Life’s Work: entrevista con Chita Rivera
Nominada a 10 premios Tony, la estrella de Broadway comenzó su carrera como corista. Luego interpretó a la Anita original […]
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Las expectativas puestas en los directivos para evaluar y guiar el desempeño de sus empleados han aumentado, una tendencia amplificada
Los altos ejecutivos suelen contratar asesores profesionales para que les ayuden a determinar dónde quieren crecer y a elaborar un
El patrocinio es un mecanismo vital para avanzar en las carreras de los empleados subalternos. Pero no es solo una
La formación de los empleados es lo más importante en muchas organizaciones, según un informe de LinkedIn. El mercado mundial
El trabajo remoto llegó para quedarse. Y con este cambio viene la necesidad de que los directivos y los líderes
Tal vez no sepa qué profesión le traerá satisfacción, se esfuerza por dejar atrás un pésimo trabajo anterior o no
El crecimiento profesional puede verse obstaculizado por todo tipo de razones. Pero rara vez se habla de uno de los
A medida que las personas desarrollan competencias en un nuevo campo de especialización, avanzan por una curva en S: el
La presión que puede superar a las estrellas depende de tres cosas: la importancia del resultado de una situación, la
En una época de cambios increíbles, trastornos profesionales y una soledad abrumadora, la tutoría puede ser nuestra base. Pero, ¿cómo
Antes de decidir trabajar con un entrenador ejecutivo, evalúe su preparación para asegurarse de que realmente se beneficiará de la
Los mentores son importantes durante una crisis, especialmente para los que están en primera línea. Durante la actual crisis de
Cuando se contrata a un entrenador ejecutivo, el éxito de la contratación depende en gran medida de la habilidad del
Hay algunas pruebas de que si un líder aprende a comportarse de manera diferente (tomar decisiones más rápidas, por ejemplo,
Los líderes fuertes y resilientes son esenciales, especialmente en tiempos de crisis. Pero debido a su fuerza y resiliencia, estos
Para crear entornos de trabajo inclusivos, los directivos deben aprender a capacitar a los empleados que son diferentes a ellos,
Entre las funciones de la empresa que se ven más afectadas por la pandemia de la COVID-19 está el servicio
Los empleados que asumen el liderazgo durante una crisis necesitan ser entrenados en cuatro comportamientos para ser más eficaces en
El modelo tradicional de mentor/aprendiz necesita una actualización; si bien la tutoría individual sigue siendo fundamental, los aprendices también necesitan