All articles tagged with "Employee Performance Management"
Hace unos dos años, un bufete de abogados estadounidense mediano contactó con el Center for WorkLife Law para saber cómo estaban surgiendo sesgos en sus …
Eche un vistazo a una organización en 2021 y probablemente vea algunos ejemplos de la reluciente panoplia de 21 st tecnología del siglo. Puede que vea equipos y …
Demasiadas empresas no se toman el proceso de comentarios de 360 grados lo suficientemente en serio. A menudo es así: después de ir de compras y decidirse por …
katleho Seisa/Getty Images La actual crisis de 2020 está afectando a las carreras de las mujeres y, al entrar en la temporada de evaluaciones del desempeño, …
Cactus Creative Studio/Getty Images Pocas palabras en la lengua vernácula de las empresas provocan una mueca más tensa que “rendición de cuentas”, …
Personal de HBR/Yutthana Chumkhot/Eyeem/Getty Images En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre coronavirus gratis para todos …
Jorg Greuel/Getty Images Aunque la IA y otras tecnologías avanzadas se han aplicado para mejorar la precisión de las previsiones, los líderes de ventas siguen …
Fotografía de Jacqueline Foss/Flickr/Getty Images El principio del año suele ser una época para nuevos comienzos. Marca un nuevo período, un punto distinto …
Perets/Getty Images Los índices de audiencia desempeñan un papel enorme en nuestras vidas. Las valoraciones de los críticos, los jueces y los evaluadores …
HIROKAZU JIKE/Getty Images Probablemente se haya encontrado con directivos a los que admira más por sus habilidades técnicas que por sus habilidades de …
garry gay/Getty Images En mi papel de entrenador de liderazgo, oigo constantemente a mis clientes decir que desean comentarios negativos de sus directivos para …
PETRAS MALUKAS/Stringer/Getty Images Cuando empieza a dirigir un nuevo equipo, uno de sus primeros imperativos es evaluar el calibre del talento que va a …
Cathy Crawford/Getty Images En 2007, el profesor de la Escuela de Negocios de Harvard Ethan S. Bernstein estudió el rendimiento en la línea de montaje en una …
¿Qué tan inclusivas o exclusivas deben ser las organizaciones a la hora de desarrollar el talento de sus empleados? En un mundo de recursos ilimitados, las …
El santo grial del lugar de trabajo actual es un alto compromiso de los empleados. Según la investigación de Gallup sobre el tema, citada a menudo, sólo …
When Brian Jensen told his audience of HR executives that Colorcon wasn’t bothering with annual reviews anymore, they were appalled. This was in 2002, during …
Aunque el estudio científico del liderazgo está bien establecido, la mayoría de las personas desconocen sus principales descubrimientos, incluida una …
Las evaluaciones del desempeño son uno de los protocolos más omnipresentes e impopulares en el lugar de trabajo. De hecho, varios empresas han aparecido …
Todos los directores ejecutivos afirman que tienen dificultades con el desafío de conseguir el «talento» adecuado, pero ¿qué significa esto realmente? Su …
Redactar y publicar reseñas de desempeño puede ser una de las tareas más difíciles para cualquier gerente. Es difícil hacer una reseña que navegue con éxito por …
Tom Redfern Los consejos corporativos suelen decir que la planificación de la sucesión es su principal prioridad, pero en las empresas que cotizan en bolsa, …
Nuestra sociedad tiene un profundo conflicto con respecto a la fuente de la excelencia. Por un lado, nos fascinan los niños prodigios, y los retrata como …
Dave Wheeler PARA HBR No hace mucho, un gerente me pidió que dijera la prestación laboral y personal más importante para los empleados. Le respondí que la …
Dado que la mayoría de las organizaciones gastan aproximadamente el 70% de sus presupuestos operativos en gastos de personal, cabe destacar lo poco frecuente …
El desarrollo de habilidades requiere práctica. En la mayoría de los esfuerzos, los que quieren mejorar lo consideran evidente. Las grandes tareas se dividen de …
Vemos grandes cambios en el futuro en la gestión del rendimiento. Organizaciones como GE y Accenture son experimentar con nuevos enfoques a ese viejo …
Southwest Airlines recibe una solicitud de empleo cada dos segundos. Dada la escasez de talento a la que se enfrenta nuestro sector, pensaría que estaríamos …
En mi década como entrenador de liderazgo, he escuchado innumerables versiones de la misma preocupación por parte de mis clientes (líderes comprometidos que …
Las evaluaciones del desempeño de los empleados vuelven a ser un tema candente. Deloitte y Accenture han abandonado las evaluaciones y clasificaciones anuales …
Si trabaja como autónomo o consultor independiente, no siempre es fácil recibir los comentarios que necesita para seguir siendo competitivo. Pero es una parte …
Las organizaciones de todo tipo llevan mucho tiempo esforzándose por medir con precisión el desempeño de los miembros individuales. El enfoque típico consiste …
Kenneth Andersson para HBR ¿Cómo es estar en el lado repartidor de una dura conversación de comentarios? En una conversación que mantuvimos hace poco, un líder …
Recursos Humanos siempre es un objetivo popular, ya que se ocupa de muchos de los aspectos menos queridos de la vida empresarial. Todo el mundo parece pensar …
En Deloitte estamos rediseñando nuestro sistema de gestión del rendimiento. Puede que esto no le sorprenda. Como muchas otras empresas, nos damos cuenta de que …
¿Qué tan buen evaluador cree que es? Si fuera mi entrenador y hubiera visto mi actuación durante todo un año, ¿qué tan precisas cree que serían sus valoraciones …
Artwork: Yue Minjun, Untitled, 2005, watercolor on paper, 140 x 127 cm When the economy’s in terrible shape, when any of us is lucky to have a job—let alone …
Es temporada de evaluaciones del desempeño y ya sabe el procedimiento. Arrastre a cada uno de sus subordinados directos a una sala de conferencias para hablar …
Es de conocimiento común que ayudar a los empleados a fijar y alcanzar metas es una parte fundamental del trabajo de todo gerente. Los empleados quieren ver …
«Y luego está la vez que los Rolling Stones me dejaron en una parada de camiones en las afueras de Amarillo». Bob Antice nunca tardó mucho en atraer a la …
La gente ha estado evaluando a Brian Roberts, el CEO del gigante estadounidense de telecomunicaciones Comcast, de 25 000 millones de dólares, desde que era …
Rápido: ¿Qué tienen en común las siguientes firmas? General Electric, cuyo lema es «la imaginación trabajando», es una empresa diversificada con 163 000 …
En todo el mundo, los consejos de administración de las grandes empresas despiden cuatro veces más directores ejecutivos hoy que en 1995, una tendencia que …
Los directivos necesitan comentarios, aunque sean parciales, groseros, fuera de lugar o irrelevantes, y gran parte de ellos lo son. El truco está en aprender a …
A los directivos les gusta la máxima «Los empleados son nuestro activo más importante». Sin embargo, por debajo de la retórica, demasiados ejecutivos siguen …
Reimpresión: R0609H Durante años, los directores de ventas de muchas empresas han confiado en los mejores resultados y en el enorme número de representantes de …
El trabajo de las ventas nunca ha sido tan difícil, ya que los clientes se vuelven cada vez más sofisticados y exigentes y la línea que separa los productos, …
I. The Hiring Decision, 11-1-89 Greg van de Water leafed through the applications one more time. After weeks of interviewing, he had narrowed the field to two …
De una forma u otra, las evaluaciones del desempeño llevan con nosotros más de 50 años. Pocos discutirían la idea de vincular la remuneración con el desempeño, …
Un presidente corporativo puso a un alto ejecutivo a cargo de una operación en quiebra. Su única directiva era «Que quede en números negros». Dos años después …
Durante los últimos 30 años, los directivos han sido bombardeados con dos enfoques contrapuestos de los problemas de la administración y la organización …
