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El último día de mi último trabajo empezó como de costumbre. Me desperté con el intenso calor de mi apartamento de Brooklyn, me puse unos vaqueros viejos y cogí el tren Q a Manhattan. La noche anterior, nuestro equipo había recibido la invitación: una reunión general a las 9 de la mañana. Los jefes volarían desde Los Ángeles para charlar. En elel vertiginoso mundo de la tecnología competitiva, no me pareció una buena señal.

Había pasado la unaronda de despidos, pero el tiempo corría en mi trabajo. Era el tipo de trabajo que sabía que no duraría porque, eventualmente, los robots se lo llevarían. Y esa mañana mis miedos a la ciencia ficción se hicieron realidad. Aproximadamente una hora después de entrar en el edificio, salí a Times Square desempleado.

Sé que lo que pasé en 2018 no es comparable a lo que muchos están pasando hoy en día. Algunos están ingresando a la fuerza laboral en uneconomía incierta. Otros han sido despedidos de trabajos que les encantaban o en los que confiaban (o ambos) y ahora deben competir en un mercado duro. Aunque no puedo imaginarme exactamente cómo se sienten esas cosas, me identifico con la sensación de caer: el sobresalto, las costras, lo lento de ponerse de pie.

Cuando salí del edificio el día que me despidieron, tenía miedo. Mentiría si dijera que tampoco me siento aliviado. Había una sensación de que algo había terminado, sí. También había una sensación de que algo se había abierto. Pero el mundo de entonces no tenía el aspecto que tiene ahora. Las herramientas que necesitaba para levantarme eran muy diferentes.

He estado pensando mucho en eso esta semana. ¿Cómo lo averiguamos?lo que queremos de nuestras vidas y trabajos ¿durante estos momentos difíciles? Especialmente para las personas que acaban de entrar en la fuerza laboral, qué herramientas ¿Necesita llegar al lugar al que quiere ir ahora?

Estos son algunos consejos de nuestros autores.

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¿Estás pensando en dejar tu trabajo?

Si eres una de las muchas personas que están considerando dejar tu trabajo, también te preguntarás cómo y cuándo debes hacerle saber a tu jefe lo que estás planeando. Hágase las siguientes preguntas para determinar el mejor enfoque:

  • ¿Qué buscas en tu próxima posición? Esta es la primera o segunda pregunta que cualquier reclutador le hará durante una búsqueda de empleo. Para ayudarte a averiguarlo, envejece un trozo de papel en tercios y luego escribe en la parte superior de cada tercio: cosas que quiero saber hacer, cosas que me gusta hacer y cosas que nunca quiero volver a hacer.
  • ¿Puedo encontrar el trabajo que quiero en mi organización actual? Si puedes obtener lo que quieres donde estás ahora, obtendrás resultados mucho más rápida y fácilmente que realizar una búsqueda completa.
  • ¿Debo decirle a mi jefe que estoy buscando un nuevo trabajo? En nueve de cada 10 casos, la respuesta a esta pregunta es: No lo hagas. Si tu jefe no espera que estés por aquí mucho tiempo, es probable que te traten como a un empleado temporal.
  • ¿Cómo puedo obtener referencias de mi organización actual si mantengo la confidencialidad de mi búsqueda? Tendrá que dar a su nuevo empleador tres referencias por adelantado. Pregúntele a alguien que conozca su trabajo, como un colega más senior o un jefe de equipo, tal vez de un trabajo anterior, una asociación profesional o incluso un cliente. También puedes pedirle a la organización que te está reclutando que no se ponga en contacto con tu gerente actual hasta que te haya ofrecido una oferta.
  • ¿Qué pasa si consigo un nuevo trabajo y mi jefe actual me ofrece una excelente contraoferta? Por lo general, el único momento en que podría tener sentido aceptar una contraoferta es si se le ofrece inmediatamente un nuevo trabajo de nivel superior junto con un aumento salarial u otro beneficio que realmente desee.
  • ¿Cómo renuncio realmente? Escribe una carta formal a tu jefe. Debe incluir su puesto actual, un agradable agradecimiento al jefe o a la organización, y la fecha en que se marchará. Concierte una cita con tu gerente para dar la noticia y hacer un seguimiento por correo electrónico.
¿Deberían los nuevos graduados tomar algún trabajo o esperar al correcto?
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¿Deberían los nuevos graduados tomar algún trabajo o esperar al correcto?

Puede ser difícil saber si simplemente debe aceptar cualquier trabajo o esperar al correcto, especialmente cuando comienza su carrera por primera vez. Si no encuentras papeles que te excitan, está bien. En lugar de bajar sus expectativas o renunciar a sus sueños, expanda su perspectiva, quite un poco de presión del proceso, y acepte que hay valor y aprendizaje para ser tenido de casi cualquier trabajo. Específicamente, busque oportunidades que le den una de las tres cosas: experiencia, credibilidad o ingresos. Primero, ¿qué habilidades necesitarás para conseguir el trabajo de tus sueños? Encuentre un papel que le ayude a construirlas y le permita obtener algo de experiencia bajo su cinturón. En segundo lugar, podría considerar tomar un trabajo menos que perfecto en una empresa con una reputación A+ que hará que su currículum se destaque la próxima vez que esté en el mercado laboral. Por último, nunca subestimes el poder de un cheque de pago. Haga lo que se necesita para llevar cinta adhesiva juntos un ingreso mientras busca el trabajo «correcto».