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Employee Performance Management

All articles tagged with "Employee Performance Management"

Cómo trabajó una empresa para eliminar los sesgos de las reseñas de desempeño
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Cómo trabajó una empresa para eliminar los sesgos de las reseñas de desempeño

Hace unos dos años, un bufete de abogados estadounidense mediano contactó con el Center for WorkLife Law para saber cómo estaban surgiendo sesgos en sus …

April 21, 2021 9 min read
¿Son las revisiones por pares el futuro de las evaluaciones del desempeño?
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¿Son las revisiones por pares el futuro de las evaluaciones del desempeño?

Eche un vistazo a una organización en 2021 y probablemente vea algunos ejemplos de la reluciente panoplia de 21 st tecnología del siglo. Puede que vea equipos y …

January 12, 2021 10 min read
¿Qué hace que una revisión de 360 grados sea exitosa?
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¿Qué hace que una revisión de 360 grados sea exitosa?

Demasiadas empresas no se toman el proceso de comentarios de 360 grados lo suficientemente en serio. A menudo es así: después de ir de compras y decidirse por …

December 23, 2020 7 min read
¿Cómo evalúa el desempeño durante una pandemia?
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¿Cómo evalúa el desempeño durante una pandemia?

katleho Seisa/Getty Images La actual crisis de 2020 está afectando a las carreras de las mujeres y, al entrar en la temporada de evaluaciones del desempeño, …

December 7, 2020 7 min read
Cómo fomentar realmente la responsabilidad de los empleados
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Cómo fomentar realmente la responsabilidad de los empleados

Cactus Creative Studio/Getty Images Pocas palabras en la lengua vernácula de las empresas provocan una mueca más tensa que “rendición de cuentas”, …

November 23, 2020 9 min read
Cómo hacer las evaluaciones del rendimiento: de forma remota
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Cómo hacer las evaluaciones del rendimiento: de forma remota

Personal de HBR/Yutthana Chumkhot/Eyeem/Getty Images En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre coronavirus gratis para todos …

June 15, 2020 14 min read
Los equipos de ventas no son muy buenos pronosticando. He aquí cómo solucionarlo.
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Los equipos de ventas no son muy buenos pronosticando. He aquí cómo solucionarlo.

Jorg Greuel/Getty Images Aunque la IA y otras tecnologías avanzadas se han aplicado para mejorar la precisión de las previsiones, los líderes de ventas siguen …

March 19, 2019 8 min read
La investigación explora cómo los «nuevos comienzos» afectan a nuestra motivación en el trabajo
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La investigación explora cómo los «nuevos comienzos» afectan a nuestra motivación en el trabajo

Fotografía de Jacqueline Foss/Flickr/Getty Images El principio del año suele ser una época para nuevos comienzos. Marca un nuevo período, un punto distinto …

February 4, 2019 8 min read
Investigación: Por qué las valoraciones de todo, desde el vino hasta los productos de Amazon, mejoran con el tiempo
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Investigación: Por qué las valoraciones de todo, desde el vino hasta los productos de Amazon, mejoran con el tiempo

Perets/Getty Images Los índices de audiencia desempeñan un papel enorme en nuestras vidas. Las valoraciones de los críticos, los jueces y los evaluadores …

October 3, 2018 6 min read
Investigación: ¿Realmente ascienden a las personas a su nivel de incompetencia?
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Investigación: ¿Realmente ascienden a las personas a su nivel de incompetencia?

HIROKAZU JIKE/Getty Images Probablemente se haya encontrado con directivos a los que admira más por sus habilidades técnicas que por sus habilidades de …

March 8, 2018 6 min read
Cómo solicitar comentarios negativos cuando su gerente no quiere darlos
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Cómo solicitar comentarios negativos cuando su gerente no quiere darlos

garry gay/Getty Images En mi papel de entrenador de liderazgo, oigo constantemente a mis clientes decir que desean comentarios negativos de sus directivos para …

March 5, 2018 4 min read
Los 3 tipos de jugadores C y qué hacer con ellos
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Los 3 tipos de jugadores C y qué hacer con ellos

PETRAS MALUKAS/Stringer/Getty Images Cuando empieza a dirigir un nuevo equipo, uno de sus primeros imperativos es evaluar el calibre del talento que va a …

February 1, 2018 9 min read
Hay dos tipos de rendimiento, pero la mayoría de las organizaciones solo se centran en uno
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Hay dos tipos de rendimiento, pero la mayoría de las organizaciones solo se centran en uno

Cathy Crawford/Getty Images En 2007, el profesor de la Escuela de Negocios de Harvard Ethan S. Bernstein estudió el rendimiento en la línea de montaje en una …

October 10, 2017 11 min read
Qué dice la ciencia sobre la identificación de los empleados con alto potencial
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Qué dice la ciencia sobre la identificación de los empleados con alto potencial

¿Qué tan inclusivas o exclusivas deben ser las organizaciones a la hora de desarrollar el talento de sus empleados? En un mundo de recursos ilimitados, las …

October 3, 2017 7 min read
Estar comprometido en el trabajo no es lo mismo que ser productivo
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Estar comprometido en el trabajo no es lo mismo que ser productivo

El santo grial del lugar de trabajo actual es un alto compromiso de los empleados. Según la investigación de Gallup sobre el tema, citada a menudo, sólo …

February 16, 2017 7 min read
The Future of Performance Reviews
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The Future of Performance Reviews

When Brian Jensen told his audience of HR executives that Colorcon wasn’t bothering with annual reviews anymore, they were appalled. This was in 2002, during …

October 1, 2016 24 min read
Qué nos dice la ciencia sobre el potencial de liderazgo
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Qué nos dice la ciencia sobre el potencial de liderazgo

Aunque el estudio científico del liderazgo está bien establecido, la mayoría de las personas desconocen sus principales descubrimientos, incluida una …

September 21, 2016 7 min read
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Los mitos más comunes sobre las críticas de rendimiento, desmentidos

Las evaluaciones del desempeño son uno de los protocolos más omnipresentes e impopulares en el lugar de trabajo. De hecho, varios empresas han aparecido …

July 26, 2016 3 min read
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Tres razones por las que la gestión del talento ya no funciona

Todos los directores ejecutivos afirman que tienen dificultades con el desafío de conseguir el «talento» adecuado, pero ¿qué significa esto realmente? Su …

July 5, 2016 4 min read
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La clave de las evaluaciones de desempeño es la preparación

Redactar y publicar reseñas de desempeño puede ser una de las tareas más difíciles para cualquier gerente. Es difícil hacer una reseña que navegue con éxito por …

June 21, 2016 0 min read
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Cómo las firmas de capital privado contratan a los directores ejecutivos

Tom Redfern Los consejos corporativos suelen decir que la planificación de la sucesión es su principal prioridad, pero en las empresas que cotizan en bolsa, …

June 1, 2016 6 min read
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La gente prefiere los naturales antes que los que luchan, a pesar de que digan lo contrario

Nuestra sociedad tiene un profundo conflicto con respecto a la fuente de la excelencia. Por un lado, nos fascinan los niños prodigios, y los retrata como …

May 19, 2016 7 min read
Equilibrar la vida laboral y personal es más fácil cuando su gerente sabe cómo evaluar el desempeño
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Equilibrar la vida laboral y personal es más fácil cuando su gerente sabe cómo evaluar el desempeño

Dave Wheeler PARA HBR No hace mucho, un gerente me pidió que dijera la prestación laboral y personal más importante para los empleados. Le respondí que la …

April 6, 2016 4 min read
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Un cuadro de mando para tomar mejores decisiones de contratación

Dado que la mayoría de las organizaciones gastan aproximadamente el 70% de sus presupuestos operativos en gastos de personal, cabe destacar lo poco frecuente …

February 4, 2016 4 min read
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Para mejorar en su trabajo, la práctica laboral en su rutina

El desarrollo de habilidades requiere práctica. En la mayoría de los esfuerzos, los que quieren mejorar lo consideran evidente. Las grandes tareas se dividen de …

January 29, 2016 6 min read
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La gestión del rendimiento en la economía colaborativa

Vemos grandes cambios en el futuro en la gestión del rendimiento. Organizaciones como GE y Accenture son experimentar con nuevos enfoques a ese viejo …

January 11, 2016 4 min read
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Cómo Southwest Airlines contrata a personas tan dedicadas

Southwest Airlines recibe una solicitud de empleo cada dos segundos. Dada la escasez de talento a la que se enfrenta nuestro sector, pensaría que estaríamos …

December 2, 2015 3 min read
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Cuando su empleado no acepta comentarios

En mi década como entrenador de liderazgo, he escuchado innumerables versiones de la misma preocupación por parte de mis clientes (líderes comprometidos que …

November 6, 2015 3 min read
Crear un sistema eficaz de revisión por pares
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Crear un sistema eficaz de revisión por pares

Las evaluaciones del desempeño de los empleados vuelven a ser un tema candente. Deloitte y Accenture han abandonado las evaluaciones y clasificaciones anuales …

August 19, 2015 4 min read
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Cómo recibir comentarios como autónomo

Si trabaja como autónomo o consultor independiente, no siempre es fácil recibir los comentarios que necesita para seguir siendo competitivo. Pero es una parte …

August 19, 2015 7 min read
Gestionar el desempeño cuando es difícil de medir
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Gestionar el desempeño cuando es difícil de medir

Las organizaciones de todo tipo llevan mucho tiempo esforzándose por medir con precisión el desempeño de los miembros individuales. El enfoque típico consiste …

May 11, 2015 6 min read
Las suposiciones que hacen que dar comentarios duros sea aún más difícil
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Las suposiciones que hacen que dar comentarios duros sea aún más difícil

Kenneth Andersson para HBR ¿Cómo es estar en el lado repartidor de una dura conversación de comentarios? En una conversación que mantuvimos hace poco, un líder …

April 30, 2015 4 min read
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¿Es hora de acabar con las clasificaciones forzadas?

Recursos Humanos siempre es un objetivo popular, ya que se ocupa de muchos de los aspectos menos queridos de la vida empresarial. Todo el mundo parece pensar …

April 1, 2015 1 min read
Reinventando la gestión del rendimiento
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Reinventando la gestión del rendimiento

En Deloitte estamos rediseñando nuestro sistema de gestión del rendimiento. Puede que esto no le sorprenda. Como muchas otras empresas, nos damos cuenta de que …

April 1, 2015 17 min read
Employee performance management

La mayoría de los datos de recursos humanos son datos incorrectos

¿Qué tan buen evaluador cree que es? Si fuera mi entrenador y hubiera visto mi actuación durante todo un año, ¿qué tan precisas cree que serían sus valoraciones …

February 9, 2015 6 min read
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Creating Sustainable Performance

Artwork: Yue Minjun, Untitled, 2005, watercolor on paper, 140 x 127 cm When the economy’s in terrible shape, when any of us is lucky to have a job—let alone …

January 1, 2012 16 min read
Employee performance management

Realizar una evaluación del desempeño eficaz

Es temporada de evaluaciones del desempeño y ya sabe el procedimiento. Arrastre a cada uno de sus subordinados directos a una sala de conferencias para hablar …

November 3, 2011 9 min read
Asegurarse de que sus empleados tengan éxito
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Asegurarse de que sus empleados tengan éxito

Es de conocimiento común que ayudar a los empleados a fijar y alcanzar metas es una parte fundamental del trabajo de todo gerente. Los empleados quieren ver …

February 7, 2011 10 min read
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Caso práctico de HBR: Cuando la estrella de toda la vida se desvanece

«Y luego está la vez que los Rolling Stones me dejaron en una parada de camiones en las afueras de Amarillo». Bob Antice nunca tardó mucho en atraer a la …

September 1, 2010 14 min read
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Las pruebas de un príncipe

La gente ha estado evaluando a Brian Roberts, el CEO del gigante estadounidense de telecomunicaciones Comcast, de 25 000 millones de dólares, desde que era …

September 1, 2007 30 min read
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Crear una marca de liderazgo

Rápido: ¿Qué tienen en común las siguientes firmas? General Electric, cuyo lema es «la imaginación trabajando», es una empresa diversificada con 163 000 …

July 1, 2007 25 min read
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Las buenas noticias ocultas sobre el despido de directores ejecutivos

En todo el mundo, los consejos de administración de las grandes empresas despiden cuatro veces más directores ejecutivos hoy que en 1995, una tendencia que …

July 1, 2007 3 min read
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Encuentre el oro en los comentarios tóxicos

Los directivos necesitan comentarios, aunque sean parciales, groseros, fuera de lugar o irrelevantes, y gran parte de ellos lo son. El truco está en aprender a …

April 1, 2007 2 min read
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Maximizar su rentabilidad sobre las personas

A los directivos les gusta la máxima «Los empleados son nuestro activo más importante». Sin embargo, por debajo de la retórica, demasiados ejecutivos siguen …

March 1, 2007 27 min read
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La nueva ciencia de la productividad de la fuerza de ventas

Reimpresión: R0609H Durante años, los directores de ventas de muchas empresas han confiado en los mejores resultados y en el enorme número de representantes de …

September 1, 2006 24 min read
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Encontrando los eslabones débiles

El trabajo de las ventas nunca ha sido tan difícil, ya que los clientes se vuelven cada vez más sofisticados y exigentes y la línea que separa los productos, …

July 1, 2006 2 min read
Employee performance management

Un caso de SIDA

I. The Hiring Decision, 11-1-89 Greg van de Water leafed through the applications one more time. After weeks of interviewing, he had narrowed the field to two …

November 1, 1991 30 min read
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La nueva visión de Cyanamid sobre la evaluación del desempeño

De una forma u otra, las evaluaciones del desempeño llevan con nosotros más de 50 años. Pocos discutirían la idea de vincular la remuneración con el desempeño, …

May 1, 1988 16 min read
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¿Evaluación de qué actuación?

Un presidente corporativo puso a un alto ejecutivo a cargo de una operación en quiebra. Su única directiva era «Que quede en números negros». Dos años después …

July 1, 1976 29 min read
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Más allá de la teoría Y

Durante los últimos 30 años, los directivos han sido bombardeados con dos enfoques contrapuestos de los problemas de la administración y la organización …

May 1, 1970 24 min read