Premios HBR McKinsey 2014
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Los premios HBR McKinsey, juzgados por un panel independiente de líderes empresariales y académicos, elogian los artículos sobresalientes publicados cada año en Harvard Business Review. Los premios se crearon en 1959 para reconocer el pensamiento directivo práctico e innovador.
Primer puesto
«Ganancias sin prosperidad»
Septiembre de 2014
Un estudio meticulosamente investigado realizado por William Lazonick, profesor de la Universidad de Massachusetts en Lowell, sugiere que los ejecutivos utilizan las recompras masivas de acciones para manipular los precios de las acciones y aumentar sus propios salarios, lo que supone un gran coste para la innovación y el empleo.
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Los finalistas
«La trampa de la transparencia»
Octubre de 2014
Demasiada franqueza puede hacer que los empleados se sientan expuestos. Para aumentar la creatividad y la eficiencia, las empresas necesitan crear zonas de privacidad, argumenta Ethan Bernstein, profesor adjunto en la Escuela de Negocios de Harvard.
«Inteligencia contextual»
Septiembre de 2014
A pesar de 30 años de estudio y experimentación, explica Tarun Khanna, profesor en la Escuela de Negocios de Harvard, recién estamos empezando a entender qué conocimientos de gestión se transmiten bien a través de las fronteras y qué es específico de un mercado o una cultura.
«La disciplina de la experimentación empresarial»
Diciembre de 2014
Stefan Thomke, profesor en la Escuela de Negocios de Harvard, y Jim Manzi, el presidente de Applied Predictive Technologies, proporciona una guía conceptual y práctica para realizar rigurosas pruebas de mercado antes de lanzar nuevos productos.
Los jueces
Scott Anthony,
Socio director de Innosight
Cathy Benko,
Vicepresidente y director gerente de Deloitte LLP
Beth Comstock,
Director de marketing de GE
Kurt Kuehn,
Director financiero de UPS
Roger Martin,
Director académico del Instituto Martin Prosperity de la Escuela de Administración Rotman
Rita Gunther McGrath,
Profesor de la Escuela de Negocios de Columbia
Christopher Meyer,
CEO de Nerve LLC
Viñet Nayar,
Cofundador de la Fundación Sampark
Alex «Sandy» Pentland,
Profesor y director del Programa de Emprendimiento del Grupo de Dinámica Humana y Media Lab del MIT
Kevin Sharer,
Profesor titular de la Escuela de Negocios de Harvard
Donald Sull,
Profesor titular de la Escuela de Administración Sloan del MIT
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