All articles tagged with "Collaboration and Teams"
A todos nos ha pasado: después de intentar proactivamente agilizar un proceso en el trabajo, se siente mentalmente agotado y menos capaz de realizar bien otras …
Las amenazas a las organizaciones adoptan dos formas distintas: claras y ambiguas. Las amenazas claras son obvias e inmediatas. Imagine una planta química que …
El efecto silo, que se caracteriza por una comunicación limitada entre los departamentos de negocios especializados, puede afectar negativamente a la …
A pesar de los recientes llamamientos de las empresas de los sectores público y privado para volver a la oficina, el trabajo a distancia sigue remodelando el …
Nadie previó el cambio masivo al trabajo remoto desde casa que se produjo en 2020 con el inicio de la pandemia. Un nuevo estudio encuestó tanto a los gerentes …
Ha oído hablar de Paul Erdos? Erdos (que se pronuncia «plato de aire») era un peculiar matemático judío que podía calcular mental y con bastante rapidez el …
Las reuniones están interrumpidas. Algo ocurrió cuando el trabajo se trasladó a Internet en 2020 y abrir la oficina no lo solucionó. Cada interacción con los …
Las investigaciones han demostrado que los empleados con vínculos estrechos en el trabajo son más productivos, creativos y colaboradores. También están más …
Los líderes se enfrentan a una presión cada vez mayor para incluir más voces en la toma de decisiones del día a día. Solicitar puntos de vista diversos en la …
Las investigaciones muestran que lleva mucho tiempo para fomentar la confianza interpersonal en las organizaciones. Cuando personas de diferentes grupos se unan …
Tanto las empresas como las empresas emergentes pueden generar un enorme valor cuando colaboran entre sí. Las empresas emergentes pueden ofrecer a las empresas …
Prácticamente todo lo que hacemos en el trabajo es una colaboración. Antes de la pandemia, mucha gente gastaba El 85% o más de su tiempo cada semana en trabajo …
Tras muchos comienzos en falso, las organizaciones por fin están haciendo la transición a un verdadero modelo de trabajo híbrido. Como cualquier otro punto de …
Justo antes de las fiestas del año pasado, Rosa, la directora de servicio de atención al cliente de una compañía de seguros médicos, canceló su reunión mensual …
Una cosa está clara sobre el futuro del trabajo: al menos a corto plazo (y posiblemente durante mucho más tiempo), los acuerdos de trabajo híbridos van a ser la …
No cabe duda de que las reuniones virtuales han facilitado la comunicación en el lugar de trabajo. Las reuniones virtuales no solo son más fáciles de organizar …
¿Recuerda fuera de las instalaciones? Esas reuniones que se celebran una vez al año, quizás una vez al trimestre, en las que nos reuníamos para profundizar en …
Muchos consejos sobre la eficacia de las reuniones, ya sea que la reunión se celebre en una sala o en un Zoom, ya se conocen bien, entre ellos inicio y fin …
En 2015, Laszlo Bock escribió ¡Reglas de trabajo! , que estableció un conjunto de directrices sobre cómo combinar el análisis de datos, el rigor académico y las …
Todo el mundo odia las reuniones. Asistir a demasiados puede ser muy bueno estresante y agotador, y ambos productividad y calidad recibir un golpe cuando los …
A medida que las personas regresan lentamente a algún tipo de lugar de trabajo híbrido, deben reconstruirse los lazos que las unen entre sí. En los últimos 18 …
A menudo nos consideramos afortunados si estamos en un equipo con pocos conflictos y una política de oficina mínima. Cuando un equipo trabaja en conjunto …
Cuando se trata de crear lugares de trabajo extraordinarios y equipos de alto rendimiento, los investigadores llevan mucho tiempo apreciando que hay tres …
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Los momentos difíciles (las largas y estresantes horas de trabajo que suelen necesitarse en las últimas semanas antes del lanzamiento de un nuevo producto) …
Cuando tiene una pregunta difícil de responder, ¿consulta a varios expertos para hacerse una idea de sus puntos de vista individuales o pide a un grupo que …
Trabajo colaborativo: tiempo dedicado al correo electrónico, el mensaje instantáneo, el teléfono y las videollamadas — ha subido un 50% o más durante la última …
Si su trabajo consiste en escribir, editar, revisar o aprobar documentos, probablemente esté muy familiarizado con el difícil proceso de edición grupal, cuando …
¿Tres días en la oficina, dos trabajando desde casa? ¿O dos semanas en la oficina y luego dos en casa (o en algún otro lugar remoto y más atractivo)? Todo el …
Al principio de su vida, William McNabb, exdirector ejecutivo de Vanguard, relató una visión que tenía sobre el poder del trabajo en equipo, y el trabajo en …
El aumento de los tipos de interés de soledad entre los empleados durante la pandemia han puesto el bienestar de los empleados como prioridad para la mayoría de …
Durante el último año, todos nos acostumbramos a trabajar en equipos dispersos. Pero ahora que es posible volver a la oficina y trabajar codo a codo con los …
El 19 de marzo de 2020, cuando la COVID-19 se extendió por todo el mundo, reté a todos en Pfizer a «hacer posible lo imposible»: a desarrollar una vacuna más …
Mucha gente asume que la nostalgia es puro entretenimiento, una sensación que las personas disfrutan porque las lleva de vuelta a los días más despreocupados de …
«La política de nuestra oficina es que la gente vaya a la oficina una vez a la semana. Ahora están organizando una reunión de equipo con 15 personas. Supongo …
Muchas organizaciones se esfuerzan por sobresalir en tiempos que cambian rápidamente. En algún momento u otro, se enfrentan a desafíos que los obligan a …
La confianza no es fácil de construir. Se desarrolla despacio, normalmente después de que usted y otra persona hayan pasado algún tiempo interactuando y …
Sabemos que ha pasado tiempo, pero ¿recuerda encontrarse con sus compañeros en el pasillo de la oficina, charlar sobre los planes del fin de semana o un gran …
Fue una confesión inusual de un CEO. «Durante mi última reunión de personal debemos haber dedicado el 40% del tiempo a no hablar de nada», dijo Jorge. …
El trabajo suele ser una tarea sin sentido del humor. Ya sea que nos esforcemos seriamente por resolver grandes problemas o que nos esforcemos por obtener …
Hace poco, un colega me pidió que contribuyera a su proyecto y, aunque me gustó recibir la invitación, la comunicación fue abrupta y me dejó un mal …
El alunizaje hace poco más de 50 años se recuerda como la culminación de una feroz competencia entre los Estados Unidos y la URSS. Pero, de hecho, la …
Stephen Smith/Getty Images Tras más de seis meses de trabajo remoto al menos parcial para aproximadamente un tercio de los trabajadores estadounidenses, los …
Tim Robberts/Getty Images Érase una vez, en un mundo que ahora parece lejano, pasé por el escritorio de mi colega favorito para ponerme al día con los …
Personal de HBR/Klaus Vedfelt/Mikimad/Getty Images La crisis de la COVID-19 ha obligado a masas a trabajar desde casa y a casi todos los estudiantes …
En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre el coronavirus gratis para todos los lectores. Para recibir todo el contenido de HBR …
Filippobacci/Getty Images Hacer negocios en Zoom, WebEx, Teams y similares presenta muchos desafíos: la incapacidad de leer el lenguaje corporal, la fatiga por …
Hiroshi Watanabe/Getty Images Todos tenemos días en los que vamos a casa agotados, nos caemos en la cama, apagamos la luz y nos quedamos dormidos …
Foto de Big Cheese/Getty Images En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre el coronavirus gratis para todos los lectores. Para …
Nunca ha sido tan fácil para los trabajadores colaborar, o eso parece. Los espacios abiertos, flexibles y basados en actividades están desplazando a los …
C. J. Burton/Getty Images El uso de la inteligencia artificial (IA) y los algoritmos está aumentando en las organizaciones para gestionar los procesos …
John M Lund Photography Inc/Getty Images Muchos puestos directivos requieren una comunicación frecuente con empleados de todo el mundo, pero generar confianza …
Las nuevas capacidades de la IA que pueden reconocer el contexto, los conceptos y el significado están abriendo nuevas y sorprendentes vías de colaboración …
Jennifer A Smith/Getty Images La tensión en la sala aumentaba. El grupo llevaba horas haciéndolo. De hecho, este mismo equipo de 12 personas había mantenido …
Russell Johnson, de la Universidad Estatal de Michigan, y sus coinvestigadores pidieron a los gerentes que hicieran un seguimiento de la ayuda que prestaban a …
Como cofundador de la Agencia de Artistas Creativos, Ovitz revolucionó la forma de hacer grandes negocios en el cine, la televisión, la música y los medios …
W. Wayne Lockwood, M.D./Corbis/VCG/Getty Images ¿Qué pasa con las personas que tienen demasiada confianza? ¿Por lo general, son recompensados, ascendidos y …
Aquí está /Getty Images Usted y unos 20 de sus compañeros de trabajo están sentados alrededor de una mesa de sala de conferencias abarrotada, discutiendo los …
Patrick George/Getty Images Imagine que está redactando un correo electrónico sobre un proyecto delicado cuando se da cuenta de que necesita mantener a su …
Peter Dazeley/Getty Images Equipos culturalmente diversos, investigación muestra, puede ayudar a ofrecer mejores resultados en las organizaciones actuales. En …
Panayiotis Tzamaros/NUR Foto vía Getty Images Hay una contradicción fundamental cuando las organizaciones piden a los empleados que mantengan un ritmo de …
Rolfo Brenner/Eyeem/Getty Images En casi cualquier negocio hoy en día, tiene la garantía de interactuar con personas cuyo origen cultural es muy diferente al …
Puede resultar agotador trabajar con un perfeccionista. Si bien es fantástico trabajar con colegas que se preocupan por la calidad de su trabajo, los …
B.S.P.I./Getty Images Últimamente, nuestros clientes nos hablan mucho de compañeros de trabajo y compañeros de equipo «tóxicos». Este tema no es nuevo; ha …
Chris Madden/Getty Images Cuando los compañeros muestranútil y cooperativa «Comportamientos de ciudadanía», según han demostrado las investigaciones, tienden a …
Manchester Daily Express/Getty Images Se espera que los gerentes de una organización con o sin éxito avancen. Los que no lo hacen son despedidos, en el peor de …
Cachetejack/Getty Images Es bueno tener un amigo en el trabajo que se preocupe por usted y vele por sus intereses. Investigar incluso ha demostrado que …
Hay una manera de reducir el agotamiento de los médicos. Las organizaciones de atención médica pueden utilizar un marco que deconstruya las diferentes fuentes …
«No hay equipo sin confianza», afirma Paul Santagata, director de industria de Google. Conoce los resultados de los enormes dos años del gigante tecnológico …
Cuando se trata de conflictos, la mayoría de nosotros tenemos un enfoque por defecto: o tendemos a evitarlo o a buscarlo. Los que evitamos entre nosotros …
En 2014, Jess Jacobs, directora de un laboratorio de innovación, creó blogueo sobre su experiencia al recibir tratamiento para dos enfermedades raras. Jess se …
Las organizaciones se enfrentan a un dilema en su búsqueda de talento. Persiguen a los proverbiales «mejores y más brillantes» que pueden vender, pensar más y …
Los equipos efectivos no se crean por casualidad, usted los diseña. Y dos de los elementos más importantes de ese diseño son a.) el grado en que los miembros …
La colaboración se está desmoronando por el peso de nuestras expectativas. Lo que debería ser un proceso desordenado de ida y vuelta con demasiada frecuencia …
Collaboration and teams|Assessment: Generosity Burnout — Are You at Risk? Give a Gift! Hi, mrkiko Latest Magazine Topics Podcasts Store The Big Idea Data & …
A principios de 2016, Google anunciado que había descubierto los ingredientes secretos del equipo perfecto. Tras años de analizar entrevistas y datos de más de …
When the leaders of the world dispense advice to the next generation, they tend to emphasize the same message: Help others. That was a key theme in almost …
La falta de cortesía puede fracturar un equipo, destruir la colaboración, dividir la sensación de seguridad psicológica de los miembros y obstaculizar la …
Imagínese que un oncólogo con más de una década de experiencia en el consultorio evalúa hoy a un paciente con cáncer de pulmón. Durante su entrenamiento, hace …
Los equipos, no las personas, son el futuro del trabajo. A medida que las organizaciones se movilizan para resolver problemas cada vez más complejos a un ritmo …
Ethan Hill Jimmie Johnson comenzó a conducir motocicletas pequeñas en pistas de tierra a los cinco años. En 2002 había llegado a la élite de la Sprint Cup …
Hay tres tipos de identidades que todos tenemos como seres humanos. Identidades de origen que nos dan al nacer: género, raza o religión, entre otras. Más …
Maarten de Boer/Contour de Getty Images Descargue este podcast A los 30 años, Yo-Yo Ma era considerado uno de los mejores violonchelistas clásicos del mundo, …
La gente generalmente asume que cuando considera a otra persona como un «amigo», esa persona también piensa en ella como un amigo. En otras palabras, la amistad …
Tener un mentor siempre ha ayudado al desarrollo profesional y al avance profesional, pero en el complejo lugar de trabajo actual, un mentor por sí solo no …
En los últimos 10 años, se ha producido un cambio básico, pasando de una visión del despliegue de TI del mundo de los grandes sistemas e incluso de los …
Collaboration is taking over the workplace. As business becomes increasingly global and cross-functional, silos are breaking down, connectivity is increasing, …
Durante la última década, los pacientes, los pagadores, el gobierno y otros han analizado cada vez más la atención que brindan los médicos. Los programas de …
Anders Wenngren Algunas empresas hacen todo lo posible para crear vínculos entre los trabajadores. En el fabricante de unidades de disco Seagate Technology, …
PERSONAL DE HBR Todos aspiramos a trabajar mejor juntos. La tecnología está facilitando parte de ese esfuerzo. Pero las herramientas digitales son solo una …
Jennifer Maravillas No hace mucho, mientras estudiábamos el desarrollo de nuevos productos, fuimos testigos de una interrupción en el proceso de colaboración …
Las relaciones en el trabajo importan. Llevarse bien con sus compañeros de trabajo no solo hace que sus días sean más agradables pero también hace que sea mejor …
Los proyectos creativos que requieren la colaboración suelen fracasar por una razón sorprendente. Nuestros estudios sobre grupos que trabajan en proyectos de …
Los problemas empresariales actuales son demasiado grandes para que los resuelva una sola persona. Los equipos ágiles son mucho más eficaces a la hora de …
Tom Froese Como dicen las palabras de moda empresarial, «colaborar» y sus derivados son sin duda los favoritos modernos. ¿Solicita un trabajo? Haga hincapié en …
Llegar a lo más alto de su campo es un desafío, pero es más fácil con el apoyo de una red de pares sólida. Un grupo de colegas de confianza, a menudo conocidos …
Incluso años después, sigo considerándolo mi mayor fracaso profesional: un programa de formación de empleados para toda la empresa que había desarrollado y …
El dinero no era lo único que permitía al financiero Cosme de Médici convertirse de hecho gobernante de Florencia durante gran parte del Renacimiento italiano. …
It starts with a clear shared objective.
Cuando estaba investigando qué hacía que los equipos interfuncionales tuvieran éxito (y descubrí que muchos de ellos fracasaban), descubrí un proyecto de …
Geneva Global, una pequeña pero poderosa consultora filantrópica que se especializa en el desarrollo internacional, ayuda a cambiar el mundo desde su pequeño …
Más de 46 000 de ustedes han completado esta evaluación para identificar su estilo de productividad personal. El objetivo de las preguntas era ayudar a los …
Dave Lauridsen Brian Grazer se abrió camino en Hollywood, de empleado legal de Warner Brothers a productor ganador de un Óscar. Su primer éxito fue Splash; …
In June 2014, Harvard Business School launched HBX, its new online education initiative. At the time, the norm, increasingly, in many online courses was to …
Una vez le pregunté a un exalmirante de la Marina de los Estados Unidos a cargo de una flota de portaaviones qué pensaba de colaborar con la gente a través del …
La mayoría de los líderes reconocen ahora que los mejores equipos aprovechan la diversidad para lograr el éxito a largo plazo. Pero muchos lo piensan en …
Si está adoptando la colaboración en línea como un mal necesario (la única manera de trabajar con un equipo cada vez más disperso de trabajadores globales o …
Ahora que todo lo que hacemos en el trabajo puede ser observado, medido, rastreado y reportado — gracias a las tecnologías de detección y a la barata potencia …
Watson y Crick. Braque y Picasso. Los hermanos Wright. Wozniak y Jobs… y Jony Ive. Todas grandes colaboraciones. Transformador. Pero, ¿qué es lo que …
Más y más empresas están adoptando marcos de desarrollo de software y productos comoÁgil, Scrum, y Kanban , que promueven una producción rápida, iterativa y …
Puede que al principio pareciera bien intencionado. Su jefe vigilaba de cerca su trabajo y se aseguraba de que se presentaba bien en toda la empresa. Pero …
Parece que los líderes siempre se lamentan de la falta de cooperación y colaboración en sus organizaciones. Pero la mayoría de las veces, el culpable no es la …
Según algunos indicadores, los partidos políticos estadounidenses están tan profundamente divididos hoy como lo han estado en más de un siglo. A pesar de …
Para diseñar y desarrollar nuevos productos hoy en día, no es raro que su equipo de investigación e ingeniería colabore con los clientes y otras partes …
Warren Buffett y Bill Gates son famosos por su amor y destreza en el bridge. Harvard ha utilizado el póquer con apuestas altas como laboratorio de teoría de …
Dondequiera que vaya ahora mismo, oigo a los líderes hablar de su necesidad de un liderazgo colaborativo. Se identifica como el diferenciador fundamental para …
Es casi imposible escapar de una reunión o conferencia telefónica sin que alguien promocione las virtudes de la colaboración. Al fin y al cabo, los …
Artwork: Markus Linnenbrink, HOWTOSURVIVE, 2012, epoxy resin on wood, 13″ x 17″ Marketers have always had to build brands, create demand, promote sales, and …
Usted me rasca la espalda y yo me rasco la suya. Pero si me rasca la espalda, ¿es más probable que me rasque la de otra persona? La mayoría de nosotros estamos …
Está bien establecido que los juegos mentales y los acertijos actúan como calistenia para nuestro cerebro, ya que amplían su capacidad y mejoran su salud en …
Imagínese volver a casa del trabajo, llamar a la familia a la sala de estar e instar a todos a colaborar más. Suena raro, ¿no? ¿Alguna vez se ha preguntado qué …
Con la excepción de los implacables «teñidos en la lana» (ya sabe, la gente a la que le encanta arruinar las cenas navideñas familiares), una de las cosas …
¿Cuántas veces ha estado en una sesión de intercambio de ideas esta semana? Lo más probable es que la respuesta sea: «Más de lo que puedo contar». Pero ningún …
Cuando un ejecutivo viene del sector privado a una organización sin fines de lucro, lo que se suele entender es que está ahí para inyectar un poco de disciplina …
Hay ejemplos de colaboraciones empresariales fallidas de alto perfil en todas partes. Desde la adquisición de WordPerfect-Novell que llevó a la quiebra hasta …
Durante mucho tiempo, las empresas han desarrollado y gestionado a sus vendedores de forma diferente a la de otros empleados, poniendo un gran énfasis en el …
Few things leaders can do are more important than encouraging helping behavior within their organizations. In the top-performing companies it is a norm that …
Crear la cultura adecuada en una era de equipos acelerados, en la que las personas trabajan en una combinación cambiante de proyectos con una mezcla cambiante …
Si presta algún tipo de servicio a los clientes (como hacemos la mayoría de nosotros), sabrá por experiencia que es más fácil trabajar con algunos de sus …
El problema Cómo mejorar los resultados en una gran población urbana de más de 7 millones de pacientes con ictus agudos garantizando el acceso rápido a un …
Los pacientes sufren, de forma previsible y tan evidente que dan vida a los tópicos. Hacen muecas de dolor. Se estremecen de miedo. Pierden el sueño por la …
Mi estación de trabajo es un señor supremo invasor. Las pertenencias recorren el largo escritorio que comparto con varios otros editores, se extienden fuera de …
En el Hospital Mount Sinai, implementamos un programa de navegación de pacientes en nuestro servicio de medicina interna general para pacientes hospitalizados …
La mayoría de las iniciativas estratégicas las dirigen equipos cuyos miembros provienen de toda la empresa, de diferentes funciones, diferentes unidades de …
Los sistemas de salud se están transformando para ofrecer «Triple objetivo» de brindar una mejor atención y una mejor experiencia a los pacientes, mejorar la …
Entre las soluciones actuales para la atención médica de los EE. UU. se encuentran las organizaciones de atención responsable (ACO), redes de médicos, …
Reducir los costes es difícil en cualquier sector, pero es particularmente difícil en el sector sanitario, donde las organizaciones están llevando a cabo …
Una de las preguntas más frecuentes que recibimos sobre nuestro libro, El principio del progreso, no tiene que ver con el contenido del libro ni con la …
Indiana Jones, el gran arqueólogo (ficticio), utilizó su propio cerebro y creatividad para abordar los acertijos intelectuales más difíciles en su búsqueda del …
VJ, un ingeniero de la India que trabaja en un proyecto de desarrollo, está intentando resolver problemas técnicos en una aplicación de software. Dado que la …
El hallazgo: Las parejas que viajan al trabajo en la misma dirección tienen una opinión más positiva la una con la otra que las parejas que no lo hacen. El …
He trabajado en muchos equipos en los que hicimos nuestro trabajo debidamente y el grupo cumplió sus objetivos. Y luego he trabajado en otros equipos en los que …
Hace poco, cuando observé el transbordador espacial cruzar las calles de Los Ángeles de camino a su última sede, me puse a pensar en cómo comenzó nuestro …
Teniendo en cuenta la complejidad y la naturaleza global de los negocios actuales, el trabajo es casi siempre una actividad de equipo y, a menudo, esos equipos …
«Si quiere llevarse bien, tiene que ir», fue el consejo del legendario presidente de la Cámara de Representantes Sam Rayburn regalado a los miembros del …
Espacios de oficinas de «coworking», que se pueden arrendar por día o por mes (piense Espacio de cohetes en San Francisco o La colmena en Denver) son …
Hace poco, nosotros escribió sobre cómo gestionar la innovación requiere equilibrar cuatro factores críticos para crear una fuerza laboral altamente motivada y …
Mi clienta Janet ya tenía su portátil abierto cuando le pregunté cuántas versiones del informe presupuestario había en la unidad de SharePoint de su empresa. …
An audit team at a Big Four accounting firm plunges enthusiastically into a small project at an industrial parts manufacturer. “The fees aren’t big,” says …
¿Alguna vez ha estado en una reunión de equipo y se ha preguntado algo como: «Por qué el jefe dio Jamie ¿esa tarea? Creo Susan es una mejor opción para el …
Como mucha gente, me he encontrado con equipos que están «haciendo clic». He experimentado el «zumbido» de un grupo que está repleto de nuevas ideas de una …
Reimpresión: R1203P Para seguir siendo líderes en innovación, los Estados Unidos necesitan el apoyo de las instituciones fundacionales que ayuden a sembrar, …
La mayor parte de lo que se escribe sobre la colaboración es positivo. Incluso a la moda. Los expertos de la empresa 2.0 defienden con entusiasmo la …
A primera vista, las redes sociales y la gestión del conocimiento (KM) parecen muy similares. Ambas implican que las personas utilizan la tecnología para …
Reimpresión: R1110K Los patrocinadores eficaces pueden ayudar a catapultar a los jóvenes talentos a los niveles más altos de la dirección, y los buenos …
Colaboración es una palabra de moda hoy en día. Los líderes quieren que la gente piense como una sola empresa. Pero los gerentes de diferentes funciones o …
Esta publicación forma parte del HBR Insight Center Marketing que funciona. ¿Por qué una de las tácticas de marketing más antiguas, los patrocinios, está de …
Las redes son esenciales para la colaboración, innovación y desarrollo profesional. Pero demasiados ejecutivos tienen redes que, si bien son grandes, no tienen …
La colaboración entre la competencia es un acto antinatural, pero a veces es la mejor manera de reducir costes, aprovechar la fuerza, acelerar la escala o …
La mayoría de los directivos están de acuerdo en que se necesitan diferentes tipos de líderes en tiempos difíciles y gordos, para presidir el crecimiento o la …
Esto forma parte del HBR Insight Center Hacer que la colaboración funcione. La NFL está en medio de un espectáculo público y porcino en el que multimillonarios …
(Esto forma parte de HBR Collaboration Insight Center.) Prácticamente todos los llorosos Premio Tony ganador o jubiloso Jugador Más Valioso de la NBA lleva un …
(Esto forma parte de HBR Collaboration Insight Center.) «¡No puedo hacer eso! ¡Recibiría miles de ideas!» dijo Alberto Alessi, CEO de Empresa italiana que es …
Esta publicación forma parte del HBR Insight Center Hacer que la colaboración funcione. Imagínese quedar atrapado en lo alto de una montaña durante una tormenta …
Esta publicación forma parte del HBR Insight Center Hacer que la colaboración funcione. Magic Johnson y Larry Bird vieron los famosos concursos uno contra el …
El trabajo en equipo y la colaboración son fundamentales para cumplir la misión en cualquier organización que tenga que responder rápidamente a las …
Esta publicación forma parte del HBR Insight Center Hacer que la colaboración funcione. Cuando empecé a investigar las alianzas empresariales hace más de 25 …
Esta publicación forma parte del HBR Insight Center Hacer que la colaboración funcione. En visitas recientes a la India, hemos descubierto que «innovación» es …
Esta publicación forma parte del HBR Insight Center Hacer que la colaboración funcione. Colaboración es uno de esos términos, como innovación o ejecución, que a …
Esta publicación forma parte del HBR Insight Center Hacer que la colaboración funcione. Cisco anunció recientemente que va a recortar su elaborada estructura de …
Esta publicación forma parte del HBR Insight Center Hacer que la colaboración funcione. Scott McNealy, exdirector ejecutivo de Sun Microsystems, tuiteó este …
Escuche la entrevista en la que se basa este artículo. Descargue este podcast Ricky Gervais tenía 40 años cuando su simulacro documental de la televisión …
Reimpresión: R1104L Manejar el fracaso y la culpa es clave para el éxito de la dirección. Pero aproximadamente el 70% de los estadounidenses tienen un tipo de …
Durante las últimas dos décadas, la confianza se ha promocionado como el lubricante todopoderoso que hace que las ruedas económicas giren y engrasa las …
Casi todo el mundo considera que la colaboración interna es buena para una organización. Los líderes desafían de forma rutinaria a los empleados a derribar los …
«En qué parte de la Tierra es ¿eso?» Se preguntó Mark Landstad en voz alta. Escaneó una vez más el mar de archivos de la carpeta maestra de su predecesor en la …
Probablemente haya oído a alguien de su organización decir que los mundos virtuales son la próxima gran novedad y que más le vale a su empresa averiguar cómo …
Las grandes empresas son buenas para innovar dentro de silos, pero lamentablemente malas para combinar las energías creativas de todas las divisiones para crear …
A la hora de abordar una iniciativa importante, como una adquisición o una revisión de los sistemas de TI, las empresas confían en equipos grandes y diversos de …
Esperamos mucho de nuestros líderes. Los altos ejecutivos, según se piensa, deberían tener la capacidad intelectual para dar sentido a cuestiones …
Reimpresión: F0605A Este mes, todas las contribuciones de HBR a Forethought abordan la gripe aviar, su potencial de convertirse en una pandemia y las señales de …
Paul Kennedy is a good fellow who trusts people, and he’s in line to become CEO of Daner Associates. Is he tough enough for the job?
We hear a lot of praise for emotionally intelligent, even humble leaders. But change is scary, and you sometimes need scary leaders to steer you through. Those …
Uno de los mayores desafíos de la dirección se debe a una tensión natural inherente a todas las organizaciones. Las personas se unen porque tienen la variedad …
Reimpresión: R0412H Cuando los directivos de Wendy’s International y Tyson Foods se unieron en 2003 para crear una asociación en la cadena de suministro, …
Los cursos de cuerdas ayudan a los trabajadores de cuello blanco a desarrollar la colegialidad empresarial a través de la socialización, el sudor y el tendón. …
Las redes sociales y profesionales son cruciales para la innovación, pero ¿qué tipo de conexiones son las mejores? Nuestra investigación sobre las relaciones …
El CEO suele ser el empleado más aislado y protegido de la organización. Nadie le da información sin filtrar. Mucha gente le oculta u oculta cosas. Pocos …
¿Quién no se ha sentado con una sonrisa congelada mientras el jefe intentaba ser gracioso? En el mejor de los casos, la entrega inepta de un jefe es inofensiva. …
If you want to push important cultural changes through your organization without damaging your career, step softly. Try these tempered but surprisingly …
Sometimes an employee can be nasty, bullying, or simply hard-hearted. What should you do, though, when that person also happens to be a top performer?
Leadership transitions go awry with alarming frequency, often the result of an emotionally charged power struggle between the CEO and his would-be heir. Four …
The goal of coaching is the goal of good management: to make the most of an organization’s valuable resources.
Great management is about character, not technique.
Una década de mejora de los procesos ha transformado la forma en que funcionan las empresas. Este cambio ha traído consigo una transformación igualmente amplia …
Reengineering efforts are sweeping the country as companies shift from purely functional organizations to those that better accommodate horizontal work flows. …
Lo último que Eric Holt esperaba perderse de la ciudad de Nueva York eran sus amaneceres. Ver uno normalmente significaba que había trabajado otra noche entera …
Los siguientes son extractos del diario de George Stanton del 9 de septiembre de 1991 al 4 de enero de 1993. 9 de septiembre de 1991 ¿Quién sabe cuando empieza …
Si al gestionar todo se descubren las piezas, la parte que más necesita ser descubierta hoy en día es la logística. Esto parecerá una afirmación extraña a …
Este artículo se publicó originalmente en HBR de julio a agosto de 1952. Parte I: Carl R. Rogers Puede parecer curioso que a alguien como yo, psicoterapeuta, le …
Cuando los socios se pelean, la propiedad, el control e incluso la supervivencia de la empresa se ven amenazados. No me refiero a las diferencias de juicio, que …
En el transcurso de un día normal, el director general típico dedica una cantidad extraordinaria de tiempo a reunirse y hablar con la gente. Parte integral de …
¿Cómo pueden los subordinados mejorar las relaciones con sus superiores? ¿Y cómo pueden los superiores ayudar a sus subordinados a sentirse cómodos en lo que …
El trabajo de dirigir una empresa familiar suele complicarse gravemente debido a las fricciones que se derivan de las rivalidades entre un padre y su hijo, …
Empiezo a cuestionar la preciada idea de que a la gente le guste que la elogien. Me doy cuenta de que estoy en un territorio hostil porque los elogios son …
El gerente suele vivir sus momentos más incómodos cuando tiene que lidiar con las diferencias entre las personas. Debido a estas diferencias, a menudo se …
El gerente suele vivir sus momentos más incómodos cuando tiene que lidiar con las diferencias entre las personas. Debido a estas diferencias, a menudo se …
