
Cuando una pregunta difícil lo pone en aprietos
Todos hemos vivido ese momento en el que alguien nos hace una pregunta y nos pilla desprevenidos. Tal vez una denuncia directa plantee una pregunta difícil …
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Todos hemos vivido ese momento en el que alguien nos hace una pregunta y nos pilla desprevenidos. Tal vez una denuncia directa plantee una pregunta difícil …
Las negociaciones en el trabajo nunca son fáciles. Ya sea que su objetivo sea una prórroga de la fecha límite, un paquete salarial mejor o un horario de trabajo …
You deserve to be recognized for your efforts.
Con más de cuatro millones de personas dejar sus trabajos cada mes durante el primer trimestre de 2022 y 44% de los trabajadores actualmente está buscando …
Como muchos profesionales hoy en día, usted podría ser planea dejar su empresa. Una estudio reciente revela que un 44% de los trabajadores buscan un nuevo …
Todos los días hacemos y recibimos múltiples solicitudes, tanto en nuestra vida personal como profesional. La mayoría son razonables, pero de vez en cuando, hay …
Crecí en el País Vasco y, durante mi infancia, España fue atacada varias veces por un grupo separatista vasco. De vez en cuando, cuando me presento y explico el …
Uno de los desafíos más difíciles a los que se enfrentan los líderes de todas las organizaciones es gestionar las diversas perspectivas. Se ha escrito mucho …
Querido Ascend: Estoy en mi último año de universidad, con especialización en Ciencias de la Computación. Mi amigo y yo solicitamos un máster en la misma …
Hace exactamente un año, cuando la India tenía problemas con un terrible segunda ola de la Covid-19, mi equipo en la India habló sobre cómo lo estamos …
En algún momento de su carrera, va a trabajar para un mal jefe. Encuestas demostrar consistentemente que alrededor del 75% de los empleados de cualquier …
Como líder, no puede esperar que le guste a todo el mundo. La simpatía, como ocurre con muchas cosas, hay que ganarse. Aun así, una de las situaciones más …
Imagíneselo: un colega le pregunta si puede presidir un nuevo comité que están creando. Sin ni siquiera pararse a pensar, las primeras palabras que salen de su …
Como gerente, casi todo lo que haga puede provocar conflictos. Tiene que tomar decisiones que no van a gustar a todo el mundo y solo puede hacerlo si se siente …
Un cliente entra en su oficina con la máscara por debajo de la barbilla. Entra en el ascensor y se da cuenta de que la persona de al lado no lleva puesta una …
Crecí en uno de los barrios más diversos de Estados Unidos: Queens, Nueva York. Era la personificación de un crisol de culturas, pero eso no detuvo mis intentos …
Cuando revelé mi trastorno de ansiedad generalizada en el trabajo, ya era demasiado tarde. Se había convertido en una depresión debilitante y ya no podía crear …
Como el último de un serie de de alto rendimiento público cifras que ha dado un paso atrás del trabajo para centrarse en su salud mental, Simone Biles ha …
A muchos de los que trabajaron desde casa durante la pandemia ahora se les pide que regresen a la oficina. Pero, ¿cómo habla con su gerente si no quiere volver …
Hace dos años, fui a una fiesta de Navidad en la casa de mis padres en California. Imagínese una habitación con poca luz llena de velas y vino, melodías alegres …
Si ha estado pensando en dejar su trabajo, no está solo. Las encuestas muestran que, desde un cuarto para más de la mitad de los empleados planean buscar un …
Trabajar con alguien que no da la talla es algo más que una frustración rutinaria; también puede afectar negativamente a su trabajo e incluso a su carrera. ¿Qué …
Hace varios años, me senté frente a mi jefe en un hotel del centro de Denver, a comer una tortilla de huevos revueltos y a escuchar con incredulidad cómo me …
Conseguir un trabajo nunca es fácil, pero un currículum lleno de señales de alerta lo hace aún más difícil. Qué se necesita para ganarse a un entrevistador ¿si …
¿Qué tienen en común Elon Musk, Serena Williams y Leonardo DiCaprio? Además del hecho de que todos tienen un gran éxito en sus campos, también son muy …
Mi lista de miedos es bastante extensa. Lo más notable es que me dan miedo los bichos, los asesinos en serie y los dirigibles. En su mayor parte, estos miedos …
Cuando uno de sus subordinados directos tiene el coraje de hablar con usted sobre su estado de salud mental, la forma en que responda es fundamental. Quiere que …
Querido Ascend: ¿Cómo responde uno cortésmente cuando lo llaman por un nombre incorrecto? En muchas ocasiones, el jefe de mi jefe me ha confundido con otro …
Querido Ascend: Trabajo en una empresa emergente muy pequeña. Hay cinco empleados a tiempo completo, incluidos yo, el CEO y, a veces, un becario. Usamos un …
Hay muchas maneras en las que los prejuicios aparecen en el trabajo. El insidioso: «¿Es usted? claro ¿podrá gestionar ese proyecto?» o lo más impactante: «¡Esa …
Compararnos con los demás es una parte central de la experiencia humana. Puede verlo en casi todas las etapas de la vida: una niña pequeña que quiere un juguete …
Una organización que funcione bien, como una sociedad que funcione bien, requiere que tanto los empleados como los líderes mantengan conversaciones productivas, …
Querido Ascend: ¿Cómo se desenvuelve trabajando para un líder tóxico cuando puede ver el impacto directo de su comportamiento en su carrera? Por ejemplo, si …
Simone Golob/Getty Images Hace varios años, una fría mañana de febrero, ABC News publicó un vídeo musical de Will.I.Am tiene como objetivo aumentar la …
Estudio Creativo/Stocksy ¿Cuál es su primera reacción cuando no está de acuerdo con lo que dice su gerente? Puede imaginarse todo lo que podría salir …
Fotografía de Dusty Pixel/Getty Images Hace cuatro años, me mudé a Nueva York para empezar a obtener mi licenciatura en periodismo en un programa de posgrado …
María Corte Desde que las empresas empezaron a trabajar de forma más interfuncional y colaborativa, intercambiando la gestión de arriba hacia abajo por …
Ilustración de Lisa Tegtmeier El movimiento #MeToo rompió el silencio sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo e inspiró a los líderes de todos los …
Ilustración de Matt Clough En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre el coronavirus gratis para todos los lectores. Para …
Personal de HBR/Getty Images En este momento de intenso dolor, enfado y atención colectiva, muchas personas —especialmente los afroamericanos— están …
Foto de Big Cheese/Getty Images En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre el coronavirus gratis para todos los lectores. Para …
Hace poco asistimos a un acalorado debate entre nuestro cliente y dos de sus subordinados directos. Nuestro cliente, un líder responsable de una división de 350 …
JW LTD/Getty Images Todos hemos tenido esas conversaciones en las que no solo nos arrepentimos de nuestras palabras, sino que nuestras acciones provocan …
Oliver Burton/Getty Images La primavera pasada recibí una fecha reservada para ir a la boda de un amigo en París. Cuando estaba entusiasmado con mi amigo, se …
Imágenes de Juj Winn/Getty En su libro, Equivocarse: aventuras en el margen del error, la autora Kathryn Schulz escribe: «Nuestro amor por tener razón se …
Emilija Manevska/Getty Images Le gustaría ausentarse del trabajo, tal vez para solicitar una beca, hacer un viaje largo o pasar tiempo con la familia, pero no …
Sven Krobot/Eyeem/Getty Images A pesar de que la autoconciencia (saber quiénes somos y cómo nos ven) es importante para desempeño laboral, éxito profesional, y …
Imágenes de la CSA: Getty Images A pesar de la 15 mil millones de dólares las empresas gastan anualmente en el desarrollo de la gestión y el liderazgo, los …
Peter Dazeley/Getty Images Comenzó el movimiento #MeToo de la activista Tarana Burke cobró impulso en octubre de 2017 cuando la actriz Alyssa Milano invitó a …
Adrienne Bresnahan/Getty Images Los comentarios, como se suele decir, son un regalo. Las investigaciones lo confirman y sugieren que es un impulsor clave de …
Hayon Thapaliya para HBR Selena Rezvani estuvo en una sesión de estrategia que duró todo el día cuando se enfrentó a un desafío con el que muchas mujeres de …
Marie Bertrand/Getty Images Lo más probable es que, en algún momento de su carrera, tenga al menos un jefe al que no pueda impresionar o que tienda a frotar …
Tom Kolossa/EyeEM/Getty Images No es fácil entender cómo nos perciben los demás. A menudo estamos inseguros, confundidos o incluso desconocemos por completo lo …
Jorg Greuel/Getty Images Si el tema del acoso sexual no ha surgido en su oficina, ni en Slack, en las conversaciones durante la comida o junto al enfriador de …
Cuando un desacuerdo se intensifica con un colega, es normal sentir todo tipo de emociones: decepción, enfado, frustración. Pero, ¿debería expresar esas …
Peter Dazeley/Getty Images Es difícil no ponerse nervioso emocionalmente cuando tiene una conversación tensa. Al fin y al cabo, un desacuerdo puede parecer una …
Juan Díaz-Faes para HBR Una vez formé parte de la junta directiva de una organización sin fines de lucro con un grupo de hombres y mujeres a los que admiraba …
Jennifer Maravillas para HBR Usted conoce ese momento: una interacción con un colega, jefe o cliente en la que el estado de ánimo, el pensamiento y la presión …
En una reunión de equipo reciente, mi compañero Mike preguntó al grupo si sabíamos cuántos miembros tenía el Ku Klux Klan. Varias personas dijeron sus …
Una alta ejecutiva de ventas a la que llamaré Daniela estaba frustrada. Había estado trabajando para delegar más en su equipo. Para su consternación, a muchos …
Evitar o retrasar una conversación difícil puede perjudicar sus relaciones y generar otros resultados negativos. Puede que al principio no parezca natural, …
Martin dirige la división más grande de una empresa global. Siente su presencia inmediatamente cuando entra en una habitación. No porque sea llamativo o lleno …
Está sentado tranquilamente en su escritorio cuando Tony se acerca, se posa en su archivador y empieza a criticar a su colega Sam. Es incómodo, pero asiente …
Cuando la política es tan acalorada como lo ha sido en los Estados Unidos en este ciclo electoral, es difícil resistirse al deseo de hablar de lo que pasa con …
No se puede negar que la temporada de revisión del rendimiento puede ser un quebradero de cabeza para los directivos. El proceso de redactar las revisiones y …
PERSONAL DE HBR Cuando entré en el gimnasio de nuestro pequeño edificio de apartamentos a las 7:30 de la mañana del lunes, había una colchoneta de yoga y un …
La próxima vez que entre en una conversación que le dé miedo, tenga la seguridad de que la otra parte probablemente se sienta igual de incómoda. Mejor aún, su …
Su jefe propone una nueva iniciativa que cree que no va a funcionar. Su colega principal describe el calendario de un proyecto que cree que no es realista. …
Pocos gerentes admitirán que evitan activamente las conversaciones difíciles con sus colegas. Pero me he dado cuenta de que, si bien muchos hablan de la …
Su colega, por lo general confiable, no cumple con los plazos, no termina su trabajo, desaparece durante largos períodos de tiempo o, de repente, es propenso a …
Muchos de nosotros conocemos el concepto de Llegando a Sí, una icónica estrategia de negociación desarrollada por un profesor de Harvard Roger Fisher y otros. …
Hace años, trabajé en una consultora especializada en asesoramiento ejecutivo, gestión del cambio y recolocación. Mis colegas y yo ayudábamos regularmente a …
No hay nada más exasperante que alguien se atribuya el mérito de su trabajo. A todos nos ha pasado alguna vez: comparte una idea con un colega y luego le oye …
Kenneth Andersson para HBR Dar malas noticias es duro. Es aún más difícil cuando no está de acuerdo con el mensaje o la decisión que está comunicando. Tal vez …
Vemos todo tipo de políticas de oficina —la buena, la mala y la fea— en las empresas familiares. Las familias pueden ser organizaciones intensamente políticas, …
Las conversaciones difíciles, ya sea para decirle a un cliente que el proyecto se ha retrasado o para presidir una evaluación de desempeño poco entusiasta, son …
Todo el mundo comete errores. Tomamos malas decisiones y hacemos declaraciones insensibles, hablamos antes de pensar y dejamos que nuestras emociones se …
¿Su proyecto superó en 10.000 dólares el presupuesto? ¿Un cazador furtivo rival, su artista estrella? ¿Su competidor le ganó en el mercado con un nuevo …
Ha perdido la confianza de su supervisor. ¿Y ahora qué? Ese hoyo en el estómago probablemente se deba a la incómoda comprensión de que su estatus y sus …
A veces se queda atrapado en la rutina con alguien en el trabajo: un jefe, un compañero de trabajo, un subordinado directo. Tal vez haya rencor entre usted o …
Los desacuerdos y el debate en el trabajo son saludables. Luchar no lo es. Esto se debe a que luchar con el jefe es tan confuso y destructivo como luchar con un …
Hablar de dinero con sus empleados puede resultar incómodo. Incluso cuando tiene una buena noticia que compartir (una generosa bonificación o un merecido …
Paul y Paveena Mckenzie/Getty Images Los comentarios son cruciales. Eso es obvio: mejora el rendimiento, desarrolla el talento, alinea las expectativas, …
Manejar los conflictos es uno de los aspectos más difíciles del trabajo de cualquier gerente. En los 30 años que he trabajado con ejecutivos de nivel C, me he …
«Oh no, aquí viene otro de esos conversaciones», se dice a sí mismo. Ya sabe de qué hablo: todos tenemos que enfrentarnos a ellos de vez en cuando y pueden ser …
Descargo de responsabilidad: Probablemente no sea buena idea leer esto antes de comer. Todavía recuerdo lo que sentí cuando, cuando era estudiante de medicina, …
«Lo siento, no puedo dejar de llorar», me dijo Rick*, gerente de ventas de una empresa incluida en la lista Fortune 100, y luego a Jim, vicepresidente sénior de …
La gente tiene una fuerte opinión acerca de la negociación. A veces esos sentimientos estallan. La venta en 2011 de una casa de piedra rojiza de 3 millones de …
Una mañana, mi esposa Eleanor se despertó, se dio la vuelta y dijo: «No tengo ganas de que llegue este día». Le pregunté por qué. Lo que salió a la luz es que …
Según un estudio realizado en Sun Microsystems, los alumnos ascendían cinco veces más que los que no tenían mentor. El 88% de los que respondieron a una …