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Las mujeres en puestos de liderazgo se enfrentan a la discriminación por edad en todas las edades

Originalmente, se entendía por discriminación por edad los prejuicios, los estereotipos y el comportamiento discriminatorio dirigidos a los empleados de más edad. Sin embargo, con una fuerza laboral cada vez más diversa y multigeneracional, el sesgo de edad ahora se produce a lo largo del ciclo de vida profesional, especialmente en el caso de las […]