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Esperar noticias de una empresa con la que se ha entrevistado es lo peor. La anticipación,[la preocupación](/2020/09/what-to-do-when-your-mind-always-dwells-on-the-worst-case-scenario), el silencio absoluto: no puede evitar pensar que hizo algo mal. ¿Debería haber enviado una nota manuscrita a sus entrevistadores? ¿Por qué respondió a esa pregunta de esa manera? ¿Está bien [seguimiento](/2020/11/4-ways-to-follow-up-after-a-job-interview) ¿otra vez? Puede resultar difícil superar este período de incertidumbre, pero hay cosas que puede hacer para pasar el tiempo e incluso aumentar sus posibilidades de conseguir el puesto (especialmente si se trata de una contienda reñida entre usted y otro candidato). Pregunté[Yih-hsien Shen](https://www.linkedin.com/in/yih-hsien-shen-284634a), la directora asociada y directora de JD Advising en la Facultad de Derecho de Harvard, por su consejo. Compartió algunos consejos sobre qué hacer exactamente después de una entrevista de trabajo, desde enviar una impactante nota de agradecimiento hasta hacer un seguimiento con un suave codazo. Suscríbase a[HBR Ascend en YouTube](https://www.youtube.com/c/HBRAscend/videos) para ver más vídeos sobre el trabajo, la vida y todo lo demás. * * * **Transcripción** KELSEY ALPAIO: Creo que les caí bien. Creo que lo voy a conseguir. ¿Lo voy a conseguir? No lo sé. ¿Qué hago ahora? KELSEY ALPAIO: A la espera de una respuesta, ¿qué hace? Bueno, hay algunas cosas que pueden prepararlo para el éxito. Permítame decir primero que el trabajo más duro está hecho. La entrevista, se acabó. Pero este período después de la entrevista de incertidumbre y anticipación, puede parecer casi más difícil. He hablado con Yih-hsien Shen. Es la directora asociada de servicios profesionales de la Facultad de Derecho de Harvard. Ha enseñado a cientos de estudiantes el arte de conseguir un trabajo, desde la redacción de currículums hasta las habilidades de entrevista y el proceso básico de seguimiento. YIH-HSIEN SHEN: Recibimos preguntas todo el tiempo. Es como: «Oh, Dios mío, ha pasado como una semana desde mi entrevista. ¿Qué debo hacer ahora? Me pongo nerviosa». Intentamos ayudarlos a gestionar esa situación. KELSEY ALPAIO: Vale, juguemos esto lo más parecido posible a la realidad. Digamos que acabo de tener una entrevista de trabajo. ¿Qué hago ahora? YIH-HSIEN SHEN: Bueno, dese una palmadita en la espalda, ¿sabe? Más o menos… lo hizo. Sobrevivió. Respire hondo. Creo que debería parar y quizás escribir algunas notas para sí mismo para que recuerde con quién se entrevistó y quizás de qué pudo haber hablado con esa persona. Si tiene alguna pregunta de seguimiento sobre la responsabilidad de esa persona o sobre lo que ha hablado, podría ser algo que tome nota. KELSEY ALPAIO: Vale, tiene sus notas escritas. Me reuní con tres personas, Sasha será mi directora y hay un posible proyecto que podría dirigir. Tengo mis apuntes, ¿ahora qué? YIH-HSIEN SHEN: También en un día le recomiendo enviar una nota de agradecimiento. En concreto, envíe un correo electrónico a las personas o al menos a una de las personas con las que se reunió. Y por supuesto, puede dar las gracias al resto del equipo. KELSEY ALPAIO: ¿Podría darme un ejemplo de cómo sonaría una buena nota de agradecimiento? YIH-HSIEN SHEN: Cierto. Nada demasiado largo. Es decir, me refiero a uno o dos párrafos de longitud. _«Querido tal y tal, muchas gracias por la oportunidad de reunirme con usted y su equipo. Estoy muy entusiasmado con la oportunidad de trabajo en fulano»._ Y tal vez en el correo electrónico, podría mencionar, en una o dos frases, algo de lo que haya hablado y que realmente haya despertado su interés por la oportunidad. Y luego simplemente cerrar con, _«Espero tener noticias suyas»._ KELSEY ALPAIO: Yih-hsien hizo hincapié en no darles más información en este momento en su correo electrónico de agradecimiento, no más muestras de trabajos, no más ideas. En realidad solo está haciendo un seguimiento para dar las gracias. Espere. ¿Qué pasa si no tengo su correo electrónico? Por ejemplo, tengo el correo electrónico de la persona de recursos humanos, pero no de la persona con la que hablé realmente. YIH-HSIEN SHEN: Bueno, creo que si no tiene su dirección de correo electrónico, LinkedIn Messaging está bien. KELSEY ALPAIO: Vale, tomé las notas después de la entrevista de trabajo. He escrito una nota de agradecimiento clara y concisa. Y ahora, solo estoy esperando. Ya terminé, ¿verdad? YIH-HSIEN SHEN: Otra cosa que me aseguraría de hacer es limpiar su buzón de voz, sinceramente. KELSEY ALPAIO: Parece que hay muchas llamadas de spam. No sé de quién era. Eliminar. YIH-HSIEN SHEN: Asegúrese de tener un saludo profesional en el buzón de voz. KELSEY ALPAIO: No puedo atender el teléfono ahora mismo. Deje un mensaje y le llamaré. Adiós. Casi. Hola, ha contactado con Kelsey Alpaio. [MENSAJE DE VOZ DE KELSEY] No puedo atender el teléfono ahora mismo, así que deje un mensaje y lo llamaré. KELSEY ALPAIO: Eso es bueno. ¿Estoy como librado? O sea, ¿no hay nada más que hacer o hay algún paso siguiente en el que deba pensar? YIH-HSIEN SHEN: Si hubiera dado referencias a la empresa, por ejemplo, podría ponerme en contacto con las referencias que ha publicado y darles información actualizada sobre sus aspiraciones profesionales, su búsqueda de empleo. Y dígales que puede que el empleador con el que acaba de entrevistarse se ponga en contacto con ellos. KELSEY ALPAIO: Hola. ¿Cómo está? Lo pongo como referencia y recibirá una llamada más tarde hoy. Y necesito que les diga que trabajo muy bien en equipos y que soy muy buena colaboradora, y ya está. Vale, adiós. En este momento, Yih-hsien dice que hay que reducir un poco y pensar un poco en todo esto del trabajo. Reflexione realmente sobre lo que oyó durante la entrevista. Y pregúntese: YIH-HSIEN SHEN: — qué haría si me ofrecieran esta oferta. ¿Sabe? ¿Qué le gustó de la oportunidad? ¿Qué preguntas tiene todavía? Comprenda las condiciones del empleo y asegúrese de que eso es lo que quiere. KELSEY ALPAIO: Quiero el trabajo. Vale, definitivamente quiero el trabajo. Y lo deseo tanto ahora, que estoy enloquecido porque hace una semana que no tengo respuesta de ellos. ¿Qué debo hacer en esa situación? YIH-HSIEN SHEN: Esto puede ser difícil si está nervioso. Pero, ¿querría que alguien le enviara correos electrónicos todos los días, cada dos días mientras intenta tomar una decisión? No. Es posible que le hayan advertido de que podría llevar dos semanas, en cuyo caso, simplemente relájese. Dele dos semanas. Pero cuando acabe ese tipo de período, les enviaría un correo electrónico para reiterarles mi interés, ya que todavía estoy muy entusiasmado con la oportunidad. Ofrézcase, si tienen más preguntas sobre su candidatura, de responderlas. KELSEY ALPAIO: Supongamos que recibe ese correo de voz o esa llamada, y en realidad es un no, no le dieron el trabajo. ¿Hay algo que pueda hacer para ser realmente proactivo con la conexión que ha establecido? ¿Puede solicitar comentarios? Qué dice en ese correo electrónico después del no. YIH-HSIEN SHEN: Si fueran muy alentadores y realmente considerara que ha establecido una buena conexión con ellos, animo a la gente a que pida su opinión. En el caso normal, en el que tal vez usted no tuviera una conexión sólida, yo, como mínimo, les enviaría un mensaje: «Muchas gracias por la oportunidad. Estoy muy agradecido por lo mucho que he aprendido sobre su organización en el proceso». KELSEY ALPAIO: Está entre la entrevista de trabajo y esperando una respuesta. Lo entiendo. Es difícil. Es un purgatorio que puede hacer que espere lo peor. Pero espero que estos consejos le ayuden a mantenerse proactivo. Y un último consejo: no ponga todas sus apuestas en una sola solicitud de empleo. Una vez hecho esto, tómese un descanso y pase a la siguiente. Siempre hay otra oportunidad ahí fuera.