All articles tagged with "Compensation and Benefits"
Como inflación golpear con un máximo de 40 años durante el verano, los estadounidenses se enfrentaron a decisiones difíciles sobre cómo ajustar los presupuestos …
Las empresas de todo el mundo adoptan cada vez más políticas y prácticas de transparencia salarial como medio de reducir la brecha salarial de género y fomentar …
Learn how to protect yourself, and your rights, at work.
Tras la decisión del Tribunal Supremo de anular Roe contra Wade, comentaristas, celebridades y políticos de todo el espectro político y económico han …
De media, las mujeres hacen 82 centavos por dólar ganado por sus homólogos masculinos. Para mujeres de color, las cifras son peores, y esto se agrava con el …
En los EE. UU., vemos un número cada vez mayor de llamamientos para aumentar el salario mínimo nacional a 15 dólares/hora. Muchos estados y municipios ya han …
Tómese un momento para pensar en su salario y salario. Sus bonificaciones. Sus opciones sobre acciones. ¿Qué explica cuánto (o qué poco) gana? ¿Es su educación? …
Ryan McVay/Getty Images La igualdad salarial ha sido un tema candente en los últimos años, impulsado por los movimientos sociales nacionales, incluidos …
Moodboard/Getty Images En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre el coronavirus gratis para todos los lectores. Para recibir …
C. J. Burton/Getty Images Las empresas que implementan prácticas de gestión más estructuradas pagan a sus empleados de forma más equitativa. Esa conclusión …
Tim Robberts/Getty Images La información obligatoria por el gobierno sobre las discrepancias salariales de género ha sido objeto de mucho debate en los últimos …
Dimitri Otis/Getty Images La desigualdad salarial es común en la mayoría de los lugares de trabajo. Le pagan mucho más que a sus subordinados, a su jefe le …
Justin Sullivan/Getty Images Amazon llegó recientemente a los titulares al anunciar que aumentaría voluntariamente su salario mínimo por hora a 15 dólares. Con …
Personal del HBR/Phatharapol Nopharat/Eyeem/Getty Images Como fundador de una empresa emergente, me esfuerzo constantemente por contratar a los mejores …
Tim Robberts/Getty Images Cuando un empleado de su empresa pide un aumento, ¿se le trata con justicia? A la mayoría de las organizaciones les gustaría decir …
Jorg Greuel/Getty Images La aceptación de las personas LGBTQ en todos los ámbitos de la sociedad (el trabajo, la familia y la comunidad) ha crecido a un ritmo …
¿Qué motiva a las personas a cambiar su forma de trabajar? Cuando las organizaciones introducen nuevos procesos o sistemas, o cuando quieren estimular el …
Pensemos en un caso en el que dos empleados han trabajado en la misma tarea, pero uno lo ha hecho mejor que el otro. ¿Sería injusto dar una bonificación solo a …
En el mercado de contratación actual, un paquete de prestaciones generoso es esencial para atraer y retener a los mejores talentos. Según Encuesta de confianza …
Los economistas llevan mucho tiempo argumentando que el dinero no compra la felicidad. Pero la compensación sigue siendo un factor importante para nosotros a …
Juan Díaz-Faes para HBR Todos sabemos que las personas responden a los incentivos. La economía 101 enseña que los trabajadores se esfuerzan más cuando estos …
Abundan los llamamientos a favor de la transparencia salarial como cura para la discriminación salarial. Según el argumento, si todo el mundo conoce el nivel …
Negociar su salario puede dar frutos enormes beneficios a largo plazo, y negociar acuerdos con socios internos y externos puede crear valor y hacer avanzar su …
Después de publicar un nuevo datos revelando que la razón principal por la que las mujeres de alrededor de 30 años abandonan las organizaciones no es por la …
En la mayoría de las organizaciones, la información sobre compensaciones no se hace pública. La mayoría de nosotros no sabemos cuánto dinero ganan nuestros …
Las compensaciones son típicas cuando se relanza una carrera después de un tiempo fuera por el cuidado de niños, el cuidado de personas mayores u otros motivos. …
Se ha escrito mucho sobre cómo negociar un salario mejor. Pero, ¿qué pasa cuando no está seguro de merecerse un aumento en primer lugar? Como entrenador …
El sistema de pago a los proveedores de atención médica está extremadamente fragmentado. En respuesta, tanto los Estados Unidos como los Países Bajos están …
Los gerentes saben que los empleados comprometidos son más eficaces. Pero a pesar de la enorme cantidad de investigación sobre el compromiso de los empleados …
Before I became a business school professor, I worked as a management consultant. One engagement in particular had a profound influence on my career. The …
Tiene el trabajo. Ahora solo tiene que resolver los detalles, en particular, cuánto le pagarán. Si es como muchas personas, esto le da un hoyo en el estómago y …
La libra de Brixton se emitió por primera vez como papel moneda en septiembre de 2009. Dos años después, la electrónica Plataforma de pago por texto de B£ se …
Cuando Roberto Goizueta murió de cáncer en 1997, a los 65 años, era multimillonario. Nada mal para un emigrado cubano que había llegado a los Estados Unidos de …
Los rumores de descontento sobre los salarios de los ejecutivos, el 1% y las brechas de riqueza no conocen fronteras. Y tampoco lo hace el feroz debate sobre la …
No hace mucho que en la mayoría de las empresas, especialmente las grandes, se dedicaba bastante tiempo a preocuparse de si las prácticas de la empresa con los …
Youngjoo Cha, profesor adjunto de la Universidad de Indiana, y Kim Weeden, profesora de la Universidad de Cornell, informan en un nuevo artículo que la prima …
«No más curvas», dijo Lisa Brummel, vicepresidenta ejecutiva de recursos humanos de Microsoft, la semana pasada, descartando bruscamente la tan ridiculizada …
Si bien el gasto en salud en los Estados Unidos supera con creces al de otros países industrializados, la calidad de la atención en los Estados Unidos no es …
Pregunte a sus empleados lo siguiente: «¿Cómo les gustaría que se les recompensara por sus esfuerzos y su desempeño, además de su salario fijo?» Lo más probable …
Le han dicho que sacar el máximo provecho de su equipo depende de recompensarlo y reconocerlo colectivamente. Pero es duro hacerlo, especialmente cuando la …
McDonald’s y Walmart, los dos mayores empleadores del sector privado de los EE. UU., no pagan mucho a sus trabajadores. Esta verdad más o menos eterna …
¿Cuánto debería ganar la gente? Incluso si los recursos fueran ilimitados, sería difícil estipular su salario ideal. Intuitivamente, se podría pensar que un …
Especialmente en la economía actual, ¿cómo puede una pequeña empresa crecer de forma segura y eficaz? Últimamente se ha hablado mucho sobre el impacto del …
Desde la crisis financiera, economistas como Joseph Stiglitz de Columbia, Raghuram Rajan de la Universidad de Chicago e incluso personal del Fondo Monetario …
El público está en pie de guerra por algunas de las grandes bonificaciones que se pagan a los directores ejecutivos de los grandes bancos rescatados. El jefe de …
Fotografía: Getty Images La idea: Las empresas siempre dicen que los empleados son su activo más valioso. Kevin Ryan cree que pocos de ellos actúan en …
Los líderes empresariales suelen proclamar que sus empleados son su activo más valioso. Sin embargo, para mucha gente, esto es un tópico vacío. ElÍndice de …
Una empresa de distribución paga a sus vendedores íntegramente mediante comisiones sobre las ventas. La filosofía es “comes lo que matas”. Los …
Si es como la mayoría de los profesionales que trabajan en grandes empresas, tiene derecho a una bonificación anual como parte de su salario. Si es uno de los …
Cuando los académicos hablan de la compensación de los ejecutivos, suelen centrarse en el desajuste entre los incentivos salariales y los intereses de los …
Después de ayudar a cientos de mujeres ejecutivas a alcanzar sus objetivos, sé que la brecha salarial de género tiene dos caras. La mujer más segura de sí misma …
Mientras El economista la revista pregonaba el progreso de la mujer con portadas como «¡Lo logramos!» con imágenes de Rosie the Riveter, HBR sale con una …
Tienen que suceder tres cosas de manera concertada para sanar el debilitado sistema capitalista democrático estadounidense: Altos ejecutivos tienen que ser …
Apenas salía un año de la universidad y me entrevistaba para un puesto de asistente de ventas en PaineWebber. Uno de mis posibles jefes me ofreció 24 000$. Yo …
Las discusiones sobre la compensación de los ejecutivos suelen enfrentarse al populismo («¡La cantidad de dinero que ganan estos imbéciles es obscena!») contra …
Ha decidido crear una empresa. Su plan de negocio se basa en una estrategia sólida y en un estudio de mercado exhaustivo. Sus antecedentes y su formación lo han …
