Si trabajó en la industria de servicios durante la pandemia, ha pasado por muchas cosas. Y si ahora quiere hacer la transición al mundo empresarial, sepa que está más que cualificado. He aquí algunos consejos sobre cómo dar el salto.

1. Haga un balance de sus habilidades transferibles. Pregúntese: ¿En qué se me da muy bien? Al solicitar trabajos que no coincidan con las experiencias específicas o relevantes de su currículum, tiene que encontrar formas de destacar y vender estas habilidades.
2. Intente encontrar trabajo temporal primero. El trabajo temporal suele ser la forma más rápida de cubrir los vacíos de su currículum, darle la oportunidad de adquirir habilidades y experiencia o poner un pie en la puerta en una empresa de renombre.
3. Sea independiente de la industria (por ahora). Si no está seguro de lo que quiere hacer, lo mejor que puede hacer es considerar muchas oportunidades en muchos sectores diferentes. Cuanto más abierto sea, mayores serán sus posibilidades de encontrar una oportunidad.
4. Olvídese de las bolsas de trabajo. Si no conoce a nadie en una empresa en concreto y no tiene «técnicamente» las credenciales educativas, los años de experiencia previa o los cursos o habilidades necesarios, las bolsas de trabajo pueden no serle de mucha utilidad. Es probable que los bots eliminen su currículum antes de que pueda decir «hola».
5. Cuéntele a todo el mundo sus planes. Incluso si cree que no tiene una red, sí y debería utilizarla. Cuantas más personas se lo diga, es más probable que escuche algo como: «Oh, la mejor amiga de mi madre trabaja en empaques de consumo para Kraft Heinz, debería hablar con ella».

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Si trabajó en la industria de servicios durante la pandemia, ha pasado por muchas cosas. Tal vez trabajó como asociado minorista, mejorando sus habilidades de servicio al cliente y, al mismo tiempo, lidiando de primera mano con clientes enojados y escasez en la cadena de suministro. O tal vez dominó sus habilidades de gestión de personal en el negocio de los restaurantes: formó la puerta cada vez mayor de nuevos camareros y equipos de entrega y sustituyó al personal, ya que la COVID-19 dejaba de lado a la gente de forma indiscriminada. O tal vez perfeccionó sus habilidades de gestión de proyectos manteniéndose con un negocio de Etsy en línea, educando en casa a su hijo pequeño,cuidar a un padre enfermo y solicitar (y obtener) un préstamo PPP para mantener su empresa y su familia a flote. Se ha enfrentado y superado muchos desafíos. Ahora, cuando millones de empleados abandonan ella industria de servicios busca pastos más verdes y más estabilidad en el mundo empresarial, tal vez se pregunte: ¿Cómo hago la transición a un puesto corporativo? ¿Estoy cualificado para hacerlo? La respuesta a la segunda pregunta es un sí innegable. Sea cual sea su función, los desafíos a los que se ha enfrentado en la industria de servicios le han ayudado a construirhabilidades valiosas que lo hacen más que cualificado para un trabajo de «oficina». La respuesta a la primera pregunta no es tan sencilla, pero dar este salto no es tan abrumador como piensa. Puede tomar medidas para hacer que eltransición un poco más fácil. ## 1) Haga un balance de sus habilidades transferibles. Pregúntese: ¿En qué se me da muy bien? Al solicitar trabajos que no coincidan con las experiencias específicas o relevantes de su currículum, tiene que encontrar formas de destacar y vender sus habilidades transferibles. Todo el mundo los tiene, muchos. ¿Es planificador nato o organizador entusiasta? ¿Se le da bien la multitarea y las reuniones estrechas? plazos? ¿Piensa a lo grande o es experto en los detalles? ¿Le encanta entrenar y tutoría ¿otros? ¿Es un pensador metódico y analítico que puede dar sentido a grandes cantidades de datos? No se limite a sacar provecho de su último trabajo como asociado minorista, mesero o empresario. Profundice mucho y piense detenidamente en la respuesta:qué es usted en realidad, ¿muy bueno en? Si sus habilidades transferibles no le resultan evidentes de inmediato, consulte UC DavisInventario de habilidades transferibles. También hay preguntas que puede hacerse para que su cerebro funcione, como esta de mi curso en línea»Aprovechar sus habilidades transferibles para impulsar su carrera»: ¿Qué es para usted crear energía o agotar energía? Una vez que tenga una idea de sus habilidades transferibles, utilícelas para responder a esta pregunta: ¿Cómo y por qué está cualificado para los puestos que le interesan? Esto le ayudará a elaborar su currículum ycarta de presentación. ## 2) Intente primero encontrar trabajo temporal. El trabajo temporal suele ser la forma más rápida de sustituirhuecos en su currículum, darle la oportunidad de adquirir habilidades y experiencia, o de poner un pie en la puerta con una empresa de renombre. También es fantástico para darle una buena noticia durante una transición profesional; nunca subestime el valor de un cheque de pago normal en tiempos de incertidumbre. Los trabajos temporales suelen sernivel de entrada funciones que no requieren experiencia previa. La gente se dará cuenta cuando entre en un puesto temporal rebosante de positividad, decidido a superar las expectativas. Incluso si no está muy entusiasmado con la empresa o el puesto, puede que sea el punto de partida que necesitaconseguir un puesto a tiempo completo, que luego puede aprovechar para pasar a un sector o puesto que le resulte más interesante a largo plazo. Trabajé de forma temporal al principio de mi carrera y pude convertir ese trabajo de corta duración en una oferta a tiempo completo en el Banco Interamericano de Desarrollo en Washington, D.C. Una de las mejores formas de encontrar un trabajo temporal es utilizar una agencia. Las agencias de trabajo temporal ayudan a vincular a las empresas que tienen puestos vacantes a corto plazo con personas que buscan trabajo. Intente buscar «agencia de trabajo temporal en [su ciudad]» para encontrar la que sea adecuada para usted. ## 3) Sea independiente de la industria (por ahora). Tal vez ya sepa exactamente el sector que le interesa. Esopasión puede ayudarlo a guiarlo en este proceso. Pero si no está seguro de lo que quiere hacer, lo mejor que puede hacer es considerar muchas oportunidades en muchos sectores diferentes, sabiendo que la mayoría de nosotros no lo hacemos bien la primera vez. Cuanto más abierto esté a los diferentes sectores, mayores serán sus posibilidades de encontrar una oportunidad. Para muchos de nosotros, el papel es más importante que la industria. Si su sueño es hacer marketing digital, podría abrirse paso fácilmente en la sanidad, la farmacia, la TI o el sector aeroespacial, con una empresa establecida o una empresa emergente. Recuerde que hay muchas rutas hasta suobjetivo final. No se deje llevar por un camino singular hacia el éxito. ## 4) Olvídese de las bolsas de trabajo. Si no conoce a nadie en una empresa en concreto y no tiene «técnicamente» las credenciales educativas, los años de experiencia previa o los cursos o habilidades necesarios, las bolsas de trabajo pueden no serle de mucha utilidad. Sues probable que el currículum sea eliminado por bots antes de que pueda decir «hola», y mucho menos explicar la razón por la que encajaría perfectamente. Le creo. Sé que aprende rápido y es muy bueno con los números, o un escritor experto que puede hacer un jingle en cuestión de minutos. Pero lo más probable es que no tenga la oportunidad de defender su caso en una bolsa de trabajo, así que no pierda su tiempo y energía librando una batalla cuesta arriba. En cambio, centre sus esfuerzos en las cosas que puede controlar, como construir yutilizando su red. Esfuércese por ser atractivo y disponible para los humanos de verdad, no para los bots. ## 5) Cuéntele a todo el mundo sus planes. En cuanto empiece a pensar en hacer la transición de la industria de servicios a un trabajo de oficina, empiece a gritarlo a los cuatro vientos. Hay dos razones por las que es una buena idea. En primer lugar, como he mencionado antes, su red será fundamental para su éxito a lo largo de este proceso. Incluso si no creeusted tiene una red, o piense que su red no es muy impresionante, tiene una y es hora de empezar a trabajar en ella. Amigos, padres, amigos de los padres, padres de amigos, compañeros de cuarto, compañeros de clase, el camarero que sabe su pedido, entiende la idea. Cuantas más personas se lo diga, es más probable que escuche algo como: «Oh, la mejor amiga de mi madre trabaja en empaques de consumo para Kraft Heinz,debería hablar con ella.». Mucha gente trabaja en trabajos de oficina (casi 90 millones solo en los EE. UU.), así que no se sorprenda de la rapidez con la que alguien de su red responderá con la idea de alguien con quien puede y debe hablar. En segundo lugar, e igual de importante, cuanto más hable de algo, más probabilidades tendrá de que lo haga realidad. Las investigaciones muestran que hablar de nuestros objetivos nos conviertemás probabilidades de lograrlos. Puede aprovechar sus talentos y habilidades naturales (sus habilidades transferibles) para hacer esta transición. Tiene una red de amigos, familiares y antiguos compañeros de trabajo que se preocupan por usted y que pueden hacer valiosas presentaciones en su nombre. Tiene una industria llena de agencias de trabajo temporal que buscan talentos exactamente como usted. Puede hacer que esto suceda y, cuando lo haga, pague por adelantado. Sea mentor, entrenador o animador de otra persona que esté intentando dar el salto del mundo del servicio a su primer puesto en la oficina.