede considerarse una contribución crucial a un debate que comenzó en 1977, cuando el …
Este artículo se basa en material del próximo libro, Más que una moto: el viaje de liderazgo en Harley-Davidson, de Rich Teerlink y Lee Ozley (Harvard Business …
La nueva economía ha traído consigo grandes oportunidades de negocio y una gran confusión. Desde la Revolución Industrial no había habido tanto en juego a la …
Teniendo en cuenta su potencial tan promocionado, no es de extrañar que el empoderamiento reciba toda la atención que recibe. ¿Quién no querría tener empleados …
Cada vez más empresas intentan hacer un cambio fundamental en su forma de operar. Durante años, se han enfrentado a la creciente competencia introduciendo …
En los últimos años, los directivos han reconocido cómo las capacidades de fabricación contribuyen a la fortaleza estratégica general de la empresa. La …
Las fuerzas de la consolidación están remodelando industria tras industria. Los mercados que alguna vez fueron estables, como la banca, están abandonando a los …
El mundo organizacional está repleto de comentarios sobre la cultura corporativa, y por una buena razón. La cultura se ha convertido en una forma poderosa de …
Hace seis años, escribimos, con Daniel Roos, La máquina que cambió el mundo. El libro resumió el estudio del Instituto de Tecnología de Massachusetts sobre la …
«¡No puede hablar en serio!» Mike Trail, el presidente y propietario de cuarta generación de Trail Manufacturing, miró fijamente a cinco hombres mayores de pie …
Márgenes decrecientes, exceso de capacidad, cartera de productos madura, sobrecarga burocrática, medidas de diversificación mal planificadas y ejecutadas, …
Los competidores con sede en el extranjero siguen atacando los mercados estadounidenses, explotando sus bajos salarios o su sofisticación tecnológica superior o …
Un día, en la década de 1860, el propietario de una fábrica textil en Lowell (Massachusetts) publicó un nuevo conjunto de normas laborales. Por la mañana, todos …
Una de las experiencias más agónicas a las que se enfrenta cualquier empresa es pasar de una generación de altos directivos a la siguiente. El problema suele …
Uno de los problemas más desconcertantes y recalcitrantes a los que se enfrentan los ejecutivos de negocios es la resistencia de los empleados al cambio. Esta …
Durante la última década, una nueva tecnología ha empezado a afianzarse en los negocios estadounidenses, una tecnología tan nueva que su importancia aún es …
